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1.客務部教育訓練規劃與執行。 2.客房安排事宜（訂房、排房、進房、退房…等） 3.部門人力安排、工作項目之整合執行、分配、溝通協調及督導。 4.顧客關係維護。 5.客訴及緊急狀況危機處理。 6.維護和諧之工作氣氛及環境。 7.協助部門主管完成交辦事項

1.熟悉客務接待及帳務作業流程執行，具備實務管理經驗，善於整合及優化作業 2.負責單位人員教育訓練、人力調派與培訓能力。 3.可妥善處理現場客訴與危機處理的能力 4.需有細心、耐心，善於溝通，具備高抗壓性能力者。 5. 二年以上相關經驗，具服務熱忱、跨部門合作與協調力，有飯店實務經驗尤佳。 6.主管所交辦事項都落實執行。

一、人資業務: 1.招募人才:面試安排、人事資料管理、勞保、健保、團保業務。 二、新進員工教育訓練安排、在職員工內訓、外訓課程安排。 三、實習學校合作。 四、配合招募活動安排面試。 五、宿舍相關規定及管理作業。 六、資料建檔。 七、須熟悉電腦操作。 八、主管交辦事項。

1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5.負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 ※也需要從產線基礎學起，協助現場機台改車換型， 看您的學習適應程度後續才會進入學習人員調度管理、廠務的工作 但現場工作還是都需要看情況協助支援。需耐久站、噪音。 上班時間：8:00-17:00、7:00-16:00 ●訂單穩定，疫情到現在都沒有放過無薪假 ●供餐 ●福利制度健全 ●短期內也都沒有加班需求 若特殊情況需要加班，時間與加班費皆符合勞基法規定 詳情歡迎進一步了解。

一、專案啟動與規劃 專案範疇界定 與利害關係人確認專案目標、範圍、可交付成果（Deliverables）。 建立專案章程（Project Charter）。 資源規劃確認所需人力、財務、設備及技術資源。 協調部門或外部供應商的支援。 風險評估 辨識潛在風險、進行風險分析。 制定風險應對策略（降低、轉移、接受等）。 二、專案執行管理 團隊組建與管理 指派團隊成員角色與責任。 建立溝通管道與協作規範。 專案進度追蹤 使用專案管理工具（如Jira、MS Project、Trello、Asana等）追蹤任務進度。 定期召開專案會議，更新進展。 資源與成本控制監控專案成本，確保不超出預算。 動態調整資源配置。 三、監控與控制 品質管理 確保專案交付符合規範與品質標準。 定期進行測試、審查與驗證。 變更管理 評估變更需求（範疇、時間、成本等）。 維護變更紀錄與版本控制。 風險監控追蹤已識別風險狀態，並應對新風險。 四、專案收尾 交付與驗收確保所有可交付成果完成並獲得客戶或利害關係人驗收。 文件與知識移轉完成專案文件歸檔、知識分享。 專案檢討與回顧分析專案成敗、總結經驗教訓，提出改善建議。 五、軟性能力要求 溝通協調能力：跨部門協作、與客戶和團隊有效互動。 時間管理能力：合理安排優先順序與資源分配。 決策與問題解決能力：面對挑戰能快速判斷並提出可行方案。 領導與激勵：帶領團隊維持士氣與效率。 六、客戶與供應商協調 You will need to coordinate and communicate with customers and suppliers, so we expect your TOEIC score to be 700 or above.

1.製造單位生產運作管理與回報 2.製程生產品質監控與反應 3.物料與排程控管 4.異常處理與改善 5.協助課長進行人力工作盤點 *薪資依學經歷另議*

管制組工作內容負責： 1.綜理生產管制業務。 2.人力計劃與調配。 3.P.S.I 庫存生產計劃調整案作成。 4.生產材料欠料稽催。 5.新機種作業推進。 計劃組工作內容負責： 1.綜理M.R.P 訂購帳務業 2.生產所需材料之交貨通知單及變更單產出。 3.帳務管理。 4.支援盤點業務。 5.掌控材料庫存金額及呆料金額降低。 6.成品入庫作業 *薪資依學經歷另議*

※依個人資歷條件調整其職務(稱)及工作內容 1.會計帳務作業。 2.營業稅、營所稅等各項稅務申報作業。 3.合併報表編製 4.上級主管交辦事項 5.IFRS財報編製。 依能力及經驗核薪

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