轉職熱搜工作

1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 4.主管交辦事宜或部門後勤支援 5.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 6.開發可能雇主名單，了解雇主需求 7.文書作業流程熟悉後,須外出拜訪客戶 8.業務儲備幹部

1. 人力資源策略規劃。 2. 規劃與執行人員招募、訓練。 3. 員工關係、薪資福利績效管理。 4. 其他主管交辦事項。

人資職缺綜合說明(由多人分工): 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.員工福利計劃與執行 9.公司管理制度計畫與推動 10.行政庶務支援

一、跨部門溝通橋梁 1.協助工程與企劃進行需求釐清與溝通協調 2.協助追蹤專案進度，回報問題 3.參與產品需求初步討論，負責記錄會議重點並協助彙整為需求文件 4.協助釐清需求單位問題 二、部門庶務支援 1.協助處理主管轄下部門之日常行政事務（如報表彙整、每月簽呈等） 2.支援工程單位聚餐安排及其他總務性庶務事項 三、未來發展方向 產品企劃人員：深入參與產品功能規劃與需求定義，進一步培養市場洞察與使用者研究能力，發展為能獨立發想與執行產品規劃的企劃角色 網站企劃人員：熟悉前後端技術溝通流程，學習資訊架構與介面邏輯規劃，逐步成長為具備產品結構與用戶體驗思維的網站企劃人才。

規劃與執行新進人員招募、甄選暨任用管理作業。 建立各項人事管理規章與制度修訂(績效管理、薪酬制度)。 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 員工年度績效及獎懲管理辦法。 熟悉 大陸/越南/菲律賓勞動法令與人事作業流程，員工關係勞資爭議的預防與處理佳。 配合職務需要, 需不定期至本集團海外廠出差與開會

***須為會計本科系畢業或具相關實務經驗*** 會計相關工作: 負責學校日常財務帳務處理，包括收支記錄、核銷及報表製作。 編制年度預算及月度財務報告，並向相關單位報備。 處理員工薪資發放、所得稅申報與相關報稅作業。 協助學校採購流程，包括估價、報價及合約管理。 人事行政: 協助員工入職、離職手續辦理及人事資料更新。 管理員工出勤紀錄、考勤系統及假勤審核。 協助規劃及執行員工教育訓練及福利活動。 確保人事管理符合相關勞動法規。 文書與行政支持: 處理學校日常行政文書，包括公文撰寫、編輯及歸檔。 協助學校會議記錄、資料整理及報告撰寫。 負責內部和外部文件傳遞及聯繫事宜。 協助學校活動規劃與執行，提供必要的行政支援。

1. 照顧管理：照顧計畫擬定與執行、協調與聯繫各項資源、個案及照顧者關懷與支持、媒合服務人力提供服務、問題解決、定期評估。 2. 社區服務：社區資源網絡連結、資源轉介與公共關係發展。 3. 協助中心行政管理工作。 4. 行政、教育、支持照顧服務員。 5. 其他主管臨時交辦事項 備註：薪資依個案量和專業證照有所調整

服務區域：新北市樹林區、鶯歌區 服務對象：設籍且實際居住於新北市滿7歲以上領有身心障礙證明者 管理人數：6人 1.訂定年度工作計畫與進度管理 2.年度預算分配與管控 3.業務分工與人力管理 4.依服務流程督導個案管理工作與確保專業服務品質 5.行政工作建制與管理 6.服務資源整合與網絡建立 7.跨單位及利害關係人之溝通協調 ※我們提供員工安全舒適的工作環境，並在工作生活平衡的前提下，支持員工專注於服務與專業成長。 ※我們以專業管理專業，重視督導在行政、支持、教育、調解功能上的發揮與職涯發展。 ※辦公室周邊的美食吃不完、交通區位佳，最重要的是，團隊氛圍融洽，提供彼此最大的支持！ ※這是一份十分具有意義的助人工作，我們期待團隊因為您的加入更加多采多姿！

一、 資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 二、 學歷：護理相關科系專業科系。 三、 專長：具護理師執照。 四、 工作經驗或其他條件：(1)熟悉研究計畫相關業務及Office作業系統。 (2)具良好溝通技巧及協調能力。 (3)具醫療或醫事背景為佳；另具相關辦理業務經驗尤佳。 五、 試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 六、 聘用時間：自到職之日起算。 七、 工作地點：太平總院。 八、 工作時間：依勞動基準法相關規範，每日8小時，配合精神科任務需求可彈性調整。 九、 工作內容：(1)負責「藥癮戒治機構及替代治療執行機構」專案。 (2)聯繫衛生局、地檢署及相關報表製作。 (3)擔任部份秘書工作。 (4)其他長官臨時交辦(或調整)事項。。 十、 薪資：依國軍聘用及雇用人員薪給支給要點辦理，依報到工作日起薪，月薪新臺幣41,640元；享勞健保、醫勤獎金(隨醫院盈餘浮動)、年終獎金(依國防部相關規定)及服務滿半年以上給予休假獎金(視當年度慰休天數另行計算)。 十一、工作環境：同事相處融洽，主管通情達理。 十二、截止日期：114年8月18日2400時前，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。