轉職熱搜工作

1.依集團營運政策，標準作業程序執行廚務工作管理。 2.餐點品質維護。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 6.推動與執行各項公司規劃之策略。

營建現場主管 1. 與業主、協力廠商和討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6.其他工地事務應協調辦理事項。

應徵資格 (擇一符合即可) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 工作內容 依居服督導員派案，至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購 生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）等)。 薪資福利 ◇薪資：210元/時。 ◇轉場交通費：城中二(東西南北中區)20-35元/時；屯區(大里霧峰太平烏日)25-40元/時。 ◇加班費：平日、休息日、國定假日皆按照勞基法24條給予。 ◇員工教育訓練：由單位協助申請長照教育積分(保證每年超過20小時，另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保：到職即加保，保費由單位負擔，工作有保障! ◇到職隔年起，每年免費員工健檢。 ◇缺工獎勵：本單位有獎勵名額，符合資格者可至公立就服機構申請。 ◇年終尾牙：備豐富獎品感謝大家一整年的辛勞♡ 裝備提供 ◇員工制服：5件。 ◇每月提供：耗材補貼費。 ◇護腰、護目鏡、面罩。 ◇轉移位輔具免費借用。 各類獎金 ◇AA碼：依服務碼別發給。 ◇技術士證獎金：2,000元(一次性)。 ◇考核獎金：每半年一次考核，最高6,000元/半年。 ◇三節獎金：勞動節、中秋節、聖誕節，1,000元/節。 ◇生日禮金：200元/次 ◇久任獎金 :年資滿三年，最高10,000元。 ◇工作薪資鼓勵獎金: 依年資及服務總時數發放。 ◇進修獎金：學士(副學士)：5,000元/次；碩士：10,000元。 ◇品質建議與獎勵獎金：依事蹟提出討論，200元-2,000元/次。 ◇員工團體旅遊：年資滿一年可全額補助參加單位辦理的員工旅遊。 ◇實習帶領獎金：200元/次。 ☆強力主打☆ ◇人力介紹獎金：介紹居家服務員且經單位錄取，並服務時數一個月達50-99小時者，介紹者可領介紹獎金500元；服務時數達100小時以上者，介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限！直到被介紹的居服員或介紹者離職為止！ ◇開案服務獎金：介紹開案且使用服務，依使用服務及個案等級發放500元-1000元不等之開案獎金，最多可領三個月。 ◎薪資福利透明趕快預約面試了解更多! ◎竭誠歡迎您加入牧羊人大家庭♡

1.綜合辦理飯店內固資設備之管理: (新增、轉移、轉出維修、盤點、出售、報廢)。 2.辦公用品備品庫存管理 包含水電相關及租賃設備保養維護。 3.機房管理並協助廠商資訊弱電電信維護管理服務。 4.管理人員交通、文具、伙食、郵務相關供應服務。 5.金旭系統固定資產及進銷存帳務管理及盤存核對。 6.協助各部門人力活動支援需求。 7.政府機關稽查文件協助申報回覆。 8.承辦接洽飯店各式相關保險。 9.維護辦公室清潔及美化。 10.建立總務相關管理規章制度。 11.政府公文之收發、登記、編號、摘要、相關單位會簽、掃描歸檔。 12.總公司簽呈往返及廠商合約之掃描、登記、編號歸檔。 13.年節送禮禮品採購。 14.法務相關事宜協助(例:商標註冊、溫泉標章展延…..)。 15.庶務採購(制服、名牌、名片、出勤卡、信封、文件相關…..)。 16.主管交辦作業。

宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。 現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。 工作內容： 1.商品進貨處理。 2.櫃檯事務，收銀。 3.提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 4.負責商品陳列、銷售及庫存整理。 5.賣場整理，維持店舖整潔。 工作時間： 店舖可排班時間帶為9:30~22:30間，可配合的時段及工作時數待面試時面議。 4H時薪制： 一日工作時間約4小時，一週約20小時。 8H時薪制： 一日工作時間約8小時，一週約40小時。 星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ※ 公司福利： 1.員工享有團保、勞、健保 2.員工購物優惠（在職滿3個月） 3.在職滿半年以上者，依據總工時計算，發放夏季獎金、冬季獎金。 4.在職滿半年始享有3天特休，特休天數依勞基法規定實施。 ※履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。

