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1.用戶體驗設計： 主導APP產品的用戶體驗設計，從需求分析、用戶研究到界面設計的全流程。設計直觀、易用且具有吸引力的用戶界面，確保用戶操作流暢且符合用戶需求。根據數據分析和用戶反饋，持續優化產品的使用體驗。 2.界面設計與原型製作： 進行APP的UI界面設計，包含視覺設計、交互設計、版面規劃等。使用設計工具（如Figma）製作原型，進行設計方案呈現和溝通。根據產品需求，設計多版本和迭代的界面，並與開發團隊協作確保設計的可行性和一致性。 3.用戶研究與需求分析： 協同產品團隊進行用戶需求調研、分析用戶行為，並以此為基礎優化設計方案。 4.跨部門協作： 與產品企劃團隊、開發團隊、行銷團隊等密切合作，確保設計與開發的無縫對接。確保UI/UX設計與開發落地的一致性，並指導開發人員實現高品質的視覺效果和交互體驗。 5.設計系統與標準化建設： 負責建立和維護設計系統，確保APP在視覺設計、交互設計的一致性。制定並推廣UI/UX設計的規範，提升團隊的工作效率和設計質量。 6.市場與競爭分析： 進行市場及競爭對手的UI/UX設計分析，了解行業趨勢和最新技術，並將其應用到產品設計中。提供創新性設計思路和建議，提升APP在市場中的競爭力。 7.產品迭代與優化： 根據產品的運營數據和用戶反饋，持續優化UI/UX設計，提升用戶的滿意度與使用率。協助進行不同版本的設計更新和改進，確保APP在市場上保持競爭力。

1.社群營運(LINE@、FB粉專、IG、YT)&素材製作(圖片、影片) 2.社群成效數據彙整 3.其他臨時性社群支援 4.實體活動支援 5.主管交辦之事項

• 具有獨立作業能力並與產品經理及工程師共同合作且有效溝通的執行專案。 • 有0-1產品設計開發經驗者佳，具有基本品牌與產品概念 • 針對使用者與功能需求設計UX方案及視覺介面，擅長視覺設計與人機體驗 。 • 能夠將需求轉為設計概念，從 Wireframe、Mockup、Prototype到具體視覺化及切圖。 • 善於表達傳遞想法，發現、挖掘問題、提出解決方法。 • 根據用戶反饋進行迭代與優化調整。 • 思維靈活，勇於創新、持續自主學習的能力。

1. 制定及執行年度計畫，追蹤各項績效及目標管理並控管各項成本 2. 具有全面性與前瞻性的思考分析能力，達到整體營運成效 3. 提升團隊工作效率，善於部門職責分工與跨部門整合能力，透過績效考核評定 團隊工作成效。引領同仁並建立成果導向團隊 4. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧，可獨當一面

1.熟悉Java(有使用Kotlin開發尤佳) 2.有使用git相關經驗者 3.有串接web API經驗者 4.具有獨立解決問題能力及良好團隊溝通能力 5.具APP上架經驗者尤佳 6.具備作品集尤佳

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1.管理員工的薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案 6.其他主管交辦事項

職缺描述 1. 維護現有網站，開發新平台 2. 與設計、後端工程師協作串接。 職務需求 【Senior 職務要求】 1. 根據現有框架製作畫面、動態功能 2. 熟悉 Vue3（Composition API）、HTML、CSS、JS（ES6+）、Git 指令與觀念 3. 需 2 年以上前端開發經驗。 4. 熟悉瀏覽器運作（如渲染機制，快取機制）。 【有點加分】 1. 熟悉 Web 應用框架等服務，如 DNS、CDN 等相關。 2. 熟悉 Vite、Webpack 等打包工具運作。 3. 熟悉 TypeScript。 4. 熟悉SSR運作 【很加分條件】 1. 具備 Nuxt3 或其他 SSR 框架的開發經驗。 2. 具備 Test (Unit、E2E) 經驗。 3. 熟悉 GTM、GA4 埋入、偵錯。 4. 具備 SEO 優化。 5. 熟悉 GCP、AWS或其他雲端服務。 6. 具備 CI/CD 經驗。 7. 具備 Elasticsearch、OpenSearch 經驗。

學習能力落後問題諮詢 輔導學習能力不足兒童 兒童學習能力訓練 輔導資優生能力均衡發展 享有完整實習訓練 上班時間：週一至週五9:00~18:00，週六上午8:30~12:00 或 週一至週五13:00~21:00，週六上午8:30~12:00(兼職可) 上班時間面談，可配合公司時間調配上下班時間。 休假制度：配合公司