轉職熱搜工作

【工作內容】 ٩(^ᴗ^)۶孩子的學習守護者，你會做這些事： ⍟ 國小課業輔導：輔助孩子學習、引導思考，偶爾要施展「耐心大法」解答疑難雜症。 ⍟ 學習追蹤觀察員：觀察學生學習狀態，簡單記錄，幫助我們一起「追蹤學習指數」。 ⍟ 行政得力助手：在輔導期間外，簡單處理出缺席紀錄等日常文書工作，雖然不多，但需要細心。 ⍟ 親師溝通助攻：簡易協助與家長保持良好聯繫，讓孩子的進步全家都看得見。 【工作時間】 (≧▽≦) 彈性排班、不當邊緣人： ▶ 工作時段：彈性安排，將依校區實際需求安排 (總時數12小時以上) ▶ 仔細思考你能排班的時間，因為我們超重視「說到做到」的精神。 ▶ 國小部上班時間為周二到周六 【工作地點】 *\(^_^)/* 寰宇教育各校區（會根據你的意願，與校區的人力需求做適當安排，通勤友善） 敦南校: 台北市大安區仁愛路四段107號4樓 (捷運忠孝敦化站) 古亭校: 台北市大安區羅斯福路三段45號3樓 (捷運古亭站) 南復校: 台北市松山區南京東路三段270號5樓 (捷運南京復興站) 石牌校: 台北市北投區石牌路一段188號8樓 (捷運石牌站) *寰宇的所有分校都是『直營校』 【薪資待遇 ♫.(◕∠◕).♫ 】 ☆ 時薪制，起薪$195/小時起（會依實際表現、年資每年考核調整，努力不白費） 【 ლ(∘◕‵ƹ′◕ლ) 我們在找你】 ✔ 超愛小孩，看到孩子笑就融化那種。 ✔ 耐心細心＋EQ在線，懂得傾聽和引導孩子。 ✔ 願意一起守護團隊秩序的小幫手，文書這塊不害怕。 ✔ 有課輔/教學經驗超加分，但如果你是新手、誠意滿滿，我們也超歡迎！ 【我們可以給你什麼呢~】 ★ 完整的培訓＋上手超快的工作節奏。 ★ 一起合作的不是只有同事，還有一群可愛的孩子和信任你的家長。 ★ 溫暖不失效率的教學現場，你不孤軍奮戰。 【來！先做這件事】 ❖ 投完履歷後，請馬上填寫我們的「專屬應徵表單」 ❖ 這是我們的默契小儀式，讓我們在第一次見面前，就彼此「有共識」 ❖ 表單這邊走：https://forms.gle/BwhMzqQQStnYH7RB8 【應徵流程這裡看】 ● 透過1111投遞履歷，我們很快就會和你聯繫！ ● 在簡易的電話訪談後，我們會邀請你與我們見面聊聊 ● 聊聊的同時~我們會有一個簡易的測驗確認您輔導的基本專業 ɾ⚈▿⚈ɹ 來看看那個完全不一樣的補習班：https://www.instagram.com/globalchild_edu/

您好，這裡是台北醫學大學吳思翰教授實驗室 ( https://hub.tmu.edu.tw/zh/persons/si-han-wu )，我們專注於奈米醫學、轉譯性生物工程、RNA藥物遞送、免疫治療等領域，致力於開發具臨床潛力的新型奈米平台與治療策略。本團隊現誠徵 博士後研究員 1 名，歡迎對跨領域研究充滿熱情的您加入！ 📌 工作內容包括（*標註為必備項目，其餘將依應徵者專長分配與討論）： 1. 執行國科會/產學研究計畫與相關實驗操作* 2. 奈米粒子之設計、合成與表面修飾（如 LNP、MSN、聚合物奈米載體） 3. 細胞與分子生物實驗（如細胞培養、PCR、Western blot、免疫螢光等） 4. 小鼠動物實驗（如給藥、行為學觀察、組織切片與分析） 5. 實驗設計、資料分析、研究成果彙整與學術論文撰寫* 6. 協助研究生指導並參與實驗室日常營運與討論* 🔍 歡迎具備化學、生物、醫學、藥學、材料或工程等博士學歷之研究人員應徵。需具備良好的邏輯思維與學術表達能力，能夠獨立作業並與團隊合作。其餘技術將依研究專長進行分工與訓練。 應徵方式：請將履歷、自傳、代表作與推薦人資訊寄至 smilehanwu@tmu.edu.tw（吳思翰教授）。合適者三個工作天內聯繫，未聯繫者恕不另行通知。

