轉職熱搜工作

職責要求 一、財務 / 會計 (Finance / Accounts) •監督月結帳務流程，包括： -審核／編製月結相關報表並分發 -審核每月固定成本並完成月結作業 -審閱每月銷售比較報表 -編製每月貢獻率（Contribution ％）及貨運噸數（Tonnage）報告 •準備或審核法定審計（Statutory Audit）所需相關報表與資料 •監控並編製最新現金流量報告 •將相關資料輸入內部系統，並完成每月及年度財務報告 •編製、審核及列印以下報告供管理層與存檔使用： -每月財務報告 -年度報告 -預算報告 -五年財務預測報告 -損益表（P&L） -比較分析報告 -財務摘要與財務分析評論 •審核年度結束時 本地法定帳目與系統會計帳套之對帳結果 •負責完整帳務處理（Full Set Accounts），包含 Excel 與內部系統帳務 •於每個財務季度結束後 60天內完成財務報表編製 •管理並處理與代理商、供應商及當地銀行之 應收帳款與應付帳款 •負責每月薪資作業，包括但不限於： -安排員工薪資發放 -編製並申報薪資所得稅與其他扣繳項目 -向相關政府機構申報年度薪資資料(如：國民年金、健康保險等） -向相關政府單位申報員工入職及離職 -編製並申報： *資產負債表 *損益表 *季度營業稅申報 *營利事業所得稅申報與對帳 -處理員工費用報銷 -一般會計記帳作業 二、搬遷與物流服務 (Household Goods and Relocation Services) •監督與管理 搬遷與 relocation 部門的會計作業 -確保每日銷售資料正確上傳至會計系統 -審核銷售與成本報表及直接成本預提分錄 -審查付款憑證及供應商發票的會計科目與實際成本登記 -追蹤尚未開立發票的應收款項分析成本預提過高或不足情況 -核對直接成本與外包成本 •審核本地與海外代理商發票，提交總經理核准 •審核並更新每月貨運噸數報告（Tonnage Report） •確保銷售截止（Sales Cut-off）正確，並審核未開票但已完成或出貨的工作清單 •審核每月貢獻率分析報表 三、資本支出與固定資產管理 (Capital Expenditure & Fixed Assets) •確保資本支出新增與固定資產處分 正確入帳與更新 •維護固定資產登記簿並配合月結作業 •審核 固定資產登記簿與總帳帳務之新增 / 處分對帳 •監控固定資產採購申請（Purchase Requisition）登記 四、行政管理 (Administration) •負責一般辦公室行政管理，包括但不限於： -辦公用品採購 -辦公家具採購 -帳單付款 -辦公室佈置等 •監控 **DSO（應收帳款週轉天數）**並積極追蹤應收帳款 •處理進出口運輸報價需求 •處理 Santa Fe 保險理賠申請 •協助與分包商及貨運業者進行價格談判 •支援人力資源相關事務，包括： -薪資作業 -假勤管理等 任職資格 •具 10年以上財務與會計相關經驗，其中至少 3年以上管理或主管經驗 •熟悉完整帳務處理（Full Set Accounts）、月結作業、法定報表、稅務申報及審計配合 •曾任職跨國企業、物流、搬遷服務或服務型產業者優先 •熟悉財務報導準則、稅務法規及法定合規要求 •具備管理報表編製、預算規劃、現金流預測及財務分析能力 •Excel進階能力（如：Pivot Table、公式、Dashboard） •熟悉薪資管理、法定扣繳及政府機構申報流程 •具備良好內部控制、帳務對帳及會計最佳實務觀念 •具備優秀溝通與協調能力，能與內部團隊、代理商、供應商、會計師、銀行及總部合作 •能獨立作業並同時處理多項工作 •主動積極，具備 流程優化與內控改善能力 •具備良好中英文溝通能力

職責要求 1.負責 ETF及基金申購、贖回交易及收益分配作業，確保交易資料正確 2.負責基金受益人資料維護及帳務相關作業 3.協助基金事務相關報表製作、資料整理 4.一般事務工作及不定期專案支援 任職資格 1.需具投信投顧業務員證 2.具有ETF或基金相關作業1年以上工作經驗 3.熟悉基金作業流程或ETF申贖作業 4.細心負責、具良好溝通能力與團隊合作精神

