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【工作地點】：新屋區 中興路 【工作內容】：商品上架 理貨 推高機 【班別分別】： ➡️ (日)07:00-15:00 ➡️ (午)15:00-23:00 ➡️ (夜)23:00-07:00 需可接受一週輪一班/聽起來累 上班2小時休2小時/就是這麼輕鬆 上班免費供餐 吃爽爽 【薪資待遇】：月薪37700-55000 【休假方式】：排休制8日 【伙食方式】：免費供餐 ————————————— 福利 : 享有勞健保.勞退6％.團體保險.三節獎金.錯誤率獎金.公司供餐 ••••••••【應徵方式】••••••• ☎️手機：0916-717-693 ☎️可加賴詢問，ID: @213ttamd 李專員 歡迎+LINE詢問相關資訊 ，請幫我傳截圖+姓名+聯絡方式

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1.熟悉勞基法相關制度 2.執行招募、任用、離職、職災與員工相關人事作業。 3. 維護人力資源之相關紀錄。 4. 出缺勤統計、薪資、獎金計算作業及切傳票。 5. 勞健保、勞退、團保各項申請、理賠作業及切傳票。 6. 建立績效考核各項制度、推行及維護 7. 協助員工教育訓練。 8. 門市人員排班匯入。 9. 採購、請領與維護辦公事物及庶物用品。 10. 總公司零用金管理。 11.協助郵局寄信等相關事務。 12. 主管交辦事項。

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.執行人員考勤管理, 並協助同仁排除考勤異常及結算每月考勤狀況. 4.勞/健/退/團險作業服務。 5.內外部教育訓練規劃及執行。 6.規劃執行員工關係活動. 7.文書管理工作. 8.處理總務及其他人事行政事務性相關業務。 9.需有資料整理能力及獨立完成工作之能力 10.配合並執行上級或部門指派之任務.

1.執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談)。 2.執行產學合作及校園徵才活動。 3.人資系統操作建檔維護與管理。 4.人事異動(包含到職、離職)等相關業務處理。 5.品牌薪資計算、勞健保、所得稅作業。 6.員工福利執行(如年度健檢規劃、員工福利活動)。 7.其他人資行政作業及主管交辦事項。

🌟【HR人事人資專員】加入我們，一起創造幸福職場吧！ 喜歡面對挑戰的你，就是我們要找的夥伴！🎯 💼 你的任務 1. 找尋人才的伯樂，執行招募甄選、處理員工的入離職作業，以及假勤數據的管理 2. 薪酬福利的維運，負責勞健團保的加退處理、薪資計算及各類保險給付申請 3. 維護績效與員工的團隊氛圍，協助績效考核、晉升，以及溝通勞資問題 4. 管理辦公物資的採購、廠區庶務、公告、行政及總務需求 5. 彈性面對挑戰，完成主管交辦事項及行政專案協作

你擅長挖掘人才，打造高效團隊嗎？ 想在穩健成長的餐飲集團發揮影響力嗎？ 橘焱胡同集團致力於提供優質餐飲服務與創新研發。現在，我們正在尋找一位充滿熱情與企圖心的「招募專才」，與我們攜手吸引、網羅、培養優秀人才，為集團注入源源不絕的活力！ 【工作說明】 1. 招募任用作業執行：履歷篩選、面試邀約、面試安排與任用作業。 2. 招募管道開發及維護：校園產學合作方案、勞動部各項就業計畫、外部獵頭管理、各平台招募專案活動等。 3. 招募專案規劃及執行：校園徵才會、實習生媒合說明會、專案招募活動等。 4. 擬定各品牌餐廳招募策略及推廣各品牌吸引人才的亮點。 5. 維護相關人力招募報表，並分析各招募管道的效益。 6. 蒐集與整理薪資市場競爭力資料。 7. 執行人資相關專案。 【加分條件】 • 總工作經驗 5 年以上或具備 3 年以上招募統籌（從規劃到執行）之實務經驗。 • 具備大型連鎖店或餐飲門市招募經驗（尤佳）。 • 產學合作及招募說明會經驗。 • 善於溝通談判，能夠與內外部夥伴建立良好關係。 • 具備人力資源相關知識及熟悉勞基法並能實務應用。 如果你想挑戰更高層次的招募策略，並在其中發揮個人價值，歡迎加入我們！一起讓人才招募成為企業競爭力的關鍵！

全球智力人力開發有限公司致力於成為跨文化溝通與勞資和諧的橋樑，透過專業的人才招募、教育訓練與法規諮詢，我們不僅為管理者提供頂尖外國人才，更創建出和諧的職場環境✨。作為產業領導者，我們持續推動創新與永續發展，希望有志之士加入我們，共同創造人力資源新時代🌍。 1. 學習並熟悉公司提供的人力資源相關服務、客服作業流程 2. 傾聽與解答客戶問題，登入意見、提出建議並持續改善服務品質 3. 負責客戶滿意度回饋追蹤，定期與主管檢討並提升工作方式 4. 前往客戶現場，提供滿意、友善的專業服務及處理客訴問題 5. 維持樂觀態度與高抗壓性，協助排行程並整理報告 【員工福利與成長機會】 - 完善的教育訓練補助：國內外進修培訓支持您的專業成長 - 獨家人性化福利：包含每年5日家庭特休假、每日彈性上下班時段！ - 具競爭力的獎金制度：年節、年終獎金、績效獎金多重激勵回饋 - 各項人性化保險、眷屬安心方案及住院慰問金，讓您工作無後顧之憂 - 員工活動多元多樣：國內外旅遊、社團補助、生日假、慶生活動等 - 明確升遷管道：助您快速掌舵職涯航向 我們期待熱愛服務、樂於學習的您加入我們，共創跨文化服務的全新里程碑，一起實現更友善的職場未來🌟！

1. 人才篩選、招募、任用等相關作業。 2. 辦理員工入職、離職作業。 3. 員工出缺勤管理及薪資計算。 4. 員工績效作業（每季一次）。 5. 門禁系統人員設定及解除。 6. 公司活動規劃與執行(尾牙、春酒、員工旅遊等)。 7. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。