轉職熱搜工作
您正在找人力資源的工作,共計22302筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【怡寶館】兼職房務人員
時薪 220~250元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.清潔和維護客房及公共區域,包括地板、窗戶、衛浴設備等細部清潔 2.熟悉並操作清潔設備和使用清潔用品,確保清潔效率與品質 3.更換寢具、補充日用品及收集垃圾,維持房務設施齊全與整潔 4.遵守衛生與安全規範,執行定期消毒及感染控制措施 5.記錄和報告房況、設備問題及工作進度,協助補充房務備品庫存 6.提供基本客房服務,協助處理住客需求並解決相關問題 7.具備基本體力和耐力,執行體力勞動且適應靈活排班展開 -
網頁視覺設計人員
月薪 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.擁有視覺設計美感,熟悉Photoshop、Illustrator、Premiere等軟體 2.負責公司品牌形象、產品推廣、平面設計、網站設計等視覺設計 3.完成各類網頁及平面設計工作,如一頁式網頁、宣傳海報、Banner、名片等 4.社群行銷圖片設計、影片剪輯(Youtube、FB、IG粉絲頁及廣告) 5.線上線下專案活動視覺設計 要求: 對美學和視覺設計原則有深刻理解,並能夠創建引人注目的視覺素材。 熟練掌握Photoshop和Illustrator等設計工具,並具有實際設計經驗。 具有良好的自我學習能力,積極追求專業成長。 對工作充滿熱情,能夠在壓力下保持高效率,並追求優秀的成就感。 ※ 應徵時請附上個人作品集連結 (平面設計作品集,有短片/攝影作品者加分)展開 -
倉儲助理管理師(中班招募)—加入我們,開啟長期穩定的職涯旅程!
月薪 33000~35000元 台南市新市區 工作經歷不拘【工作內容說明】 - 定期清點物料,確保標示清晰、擺放有序,提升倉庫管理效率 - 精確追蹤庫存,及時檢查並處理損壞或不符情況,確保庫存準確 - 定期盤點庫存,保持帳目與實物完全一致,無縫對接 - 管理倉庫物品進出,確保流通順暢、無誤 - 核對庫存系統,保證數據真實準確 - 完成主管交辦的其他工作,協助提升倉庫運作效能 - 使用工具:PDA、油壓拖板車(手動/自動),輕鬆高效完成工作 【薪資福利說明】 - 月薪33,000元至35,000元,表現優異者可在三個月後調薪 - 提供勞健保、團體保險,依勞基法支付加班費及特休假 - 三節福利(勞動節、端午節、中秋節)及年終獎金,額外福利讓您更有保障! 加入我們,成為倉儲管理的關鍵人物,穩定工作,優渥福利,等你來挑戰!展開 -
行政約用人員
月薪 30207元 新北市淡水區 工作經歷不拘1.大學畢業 2.具有文書軟體操作能力,例Microsoft office WORD/EXCEL/POWERPOINT 。 3.具行政處理能力,包括公文處理、檔案管理、文書處理、表單填寫與經費請購核銷等。 *具專業能力證明,請於個人資料特別載明。如採購證照,AI處理能力...等展開 -
長照計畫中心-約用照顧服務員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘1.在日間照護中心工作。 2.照顧個案日常生活起居。 3.採月薪制 4.詳細工作內容可電洽本院長照計畫中心。 -
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【王道銀行】人力資源實習生
時薪 190元 台北市內湖區 工作經歷不拘【招募與甄選】 • 海撈履歷、初步聯繫應徵者 • 協助安排面試、通知面試時間 • 協助辦理面試當天接待、測驗 【訓練行政】 • 協助製作HR相關文件或簡報 • 協助登錄訓練紀錄 【其他支援】 • 協助主管交辦之臨時事項 • 協助內部行政流程執行 【加分條件】 1. 對人資領域具高度熱忱,待人接物能保持細心、耐心、同理心 2. 能動(與人大量互動溝通)也能靜(熟悉Office文書操作),在Multitasking的同時維持良好作業品質 3. 具獨立思考能力,善於透過各式工具尋找最佳解答 4. 具社團、營隊幹部經驗加分 【申請條件】 實習期間:每週可到班3天 實習對象:大三以上之在學學生,歡迎非本科系生申請 實習津貼:時薪190元 【申請方式】 請使用1111制式履歷投遞,並檢附自傳、成績單與任何加分資料(證照、外語能力或專案成果等),讓我們更認識您!展開 -
電話行銷人員
月薪 29000~70000元 嘉義市東區 工作經歷不拘1.新客戶電話開發 2.對名單客戶進行電話訪問 3.與客戶維持良好關係,做好顧客關係管理 4.向主管回饋市場反應現況與建議做法 5.顧客問題反應及處理 6.建立、記錄並維護顧客資料展開 -
【樂多多集團】人資部薪酬管理師/課長/副理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 43000~70000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則,(如:調薪、獎金,工時規劃、出勤管理及薪酬管理等)。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務:如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.主管交辦事項。展開 -
業務輔導員(永康中心負責轄區)
月薪 36640元 台南市永康區 1~2年工作經驗相關業務: (一)發掘失業者,提供就業資訊、協助就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能,成為就業服務中心與村里鄰長間橋樑。 (四)辦理駐點服務或就業促進研習會等媒合活動。 (五)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息。 (六)其他主管交辦相關事項。 註:需出差。展開