轉職熱搜工作

你是不是對於美妝充滿熱情，總是能掌握流行彩妝趨勢。擁有創意和對於細節的關注，且本身就熱愛保養化妝，並喜歡與人分享。 相信您將會是我們這個充滿活力的團隊裡不可或缺的一員，不論您曾是專業的美容顧問，或是充滿著服務熱忱的新血，我們都歡迎您的加入! 在昇恆昌，您不僅有機會與Christian Dior、Estée Lauder 、Lancome、SKII……等，頂奢的國際美妝品牌合作，展現您的專業態度與熱情。也有機會與Jo Malone London、BVLGARI…等細膩雅致的香水品牌一起攜手為您的職涯開啟新的的詩篇。 　-商品銷售，為顧客推薦商品及穿搭建議 　-顧客服務，提供優質服務與顧客需求跟進 　-店櫃整理，維持店櫃整潔及商品陳列 　-商品控管，進貨入庫、庫存管理及定期盤點 　-銷售達成，達成店鋪與個人業績目標 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點津貼或業績(工作)獎金...等。 ~持有語言或專業證照，可申請證照獎勵金(詳細辦法依公司規定)~ ※本職缺適用政府就業獎勵方案 **勞動部【五五就業獎勵】 **勞動部【跨域就業津貼】 **勞動部【婦女再就業計畫】 **勞動部【青年職得好評計畫】 **勞動部【支援青年就業計畫】

📊 會計人員熱情招募中！ 喜歡與數字打交道，也重視每一筆帳務的準確性嗎？加入我們，一起讓運輸業務的財務流程順暢又清楚！ 🎯 你將負責 1. 審核發票及收據，確認符合公司會計標準。 2. 勞健保及團保加退業務，整理及保存各項會計文件及人事資料。 3. 負責每月薪資計算相關業務。 4. 協助年度會計審計作業並提供事務所相關資料。 5. 記錄運輸業務現金收付，確保帳務清楚正確。 6. 定期與運輸客戶核對帳款並協助追蹤未付款項。 7. 協助銀行或郵局辦理寄送及匯款業務。 8. 維護簡易工作環境並保持辦公區整潔。 🌟 如果你細心負責、具備良好數字敏感度，熟悉Excel及會計相關軟體，歡迎加入我們的團隊！讓你的專業發揮在每一筆精準帳務中，一起把工作做得更順利！

1. 具護理師證書。 2. 薪資： (1) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 大學畢業38,080元/月； ii. 碩士畢業40,310元/月； iii. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (2) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (3) 年終獎金：底薪1.5~2.0個月。 (4) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪(月支標準)。 (5) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、教學獎勵金等。 3. 工作權責： (1) 工作時段： i. 週一~週五07:30~16:00； ii. 週六依單位人力進行輪班； iii. 依照院內行事曆公告停診即可休假(如週日與國定假日)。 (2) 工作內容： i. 門診抽血業務 ii. 品保組權責之行政工作(例如採檢耗材盤點、耗材整理等) 4. 福利： (1) 護理師進階制度獎勵：依照護理部護理人員臨床專業能力進階制度標準規範符合資格者每月另外發給進階獎金，N1:1200、N2:2000、N3:3500、N4:4500。 (2) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (3) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (4) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (5) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (6) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 2. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。

1.專案管理作業 2.專案溝通協調相關事宜 3.專案進度、人力、成本管理 4.專案議題追蹤管控 5.配合出席專案相關會議 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

✨✨需有居家服務督導相關經驗✨✨ ☆需具有居家服務督導資格☆ ★需有督導證★具有居家照顧服務員經驗者 負責居家服務督導工作 - 協助失能老人或身心障礙者進行居家服務派案事宜協調 1.到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。 2.居家服務員管理 - 安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 3.簽約管理 - 說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通 4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 5.具有居家照顧服務員經驗者 6.具汽車駕照者

1.負責門市產品介紹、銷售及商品推薦。 2.提供顧客接待與需求服務，包含： o電話諮詢/o商品調貨/o訂單修改/o商品包裝/o退換貨處理 3.負責商品進貨、驗收、入庫及銷售管理。 4.負責商品庫存管理及庫存數量掌握。 5.執行商品包裝、陳列及門市環境維護。 6.配合促銷活動及商品換檔作業。 7.執行每日／定期庫存盤點及相關資料彙整。 8.維持店鋪環境整潔及商品陳列品質。 9.配合門市營運需求及主管交辦事項。 10.可配合平日加班及工作時間彈性調整者佳。

1.工程進度安排與人力的調度 2.工程現場動線的規劃 3.工地現場的狀況處理 4.工程規劃設計審核、住商開發規劃設計審核、後山開發規劃設計審核 5.都市規劃、市地重劃與土地管理

擴大招募 現場營運正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8-11天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

接待禮儀 飯店／旅館內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 **銷售服務 **櫃檯接待 **電話總機 **收銀出納 視人力狀況支援其他班別 特殊要求: 良好的自我情緒管理，需有耐心，特別重要。 上班時間(晚班23:30~08:30) 8H(不含用餐休息)、月休8天 有良好的升遷管道~

1. 負責北部門市及雲端通路之整體營運管理。 2. 規劃並執行門市年度、季度及月度營運目標與預算。 3. 管理門市營收、費用、人力成本、人效及損益表現。 4. 分析各店營運數據，針對低績效或虧損店提出改善方案並追蹤成果。 5. 建立並優化門市巡店、稽核、收件、報價、交件及客訴處理流程。 6. 負責門市人力配置、排班、招募、績效管理及教育訓練。 7. 規劃並推動商圈、住宅社區、企業客戶及在地合作等業務開發。 8. 管理業務開發進度、轉換率、合作營收及持續交易成果。 9. 處理重大客訴、服務異常及高風險案件，並推動後續流程改善。 10. 協調門市與廠務之交期、品質、特殊案件及營運問題。 11. 負責會員制度、販促活動、新系統及跨店營運專案之門市端導入與執行。 12. 定期提出門市經營報告、重大差異、營運風險及改善對策。