【歡迎透過官方招募LINE和我們聊聊唷】也可以不用有壓力，如有任何疑問，都歡迎透過官方Line與我們人資夥伴一對一互動：@093bqild，或點選 https://lin.ee/ykWRtdn | 在每一通電話與訊息中，重新設計家長與孩子的學習旅程 | 我們誠摯地邀請你! 和我們一起重塑教育的樣貌！ 這份工作的本質，不只是說明課程 而是陪伴一個家庭，從疑問走向安心， 從模糊走向選擇，從不確定走向信任。 你會在電話裡聽見焦慮的語氣， 也會在一則LINE訊息後，收到「謝謝你，我就放心了」的文字。 你是我們與家長之間的第一道連結，也是孩子能順利踏入學習旅程的重要起點。 而這些溝通的片段，就是我們相信學習能更有溫度的證明。 _________________________ 如果你是這樣的人，我們真的很想認識你： ◆ 你擅長傾聽，也知道什麼時候該引導對方往前走 ◆ 你熟悉資訊結構，也能快速理解制度與學習邏輯 ◆ 你願意陪家長與學生一起「從模糊走向清晰」 ◆ 你不怕多工，保有彈性，也樂於支援現場、參與行動任務 我們會給你的，不只是穩定的工作，而是清晰的制度與成長階梯： ★ 一年兩次的職能回顧與升遷機會 ★ 明確的任務對接與專案參與制度 ★ 完整培訓 × 任務型進修機會 ★ 你會加入的是一個「相信學習可以被重新設計」的組織，而你，將是第一線的夥伴 你會參與的工作內容包含： - 回應家長訊息／電話，理解需求並說明學習架構 - 熟悉整體課程計畫與制度邏輯，進行適配性建議 - 支援現場分校行政，參與課程執行、說明活動與任務任配 - 紀錄學習需求與家長回饋，與團隊共同調整優化方向 _________________________ 【我們相信，每一次溝通，都能讓學習走得更遠。你會是這段旅程中最溫柔的導航者。】

【歡迎透過官方招募LINE和我們聊聊唷】也可以不用有壓力，如有任何疑問，都歡迎透過官方Line與我們人資夥伴一對一互動：@093bqild，或點選 https://lin.ee/ykWRtdn |讓教室穩定運作的專業節奏設計師，不只是講台上的老師，而是在現場的你 | 我們誠摯地邀請你! 和我們一起重塑教育的樣貌！ 關於這份職務，我們想說得更清楚一些： 你不是「支援教學」，而是穩定教室運作、處理現場節奏的責任者。 這份工作需要你獨立處理學生名單、課程開設與異動、教學現場突發狀況， 也需要你能在家長詢問時，清楚說明制度與課程設計邏輯， 更需要你與老師之間，建立穩定協作的默契與效率。 這是需要專業、需要經驗累積、具備處理力與節奏感的一份工作。 我們希望你不是「協助者」，而是能成為現場運作的穩定節點。 _________________________ 我們正在找的，是這樣的你： ◆ 重視細節、在繁瑣中仍保持節奏感的人 ◆ 擅長溝通協調、能穩定處理臨時問題與人際關係 ◆ 熟悉文書處理，能處理表單與系統操作 ◆ 對「讓教育現場變好」有真誠關注的人 你會獲得的，是： ★ 一份擁有節奏與挑戰的專業現場工作 ★ 完整職等制度與晉升階段，明確知道自己在哪裡、要去哪裡 ★ 團隊夥伴間互相支援、善於討論與回饋的文化 ★ 一個讓你每天都知道「我今天有完成一件重要的事」的地方 你將參與的任務內容包含： - 家長接待與基本諮詢，協助導入課程或轉介顧問 - 每日教務作業（出缺勤、排課、名單、行政流程） - 教室現場支援（老師需求、課堂安排、學生處理） - 協助主管與教學團隊完成各項教務與行政協調任務 _________________________ 【讓教育現場順利發生的不是運氣，而是有人在幕後精準安排每一步。】

