轉職熱搜工作
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店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 工作經歷不拘1. 負責餐廳營運管理,包括值班管理、場控能力、庫存管理、品質控制及設備維護,確保日常運作順暢。 2. 熟悉食品安全與衛生法規,掌握衛生維護、菜單管理及餐飲專業知識,保障顧客用餐安全與滿意度。 3. 執行財務管理工作,包含預算規劃、成本控制及每月營收報表分析。 4. 負責人力資源管理,包括員工培訓、績效考核及團隊建設,提升團隊整體表現並確保穩定性。 5. 主導客戶服務與客訴處理,確保顧客滿意,並運用行銷執行吸引更多顧客。 6. 擁有優秀的危機處理能力,能適時解決突發情況及潛在風險。 7. 熟悉行銷活動的規劃與執行,強化品牌形象及提升銷售業績。 期待您的加入,一同參與我們的團隊,讓我們攜手創造更出色的服務表現!立即投遞履歷,讓您的專業發光發熱!展開 -
行政-長照服務部居服督導員
月薪 31500元 新北市新店區 工作經歷不拘工作內容: 1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。 【具下列資格即可應聘】 1.具護理師證書,內外科2年以上經驗。 2.具社工師證照或社工師應考資格,但需長照經驗1年。 3..需有長照Level 1資格。 4.具居督經驗及「長照服務人員證明-居家服務督導員」之認證證明尤佳。 【可選擇以下區域】 新店居、中和區、永和區、板橋區展開 -
【KPMG ESG】高級專員/經理/協理-100ESG
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1. 推動業務開發工作(如市場分析、提案準備、客戶拜訪等) 2. 規劃、執行行銷活動(如網站內容、宣傳品、實體活動等) 3. 配合部門需求.負責/支援專案執行 4. 協助與所內相關部門之溝通 5. 協助所內相關公共事務 6. 協助新服務領域研發展開 -
【審計部】查核專員-111A
月薪 34000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.執行環境部資源循環署之政府專案計畫稽核作業 (1)依據廢棄物清理法列管之責任業者公司,執行責任物(容器、免洗餐具等常見應回收物)之購入量、銷售量或進口量等與其自行申報量稽核其正確性。 (2)專案執行前將安排教育課程,令同仁充分瞭解專案目標、廢棄物清理法相關法規及查核技巧等工作項目。 (3)工作以外勤為主,並由具經驗同仁帶隊至責任業者公司或工廠場所進行稽核工作。 (每月會有一週以上外縣市出差需求,由所內支付交通費及住宿費,並依規定給予膳雜費) (4)主要稽核工作內容與目標: a.檢查與比對責任業者帳冊、憑證及相關單據是否與其申報之營業量相符。 b.輔導責任業者正確申報方式及營業量申報相關規定。 c.撰寫查核工作執行報告書。 2.非專案執行期間,可支援其他審計作業,並依人力需求及評估人員適任性以調整工作內容。 3.除前述工作內容外,將依查核年資、專業能力及個人意願,安排ESG相關業務及碳資源服務等工作內容,讓同仁有更多元的發展並提升個人競爭力。展開 -
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【不動產業務/營業員/經紀人】住商不動產新北市雙和業績第一名冠軍店
論件計酬 -3000000元 新北市永和區 工作經歷不拘☆ 本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊☆ 2023年8月及12月皆為3000多萬業績破以往單月記錄 2023年業績2億7千多萬,擁有7家分店,團隊人數超過200人。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 .完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 .新進人員入門訓練,協助新進人員專業養成。 .豐富e化線上課程,讓您自主行動學習,快速成長! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規,讓您專業更晉升一級! 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .組關貿網站使用及補助。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社 .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】https://www.facebook.com/househb2003 住商都營團隊-一份可以兼顧家庭的事業 https://studio.youtube.com/video/fS9YbHPG8B8/edit 住商都營團隊-軟硬體資源豐富 https://youtu.be/ZpFwO8nkHIg 住商都營團隊-轉職不動產首選 https://youtu.be/I4kL5oD8Leg展開 -
業務儲備幹部挑戰高收入
月薪 28590~80000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘如果你/妳有以下特質 我們團隊歡迎您 熱情活潑的個性.樂於學習的態度.高抗壓性的心態.擁有成熟穩重的思維 喜歡接觸人群的互動🌞 強大的團隊就是您最好後盾 良好氛圍、優質團隊 完善教育訓練 精進專業知識 各類資源補助 每月固定聚餐 不定期舉辦活動、兩天一夜、節慶活動 每月頒發 前三名獎金 開發獎 銷售獎 人人有獎 每年業務年終獎金 每年出國旅遊達成獎勵!! 有心最要緊 歡迎面談聊聊 門檻不是問題 態度才是重點 大立不動產仲介有限公司 【住商南崁高中店】 桃園市蘆竹區長春路51號 ☎️ (03) 222-8555 歡迎來電預約面試😊 有任何疑問可洽 LINE ID: he1205 (人資部)展開 -
🔥無經驗可🔥百萬年薪不是夢!!TOP業務人員
論件計酬 -2800000~-15000000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘如果你/妳有以下特質 我們團隊歡迎您 熱情活潑的個性.樂於學習的態度.高抗壓性的心態.擁有成熟穩重的思維 喜歡接觸人群的互動🌞 強大的團隊就是您最好後盾 良好氛圍、優質團隊 完善教育訓練 精進專業知識 各類資源補助 每月固定聚餐 不定期舉辦活動、兩天一夜、節慶活動 每月頒發 前三名獎金 開發獎 銷售獎 人人有獎 每年業務年終獎金 每年出國旅遊達成獎勵!! 有心最要緊 歡迎面談聊聊 門檻不是問題 態度才是重點 大立不動產仲介有限公司 【住商南崁高中店】 桃園市蘆竹區長春路51號 ☎️ (03) 222-8555 歡迎來電預約面試😊 有任何疑問可洽 LINE ID: he1205 (人資部)展開 3日回覆 -
轉職【不動產營業員/經紀人/業務】深耕雙和區30年/業績破億200人團隊,新人完整培育保障收入+獎金最高50%↑
論件計酬 -3000000元 新北市永和區 工作經歷不拘你想創造更多的收入嗎? 有多少目標或夢想尚未實現呢? 還有想再為自己奮力一次嗎? 歡迎加入房屋仲介服務業! §§ 本公司都營團隊2023 業績成長↑15%,並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ 我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊! 【工作內容】 .房屋買賣仲介。 .房屋租賃仲介。 .不動產諮詢服務。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 .完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕 書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出 租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 .新進人員入門訓練,協助新進人員專業養成。 .豐富e化線上課程,讓您自主行動學習,快速成長! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規,讓您專業更晉升一級! 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .網站開發物件搜尋系統。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社、...... .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】:https://www.facebook.com/househb2003 住商都營團隊-一份可以兼顧家庭的事業 https://youtu.be/fS9YbHPG8B8 住商都營團隊-軟硬體資源豐富 https://youtu.be/ZpFwO8nkHIg 住商都營團隊-轉職不動產首選 https://youtu.be/I4kL5oD8Leg展開 -
物流管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~70000元 新北市蘆洲區 3~4年工作經驗1. 管理日常的倉儲、運輸物流工作 2. 組織每日撿、分貨及物流路線安排 3. 庫存管理 4. 安排合理的人力調度,完成公司下達的任務 5. 緊急事件排除與特殊狀況處理,並向上級報告展開

