轉職熱搜工作

加入台灣宅配通儲備經理培訓計畫，跨界升級零陣痛！ 不論您來自零售、餐飲、製造、服務或運輸業， 只要具備團隊領導與現場管理經驗， 我們提供完整轉職培訓與快速晉升機會， 讓您運用既有管理經驗，快速轉換跑道成為營運主管！ ________________________________________ 【職務特色】 ★ 跨界升級：協助不同產業的管理者快速熟悉宅配物流現場，轉職零門檻。 ★ 成長快速：四個月完整計畫，通過考核即晉升營業所主管。 ★ 帶隊挑戰：管理現場人員、配送流程、客戶服務與營運績效。 ★ 穩定升遷：全國營業所皆有升遷機會，職涯發展清晰。 ★ 制度完善：導師制度＋人資輔導，學習與適應不再孤單。 ________________________________________ 【主要工作內容】 ◆ 參與營業所現場營運及配送流程學習。 ◆ 人員管理、品質管理、車輛調度、客戶服務與業務開發訓練。 ◆ 日常營運報表管理與分析。 ◆ 參與公司規劃之訓練課程與實務考核。 ________________________________________ 【我們在找的人】 ◆ 具3年以上管理經驗，帶領5人以上團隊（不限產業） ◆ 熟悉現場管理、排班、人員訓練或業績管理 ◆ 抗壓性佳、具責任感，願意挑戰跨領域管理職 ◆ 歡迎零售、餐飲、製造、物流、連鎖業管理職轉職者 ________________________________________ 【訓練與地點】 ◆ 南港總公司：台北市南港區三重路19-9號2樓 （南港軟體園區內，近南港火車站及捷運南港展覽館站） ◆ 實地訓練單位：視居住縣市安排訓練站所 ________________________________________ 【薪資與福利】 ◆ 訓練期間起薪 $42,000元起，通過考核後依職等調整 ◆ 依法辦理勞保/健保/特休，享免費團體保險、生日禮金、定期聚餐補助、優於法令的職場好孕措施及各項福利。 ________________________________________ 【訓練目標】 儲備幹部 → 四個月訓練 → 通過考核 → 晉升「營業所主管」→ 晉升「區經理」 實戰帶領團隊、負責業績與現場營運管理 ***請直接於本職缺投遞履歷*** 通過資格審查後將邀請參加說明會， 由總公司介紹訓練內容與職涯發展路徑。

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【公司與團隊介紹】 公司是領先業界的新加坡商電商集團，旗下自營商城主要販售優質生活用品。為實現快速到貨的服務承諾，我們於桃園楊梅設有現代化倉儲中心，處理全台商品的進、出、退貨流程。現正積極尋找優秀的夥伴加入我們高效能的物流團隊！ ※ 此職缺為直接聘僱之正職職位，非派遣，且不會向應徵者收取任何推薦費或費用。※ 【工作內容】 您將成為倉儲營運團隊的核心管理者，確保每日作業順暢與效率。主要職責包括： • 團隊管理與領導： 直接管理並調度5-8名正職團隊成員，帶領20-30位同仁完成每日倉儲作業。 • 流程優化與執行： 深入了解進貨、出貨、退貨等倉儲流程，並主動提出優化建議以提升作業效率。 • 現場營運管理： 即時排除現場作業狀況與系統問題，確保相關KPI順利達成。 • 品質與異常控管： 負責處理包裹異常狀況，並確保商品從入庫到出庫的品質與正確性。 • 新人指導與培訓： 協助新進人員熟悉作業環境與標準流程。 【工作細節與特色】 • 完整培訓： 初期將從基礎操作開始，全面熟悉所有流程後，再晉升至管理與異常處理職務。 • 動態挑戰： 每日單量與工作節奏快速多變，能極佳地提升您的應變與管理能力。 • 核心價值： 您的工作是實現商品「快速準確」送達的關鍵環節，直接影響消費者的購物體驗。 【上班地點】 桃園市楊梅區梅獅路二段 【上班時段】 休假制度：日班，08:00-17:00(排休)（需配合國定例假日排班） 【薪資待遇】 月薪 35,000元 以上（視個人資歷與績效而定） 【我們希望您具備的條件】 • 必需具備 1年以上 物流倉儲經驗（B2B/B2C均可）。 • 具備 人員管理或現場執行 經驗者尤佳。 • 擁有清晰的 獨立思考能力 和良好的 溝通表達能力。 • 個性細心、有耐心，具備 責任心、執行力及抗壓性。 • 熟悉 Excel 等文書軟體進行基本報表處理。 • （加分項）對倉儲物流作業管理有高度熱忱。 【員工福利】 獎金福利： 績效獎金 保險福利： 依法投保勞保、健保、提撥勞退金 休假福利： 特別休假 交通福利： 員工停車補助 補助福利： 員工進修補助、定期員工健檢 其他福利： 舒壓按摩

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.生產排程進度、進度跟催 3.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 4.工時計算及工時報表製作 5.會鼎新ERP者佳

1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.書信撰寫 1.積極、耐心、正向、有愛心。 2.設計、撰寫課程教案。 *****靠近內湖港墘捷運站，步行5-10分鐘*****

一、會計: (1) 帳務處理(應收、應付、銀行存款、零用金、費用等普會帳務、成本核對) (2) 每月製作科餘表、財務報表、總帳對帳、結算 (3) 有進銷存觀念 (4) 有基本稅務概念(營業稅、營所稅、代扣稅) (5) 負責內帳，有外帳經驗尤佳(需與會計師溝通) (6) ERP經驗 (7) 其他部門帳務、財務相關疑難雜症諮詢 二、人資: (1) 每月薪資、加班費結算 (2) 員工投保、退保 (3) 員工出缺勤、特休管理 (4) 有勞基法概念 三、主管交辦事項 業務量增加，原職位人員晉升主管，並非離職，所以以上工作都有熟手前輩會帶著做，直到您可以接上獨立作業。我們非常重視員工的工作態度，也很願意栽培有能力的員工成為獨當一面的主管，希望您是自動自發、有自省能力、並且懂得尊重、互相，肯學習、不懂就發問、容易溝通、有企圖心、個性隨和的伙伴!

1. 計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2. 計畫之單據整理、經費結報及核銷作業 3.計畫成果彙整、報告書撰寫 4.其他「健康台灣深耕計畫」相關之庶務(如：合約管理、會議預備等) 5.擔任健康台灣深耕計畫辦公室聯繫窗口，與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6.其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳 7.本職缺為計畫專案人員，相關福利制度應依規定辦理。 *負責優化職場及員工關懷相關計畫

1.人事資料維護及員工考勤管理作業。 2.處理勞保、健保、團保加退保及請款作業。 3.人事相關費用請款業務 4.其他人事相關行政事務及主管交辦事項。 5.熟勞動相關法令佳，具責任感及良好的溝通協調能力。