轉職熱搜工作

本公司為知名餐飲集團，旗下有多家餐廳，為因應業務擴張，我們正在尋找具備潛力、責任感、能帶領團隊的未來倉管人員及主管，負責原物料驗收及乾貨倉庫管理。 您將在一個充滿活力、重視團隊合作的環境中工作，並有機會與各部門密切合作，共同為公司業績成長貢獻力量。 【上班時間】 1. 9:00-18:00 2. 休假天數依勞基法規定，採週排班制。 3. 因餐飲服務業特性，周末及節慶假日需配合排班。 【薪資福利】 1. 供餐 2. 月薪：$32,000以上，依過往經驗核薪 3. 獎金 : 年終獎金、三節禮金/禮品 4. 依勞動基準法相關規定。 5. 享本集團正職人員福利待遇。 【工作內容】 1. 驗收：驗收生鮮食材及南北貨料品事宜。 2. 輸入：驗收資訊輸入庫存系統。 3. 出入庫：辦理總倉料品出入庫事宜。 4. 庫存：控管總倉料品安全庫存。 5. 環境：維護總倉環境整潔、安全，符合食品衛生相關法規。 6. 其他：其他驗收及倉管事宜。 【需求條件】 1. 能獨立作業，擅溝通並具備良好的責任感。 2. 總工作經驗三年以上。 【加分條件】 1. 有餐飲業相關經驗者優先考慮。

1.負責全職、兼職人員之招募流程（職缺發布、履歷篩選、面試安排、到職協調等）。 2.擬定與執行新人訓練計畫，包括入職說明、教育訓練安排與試用期追蹤。 3.建立人才資料庫與面試記錄，協助提升招募效率。 4.參與人資相關制度建置與流程優化（如職務說明書、任用流程、培訓計畫等）。

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度，進行內部訓練發展。 4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 5. 採購及維護公務器材及環境。 6. 完成主管交辦事項。

1.辦理集團薪資、獎金及各項津貼之計算、審核與發放作業。 2.執行並協助維運薪酬制度，依資歷參與制度優化。 3.負責員工福利相關作業（保險、補助、福利活動等）。 4.協助年度調薪、績效獎金作業及人力成本資料整理。 5.配合法規異動，協助調整薪酬福利相關流程。 6.製作與維護薪酬福利相關報表與人資資料。

1. 依公司目標需求規劃年度教育訓練課程及組織人才發展計劃。 2. 內、外部教育訓練、資格證照訓及職安教育訓練安排、管理、追蹤與執行 。 3. 辦理各職級教育訓練、大型會議及人才發展相關機制，優化內部教育訓練推動作業。 4. 製作課程所需之簡報、影片、教具，並協助講師完成課程教材。 5. 具備ESG相關知識者佳，協助規劃及推動公司ESG策略執行。 6. ESG相關作業執行，部份報告書整合與編撰 。 7.主管交辦事項

1.負責公共區域清潔工作。 (可了解飯店環境與打掃工具藥劑搭配細項) 2.負責公共區域日常清潔保養工作。(可學習研磨機或其他保養器具的操作) 3.執行其他主管相關交辦事項。 (可學習客房設備等水電維修) 4.固定班可議。 5.執行其他主管相關交辦事項。 ==歡迎無經驗，學習力與配合度佳的您 加入這大家庭==

1.負責公共區域清潔工作。 (可了解飯店環境與打掃工具藥劑搭配細項) 2.負責公共區域日常清潔保養工作。(可學習研磨機或其他保養器具的操作) 3.執行其他主管相關交辦事項。 (可學習客房設備等水電維修) 4.固定班可議。 5.執行其他主管相關交辦事項。 ==歡迎學習力與配合度佳的您 加入這大家庭==

【主要工作內容】 1.協助舉辦活動 2.個案資料建立 3.專案執行 4.個案關懷 5.各項方案規劃、執行 6.社工行政庶務 歡迎對長照服務有興趣的夥伴們，共同加入雙連大家庭。 【薪資待遇】 底薪40,000-43,500元/月，若有社工師資格每月另加3,000元 另提供全勤獎金、三節獎金(勞動節、中秋節、聖誕節)、考績獎金、年終獎金(1.5個月) 【完善的福利制度】 年終獎金(1.5個月)、考績獎金、三節獎金、福利金 員工住宿(每月僅需700元，含水費網路部分電費)、 員工餐食優惠(每月僅需600元)、勞保、健保、勞退、 團保、職務專業進修或升等獎勵金、提供制服、…等