轉職熱搜工作

亞洲龍食品股份有限公司，陪伴台灣家庭走過生活點滴，致力於食品製造及加工的深耕與創新。我們的品牌使命是為消費者帶來健康、美味、安全的食品選擇，產品遍及火鍋料、麵食品類與冷凍調理食品，出口國內外。我們深信，迷人的味道源於貼心的品質，誠邀你一起成為推動這份幸福滋味的核心力量🌟！ 工作內容： 1. 協助處理出貨單與訂單，確保資料準確、即時。 2. 負責文件整理與建檔，並以專業態度回覆顧客信件。 3. 支援業務人員內部行政作業，如訂單確認與資料整合。 4. 定期記錄與核對財務總帳；編制財務帳目及核對帳單，提供可靠的數據支持。 5. 協助編制財務報表、分析資料，配合業務需求進行資料整合。 福利與發展機會： - 週休二日，全面照顧工時與生活平衡。 - 三節禮金或禮品、勞動節驚喜，員工旅遊補助，增添生活小幸福。 - 完整勞健保、特別休假及各項補助。 - 多元員工在職教育訓練，鼓勵學習與技能提升。 用心製造食品的同時，也期盼用心關照每位員工！快加入我們，一同打造食品世代的滋味傳奇吧🎉！

—04/30更新— 本店店名：新店安順店 地址：新北市新店區安民街192號 本店鄰近安和公園，誠徵早班/晚班/夜班工讀生(投正職也歡迎) 有完整的教育訓練制度，我們是要把你教會，不是讓你什麼都不會就上班 給雙方一個機會，便利商店沒那麼恐怖，你缺薪水我們缺人！ 歡迎直接打電話或是按下我要應徵，會有人資專員速速與你聯絡

—4/30更新— 本店店名：新店如意店 地址：新北市新店區如意街29號 本店位於玫瑰中國城，誠徵夜班計時工讀生 有完整的教育訓練制度，我們是要把你教會，不是讓你什麼都不會就上班 給雙方一個機會，便利商店沒那麼恐怖，你缺薪水我們缺人！ 歡迎直接打電話或是按下我要應徵，會有人資專員速速與你聯絡 電話聯絡時間：下午16:00過後可電聯

1. 具餐飲內外場相關資歷5年以上或餐飲主管經驗。 2. 具現場指揮、人力調度、危機及客訴處理能力。 3. 具人事、行政管理及基本電腦文書作業能力。 4. 具財務作業及成本控管等基礎知識。 5. 需配合學習內外場及廚房專業技能。 6. 準確執行公司政策及協助培訓員工。 7. 具高度服務熱忱，情緒管控能力佳。 8. 須配合公司做各縣市之門市調派。 ※ 經培訓考核通過後，由公司分派門市店長職務。 ※ 店長培訓期間薪資5萬，正式升任後，薪資6萬。 ※ 當月若達營收目標，另發給績效獎金。 ※ 店長任職依階段性考核調薪。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助孩童完成當天功課及指導學童作業 ．協助學童做課業複習 ．輔導學童生行為，校正不良生活習慣 ．協助學童建立良好人際關係，給予鼓勵。 ．讓家長充分了解孩童學習狀況 ．處理家長抱怨及申訴陳情 ．協助活動規劃與執行 ．行政事務執行，有時須至學校負責接送 ．負責了解及介紹補習班課程，以協助補習班招生，及報名流程的處理 ．維持教室內環境整潔 ．接聽電話，答覆來電者對於補習班之問題 ．負責文書、管理等行政工作。 ．設計及規劃符合考試需求之授課內容 ．編製教學講義 ．檢查學生回家作業是否完成 ．維持班級秩序 ．研究考試命題趨勢，撰擬測驗試題 ．講解講義內容 ．維持教室內環境整潔 ．接聽電話，答覆來電者對於補習班之問題 員工福利： 週休二日/特休假(依勞基法規定)/ 員工聚餐/尾牙/公司勞健保/6％勞退基金/ 年中獎金/年終獎金/ 福利委員會制度之五節獎金(生日禮金.端午節.中秋節.五一勞動節.教師節) 員工旅遊(每年一至二次) 專業成長 .園內特別安排之外語課程 .園內內部訓練課程

🌏 國際舞台等你加入！ 📣 無經驗也可！英文中上即可溝通，勇敢踏出國貿第一步！ 對茶有熱情、想出國參展、喜歡與人互動、擁有國際視野的你，就是我們在找的人！ 【✨ 我們正在尋找這樣的你 ✨】 ✔ 對產品有好奇心，樂於學習與成長 ✔ 英文中上，能進行基本溝通（出國參展時會使用） ✔ 有責任感、擅長溝通、重視團隊合作 ✔ 無經驗沒關係，公司帶你認識茶葉的世界！ 【💼 工作內容】 ✔ 熟悉茶產品與公司作業流程 ✔ 執行行銷活動、蒐集分析市場資訊 ✔ 客戶聯繫、售後服務、貨物追蹤 ✔ 協助維護客戶關係、處理客戶需求 ✔ 定期出國參展，現場接洽國際客戶、推廣產品 ✔ 完成主管交辦事項 【🕗 上班時間】 ✔ 週一至週五 08:30-17:30 ✔ 周休二日（見紅休） 【📑 勞動制度】 ✔ 勞保、健保、勞退 ✔ 特休依《勞基法》給予 【🎁 員工福利】 ✔ 三節獎金 ✔ 年終獎金 ✔ 員工旅遊、不定期聚餐 ✔ 尾牙活動、團隊獎勵制度 ✔ 國外參展機會、專業培訓、升遷透明 🎉 鑫冠茶葉重視每一位夥伴的成長與機會，如果你熱愛與人交流、想踏上國際舞台，我們很期待見到你！ 📩 歡迎投遞履歷，讓我們一起拓展全球茶葉版圖！

目前為籌備階段預計報到日期為3-4月，另行通知報到日期 1.服務顧客(迎賓接待、點餐送餐)。 2.餐廳人力安排與管理。 3.服務人員教育訓練執行。 4.基礎處理顧客抱怨盡力予以化解。 5.督導餐廳每日營運清楚及餐廳活動相關事項 6.降低器具之破損率與遺失率。 7.具接聽顧客電話及訂位能力 8.提供制服、午晚餐，附地下停車場(需另外付費) 9.每日實際出勤兩段班者，加發空班津貼NT$100 10.介紹正職同仁加入任職滿3個月，加發介紹獎金 11.外縣市同仁提供宿舍 12.公司地點:台北大巨蛋/國父紀念館 捷運5號出口，台北市信義區忠孝東路四段505號8F(遠東Garden City)

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。