👨‍🍳 全電廚房不悶熱！炒菜不燒焦人生🔥 💼 薪資：月薪 33,000～43,000（底薪＋獎金） 🕘 時間：9:30～19:30（一頭班／中間休息1hr） 🛵 月休8天／供餐／近捷運／不怕你沒經驗！ 【✨工作特色】 ✅ 全電廚房、環境涼爽不悶熱（比傳統廚房少50％熱💨） ✅ 刀工基本即可，機器切菜超省力！ ✅ 蒸烤箱／電炒爐料理，創意餐點學得到 ✅ 有獎金、有升遷制度，久任加薪 👍 ✅ 一天試工看合不合～190/hr，當天領薪沒壓力💰 【🔧工作內容】 🍳 便當製作｜主食烹調、備料、包裝、開店收店流程 🛵 外送支援｜需有駕照＆自備機車（熟台北路況佳） 🧼 環境整潔｜廚房清潔、器具整理、點貨備料等 🛍️ 門市服務｜點餐、接單、排單、櫃台與售後服務 【💎獎金制度】 🎉 全勤獎金 3,000 元（每季發） 📈 業績獎金每日／每月達標 500+ 元 🌟 職務獎金依表現最高 5,000 🚗 外送津貼 每月 +500 元 📍地點＆聯絡方式 📩 1111人力銀行投遞履歷 🏠 台北市中正區寧波西街77之1號1樓（捷運中正紀念堂站步行約5分鐘） 📞 市話：(02)2322-3536 / 手機：0976-213-123 📅 歡迎先預約面試，有興趣也可先試工喔！

隨著市場業績成長 我們要擴編人力囉～ 誠摯邀請有熱忱及渴望學習中央廚房生產的你，加入我們的營運團隊！ 工作職掌： 1. 統籌西點製作(會做磅蛋糕、常溫糕點、手工餅乾等其他烘焙類產品，且能獨立製作出成品者)，並進行日常表單的填寫。 2. 每日清潔工作區域、檯面，維持環境衛生整潔。 3. 新人教育訓練、工作監督及考核。 4. 其他主管交辦事項。 其他相關說明： 1. 具備2至3年以上烘焙經驗，熱愛甜點烘焙、願意學習，手工餅乾、蛋糕要有獨立完成的能力 2. 主動負責，自我要求高。 3. 報到時需提供合格體檢報告。 4. 依照出貨需求可配合工時安排。 5. 協作應變：前述所有工作難免偶有疏失，此時能與其他場上夥伴和主管，保持即時協調與互助，解決偶發異常事件。 6. 後續視公司需求會輪調操作自動化、半自動化機器、攪拌等工作站。 — 保障— 1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6％ 2. 符合勞基法的工時及休假制度 3. 團保(入職滿三個月後加保) 4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單) — 獎金制度— 1. 表現獎金 2. 任務/專案津貼 3. 季度獎金 4. 三節獎金或禮品 5. 年終獎金(視營運狀況而定) 6. 年度尾牙(抽獎)

有外勞仲介經驗者佳 1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.製作勞動部.勞工局.移民署.就服站.工業局...等公務機關送件資料及將各類文件歸檔以供日後查詢 5.公司資料庫的管理維護 6.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 7.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 8.主管交辦事項 9.熟弘璨系統

1. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計劃和生產進度等，進行適當工作分配並跟催進度 2. 提出品質及生產成本之管控計畫 3. 生產操作、原料分配及設備安排等修正建議以增加生產或提升品質 4. 撰寫及記錄生產流程 5. 工時計算及分析

1.統籌央廚運作，確保生產、品管、物流、人管之順暢與效率。 2.規劃並執行品質管理系統，並確保團隊具有高度的品質意識。 3.控管原料、設備、人力及各項生產成本與費用，確保內外部供應順暢與獲利。 4.製程改善、產能提升規劃及執行 5.負責人員招募、訓練培訓、考核與績效提升