轉職熱搜工作
您正在找人力資源的工作,共計22341筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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護理人員
月薪 50000~55000元 新北市三芝區 工作經歷不拘提供院內住民各項護理照護服務。 歡迎對長照服務有興趣的夥伴們,共同加入雙連大家庭。 【薪資待遇】 ※平均薪資 50,000-55,000元/月(含底薪、值班津貼、全勤獎金800元、可輪班獎金3000元) ※另提供三節獎金(1,800元/月)、考績獎金、年終獎金(1.5個月) ※每年另發留任獎勵金25,000~40,000元(依工作年資給予) 【完善的福利制度】 勞保、健保、勞退、團保、職務相關之資格或升等獎勵金、員工住宿(每月僅需700元,含水費網路及部分電費)、員工餐食優惠(每月僅需600元)、提供制服、進修暨旅遊福利金、員工社團…等展開 -
生管助理
月薪 30000元 台中市太平區 工作經歷不拘1.協助出貨包裝,細心者尤佳。 2.物料管控:確認料況交期與工單料分配掌控。 3.規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。展開 -
儲備幹部B
月薪 36000~57000元 台北市中山區 工作經歷不拘【全家便利商店】儲備幹部 / 未來營業擔當 —— 你的第一堂百萬年薪實戰 MBA 不想只當員工,想學怎麼當老闆? 這是一場帶薪的商業實戰特訓,你的目標不是店員,而是掌管 7-8 家店舖的**「企業經營顧問」**。只需 9-12 個月,我們助你完成從零售小白到管理專家的華麗轉身! 核心任務:從店務到決策 1. 數據策略師:分析商圈脈動與消費行為,透過貨架分析調整商品結構,決定「賣什麼最賺錢」。 2. 團隊領導者:學習人員招募、適性分配與溝通,成為總部與店鋪間的關鍵橋樑。 3. 營運專家:透過早、晚、大夜班的精實輪調,徹底掌握零售獲利邏輯。 薪資與福利:價值被看見 • 起薪升級:新竹以北 36,000元,苗栗以南 34,000元。 • 高薪前景:晉升正式營業擔當後,月薪可達 55,000 ~ 57,000 元。 • 完整福利:享有旅遊補助及全家企業大學資源,邊工作邊進修。 只需專科以上學歷,我們看重的是你的企圖心。現在就應徵,一起改寫零售業的未來! ●工作地點: 面試通過後會再依居住縣市地區分發 ●休假制度: 周休二日,輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道展開 -
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新店客運公車駕駛長 ( 錦繡站 )
月薪 58000~90000元 新北市新店區 工作經歷不拘需有職業大客車駕照及大客車職業駕駛人定期訓練證明。 固定或變動薪資結構因個人資歷及各項服務獎金而異,可高達90000元以上。展開 -
【兼職】宜得利NITORI 台中廣三SOGO店 門市人員
時薪 196元 台中市西區 工作經歷不拘宜得利家居為日本家居國民品牌, 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容: 1. 提供顧客需求服務(如:電話諮詢、家具接待、售後服務等)。 2. 負責商品陳列,銷售及庫存整理。 3. 賣場整理,維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間: • 店舖可排班時間帶為07:30~22:30間,實際可配合的時段及工作時數,將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制:一日工作時間約4小時,一週約20小時。 • 8H時薪制:一日工作時間約8小時,一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求,須配合排班。 ●薪資及職涯: • 薪資加給:時薪制兼職社員,有意願並符合資格者,通過考核並升等後,最高有機會加給4%之時薪。 • 職涯發展:公司每年辦理兼職轉正考核,通過者可轉任正職社員;年資可持續累計,支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項:履歷資料初審通過後,方會以電話方式通知面試,未通過則不另通知。展開 -
美術設計(視覺中心)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗我們正在尋找一位充滿創意與熱情的平面設計師, 如果你對品牌視覺、活動設計、戲劇節目視覺有深入研究, 並具備原創設計能力與獨特美感,歡迎加入我們的設計團隊! 【我們希望你擁有的條件】 1. 3-5 年以上 平面設計工作經驗 2. 熟練操作 Photoshop / Illustrator,會使用Midjourney, Gemini 尤佳 3. 積極、細心、負責,具備高度設計熱情 4. 良好溝通能力,能與團隊協作,確保設計品質與時效 【你的職責將包含】 1. 品牌形象設計:主導品牌視覺規劃,創造獨特且具吸引力的設計 2. 活動與行銷設計:設計 海報、DM、活動Banner、社群素材 等 3. 視覺延伸應用:開發專案視覺主軸,確保設計風格一致性 4. 節目 / 戲劇視覺設計:製作主視覺、標準字、主題概念設計 5. 公司專案執行:參與多元專案,提供創新設計解決方案 6. 修改與調整:根據需求進行優化與執行 【投遞履歷請注意】 請透過 1111 人力銀行應徵,並附上: 1. 正式證件照(清晰正面照,避免自拍或生活照) 2. 完整自傳(請撰寫詳細經歷與個人特質,非僅自我推薦) 3. 作品集(這是你的最佳名片!請務必提供以增加面試機會) 我們期待與你一起打造更具影響力的視覺作品!展開 -