加入瓦城，打造你的餐飲管理職涯！ 我們提供完整培訓機制與透明晉升制度， 最快一年內培訓晉升店經理，讓你的專業被看見。 如果你具備餐飲經驗、服務熱忱與團隊合作精神， 歡迎加入我們，從儲備幹部開始，邁向店經理。 【職涯發展與升遷制度】 儲備幹部 → 店領班 → 店副理 → 店經理 ✔ 明確升遷管道 ✔ 管理職培訓課程 ✔ 營運管理實戰學習 ✔ 依績效與能力考核晉升 【工作內容】 ▍餐飲儲備幹部 1. 顧客服務與接待，提升顧客滿意度 2. 餐廳環境與服務品質維護 3. 餐點介紹與銷售，提升營業額 4. 協助客訴處理與顧客關係管理 5. 協助進貨、盤點與庫存管理 6. 學習營運管理基礎 ▍店領班／店副理 1.協助營運管理與業績目標達成 2.人力調度與排班管理 3.教育訓練與新人培育 4.進銷存管理與成本控管 5.現場營運品質控管 ▍店經理 1.全面負責餐廳營運管理 2.管理團隊績效與營運目標 3.成本控管與獲利提升 4.招募與人才培育規劃 5.打造穩定且高績效團隊 【工作地點】 北、中、南各區門市（依缺額彈性安排） 【上班時間與休假制度】 10:00–22:00（兩頭班，中間休息2–3小時） 月排休 8–10 天 【應徵條件】 ✔ 具餐飲服務或餐飲管理經驗佳 ✔ 有意願往管理職發展 ✔ 可接受快節奏營運環境 ✔ 具團隊合作與抗壓能力 為什麼加入我們？ ✔ 一年內培訓晉升店經理 ✔ 完整餐飲管理培訓 ✔ 升遷制度透明 ✔ 穩定發展的餐飲品牌

宜得利家居為日本家居國民品牌， 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容： 1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間： • 店舖可排班時間帶為09:30~22:30間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 • 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ●薪資及職涯： • 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 • 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。

1.人資行政：協助招募、任用、離退 2.薪獎保險作業：保險確認、假勤結算、勞務費計算及費用報銷 3.員工關係：協助員工關係、問題解決與處理 4.行政庶務及主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準者，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

宜得利家居為日本家居國民品牌， 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容： 1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間： • 店舖可排班時間帶為06:00~22:45間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 • 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ●薪資及職涯： • 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 • 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。

1.管理菲律賓籍移工、巡視宿舍 2.協助雇主/移工之間溝通口譯 3.協助移工就醫 4.協助處理異常事件及緊急事務 5.完成主管交辦事項 6.協助雇主/外勞辦理相關文件 7. 會Tagalog者優先錄取

宜得利家居為日本家居國民品牌， 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容： 1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間： • 店舖可排班時間帶為09:15~22:45間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 • 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ●薪資及職涯： • 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 • 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。

一、職位名稱：輔英科技大學資訊技術組誠徵技術人員 二、工作內容： 1.電腦教室軟硬體規劃與管理 2.ODF開放式文件推廣及運用績效 3.全校個人資料保護政策 4.個人資訊管理系統PIMS認證 5.Microsoft及Google帳號管理 6.各項考試業務聯繫窗口 7.推廣AI相關業務 8.其他交辦事項 三、工作地點：高雄 四、徵求條件： 1.熟悉電腦操作能力(Word、Excel、Powerpoint) 2.具備軟硬體安裝、維修與升級能力、具備資訊安全 ISMS、PIMS概念 3.熟悉網路設備設定與檢測，能進行故障排除 4.熟悉一種程式語言(Python為佳)。 5.大學資訊相關科系畢業，具「丙級」資訊類相關證照 五、待遇：39690元以上 六、到職日：115 年 03月01日後。

Overview: You will be responsible for designing and building internal backend systems that connect our ERP (NetSuite), POS, HR and membership systems. You will work closely with analysts and business teams to deliver stable, secure and maintainable services that actually help stores and operations run better. 你將負責設計與建置公司內部的系統, 串接 ERP（NetSuite, POS, 人資與會員等各項系統. 你會與分析師以及各事業單位密切合作, 提供穩定, 安全且易於維護的服務, 實際幫助門市與營運運作得更好. What you will do: - 使用 Python（Flask / FastAPI）開發與維護後端服務與 RESTful API - 串接內部與外部系統：如 NetSuite（ERP）、POS、HR、會員系統、Line OA 等 - 設計與維護關聯式資料庫（如 MySQL / PostgreSQL），確保資料正確性、效能與可擴充性 - 維護雲端服務（Google Cloud Platform：Container、SQL 等） - 使用 Git 進行版本管理，並建立與維護 CI/CD 流程進行部署 - 撰寫自動化測試（單元測試 / TDD），維持程式品質 - 系統設計與效能優化，確保系統的穩定性、安全性與可維運性 Skill you must have: - 2 年以上後端開發經驗，具備獨立以 Python 開發 Web 後端的實務經驗 - 具備資料庫 Schema 獨立設計能力，熟悉關聯式資料庫（MySQL 或相近 DB） - 熟悉 Git 版本控制，對 CI/CD 有實作經驗或明確概念 - 具備產品思維，願意理解業務場景，而不只是單純寫 code - 了解基本的測試 / TDD 概念，願意實際撰寫測試來保護品質 - 熟悉 AI 自動化與協作工具（如 n8n、AnyCross、ChatGPT、Claude、Gemini 等） Plus Point: - 熟悉 Line Messaging API / Line OA、會員系統 - 有實作過 NetSuite API / SDK 客製或其他 ERP 整合經驗 - 有 DevOps / SRE 經驗（Docker、監控、Log、Alert、Security） - 了解前端 framework（React.js、Next.js 等） - 對 AI Agents / 自動化流程（如自動通知、對話機器人、報表生成）有實作經驗或強烈興趣 - 有深入參與 SaaS 平台開發的經驗