【歡迎透過官方招募LINE和我們聊聊唷】也可以不用有壓力，如有任何疑問，都歡迎透過官方Line與我們人資夥伴一對一互動：@093bqild，或點選 https://lin.ee/ykWRtdn |讓教室穩定運作的專業節奏設計師，不只是講台上的老師，而是在現場的你 | 我們誠摯地邀請你! 和我們一起重塑教育的樣貌！ 關於這份職務，我們想說得更清楚一些： 你不是「支援教學」，而是穩定教室運作、處理現場節奏的責任者。 這份工作需要你獨立處理學生名單、課程開設與異動、教學現場突發狀況， 也需要你能在家長詢問時，清楚說明制度與課程設計邏輯， 更需要你與老師之間，建立穩定協作的默契與效率。 這是需要專業、需要經驗累積、具備處理力與節奏感的一份工作。 我們希望你不是「協助者」，而是能成為現場運作的穩定節點。 _________________________ 我們正在找的，是這樣的你： ◆ 重視細節、在繁瑣中仍保持節奏感的人 ◆ 擅長溝通協調、能穩定處理臨時問題與人際關係 ◆ 熟悉文書處理，能處理表單與系統操作 ◆ 對「讓教育現場變好」有真誠關注的人 你會獲得的，是： ★ 一份擁有節奏與挑戰的專業現場工作 ★ 完整職等制度與晉升階段，明確知道自己在哪裡、要去哪裡 ★ 團隊夥伴間互相支援、善於討論與回饋的文化 ★ 一個讓你每天都知道「我今天有完成一件重要的事」的地方 你將參與的任務內容包含： - 家長接待與基本諮詢，協助導入課程或轉介顧問 - 每日教務作業（出缺勤、排課、名單、行政流程） - 教室現場支援（老師需求、課堂安排、學生處理） - 協助主管與教學團隊完成各項教務與行政協調任務 _________________________ 【讓教育現場順利發生的不是運氣，而是有人在幕後精準安排每一步。】

*非勞力作業,不需搬重物* 1.貨櫃船舶裝卸指揮調度 2.需可配合早晚輪班 3.試用期第一個月因實習關係月薪36000元 4.甲板專業加級獎金 5.遇旺季另有工作獎金 6.三節獎金(中秋節 端午節 農曆春節) 7.享特休(依勞基法相關規定)

※工作內容： 1.招募人員(電話約訪求職者面試、廠商) 2.安排、面試作業、到職手續、職前說明 3.巡示工廠、了解現場人員工作狀況回報 4.管理員工出勤 5.文書報表作業 –––––––––––––––––––––––– 需求條件： 1.具汽車駕照

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等。 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 8.年度教育訓練規劃與執行。

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1.客務部教育訓練規劃與執行。 2.客房安排事宜（訂房、排房、進房、退房…等） 3.部門人力安排、工作項目之整合執行、分配、溝通協調及督導。 4.顧客關係維護。 5.客訴及緊急狀況危機處理。 6.維護和諧之工作氣氛及環境。 7.協助部門主管完成交辦事項