【非銷售+無經驗可】早班-電話客服專員|智慧生活產業諮詢專線|近捷運信義國小站|高雄 (07-12)
月薪 30000~34500元 高雄市新興區 1~2年工作經驗我們提供智慧科技與生活應用的專業服務, 不僅工作內容富有意義,也讓您在協助中累積實力與經驗。 加入我們,您將與親切團隊共同打造高品質的客服體驗,開啟穩定又具前景的職涯旅程! 歡迎充滿熱忱的您,成為智慧生活服務的一份子! ✅ 薪資與福利 - 月薪:30,000-34,500元(含津貼/獎金,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 - 年終獎金:依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金:中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 - 其他福利:公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制,詳情將於面談時說明。 ✅ 工作內容 - 進線諮詢與障礙排除。 - 活動資格審核。 - 外撥調查專案。 - 跨部門問題通報與協作。 - 其他主管交辦事項。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 平、假日輪班制度。 - 班別時段:09:00~18:00。 - 每一班別工時9小時,中間休息1小時,依當月紅字天數(含國定假日)排休。 - 職前教育訓練時段:08:00~17:00,通過職前教育訓練考核後,可固定09:00~18:00班別。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷:需高中職(含)以上畢業。 - 技能要求:具備基本電腦操作及文書軟體使用,中文輸入速度30字/分以上。 - 個人特質:具抗壓性與高度服務熱忱,良好的溝通協調能力。 ✅ 立即加入我們! - 立即投遞履歷,將有專人與您聯繫! - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號:@980ksomj展開 -
【科技業 × 客服業的混血職缺】晚班-電商電話客服|高雄,近捷運信義國小站 (07-14)
月薪 36500~43700元 高雄市新興區 1~2年工作經驗電商智取客服徵才,『不只是客服,是智能櫃位管理員』 ★坐在冷氣房裡完成任務,體力消耗幾乎為 0 ★社恐友善:線上客服,免 face to face ★工作內容單純:協助用戶處理取/寄貨問題 ✅ 工作內容 1.監控智能櫃運作狀態(就像看飛機儀表板 ) 2.透過系統遠端協助顧客完成取貨 3.使用 AI 客服後台快速回覆問題 4.即時處理智能櫃的各種特殊狀況與排除 5.主管交付事項 ✅ 你會學到的不是只有客服 1.智能物流系統實務操作 2.AI 客服工具與後台應用 3.IoT 智能設備監控管理 4.數據分析的基礎概念 ✅ 薪資與福利 1.月薪:36,500~43,700元(含津貼/獎金,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 2.年終獎金:依照績效考核提供年終獎金。 3.佳節禮金:中秋節及端午節各3,500元,過節更有溫暖感。 4.其他福利:公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 5.本職務享有公司完善的獎金與激勵機制,詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~適合你的生活,個人休假日出遊不再人擠人 1.採平、假日輪休。 2.時段:14:30-23:30。 3.每一班別工時9小時,中間休息1小時,依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 4.本職務職前教育訓練期間約二週,教育訓練期間安排週一~週五 09:00-18:00班別。 ✅ 我們需要這樣的你 1.office軟體基本操作,打字速度至少每分鐘30字以上。 2.此職務重視溝通能力與服務熱忱,能以親切態度快速回應顧客需求,確保購物與取貨體驗順暢無礙。 ✅ 立即加入我們! 1.立即投遞履歷,將有專人與您聯繫! 2.欲進一步了解請加入官方LINE@帳號:@980ksomj展開 -
人資專員
月薪 32000~42000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘一、教育訓練管理 1.規劃與彙整年度教育訓練需求調查,協助年度訓練計畫之規劃與執行。 2.辦理人資單位主辦或協辦之各項教育訓練課程。 3.規劃與執行線上學習平台(E-learning),並進行學習成效追蹤與成果評估。 4.教育訓練相關資料建檔、統整與維護。 二、招募與任用管理 1.負責履歷篩選、面試邀約及面試流程安排。 2.辦理新進人員報到及離職相關行政作業。 三、台南廠人資行政協辦 1.每月廠區出勤資料彙整、管理及薪資結算相關作業。 2.協助辦理員工職災相關申報及後續行政事項。 3.協助廠區人員管理相關事宜(如建教生、外籍移工及派遣人員)。展開
