轉職熱搜工作

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

一、合約審閱、法律文件處理、訴訟追蹤、法規適用。 二、提供內部各單位法律事務支援，包含但不限於法律問題諮詢與解決方案提供。 三、制定及改善公司各項管理制度。 四、ISO及品保系統維護與管理。 五、招募、勞資合約、人資政策規劃。 六、適時與用人單位確認人力需求，確保徵才目標達成。 七、熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章及辦理勞資會議。 八、辦理公司教育訓練及員工關係活動。 九、其他跨部門協作及主管交辦事項。

~總公司目前位於汐止，預計於2025年6月份搬至新店區七張捷運站~ 若您對細節敏感，對品質有熱情，這將是一個能發揮專業並不斷成長的舞台。 您將協助我們~ 「讓品質成為品牌最堅強的競爭力」 「把關每一道工序，成就顧客信任與回購」 工作項目: 1、依集團各品牌規範，檢核集團門店營運現場各項操作與服務。(觀看監視器) 2、整合與分析各項檢核指標，提供優化與可執行方法。 3、針對異常項目回報。 4、每月評核結案報告。 5、主管交辦項目。

1.負責貨品包裝作業，確保符合運輸及安全規範 2.定期執行庫存盤點 3.管理倉儲空間與產品分類，提升存取效率 4.處理訂單出貨，物流及宅配配送事宜 #面試請加LINE #固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 #前三個月為適任期，三個月後會根據狀況調整第一次薪資。 #有相關工作經驗且無不良習慣

我司是一家研發生產有機高分子管式膜的公司 應用於廢水處理、中水回收、製程水回收、末端排放水回收...等等 相關產業如紡織染整業、半導體研磨廢水、化工廠廢水、電鍍廠廢水....等等 我司需求過濾膜生產操作人員，工作內容如下 1. 確認機台操作手冊，熟悉過濾膜生產設備與工具使用。 2. 設定並調整機台參數，確保產品符合規格要求。 3. 使用人力或機械上料，操作機台進行產品加工。 4. 執行每日機台維護，進行設備清潔和基本潤滑。 5. 辨識和更換損壞零件，確保機台正常運轉。 6. 檢查製造流程，分析並提供效率改善建議。 7. 定期監督設備安全性，確保生產符合工安規範。 8. 協助主管執行其他廠內指派的作業任務。

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1. 人資部行政文書作業(HR系統維護、人事資料及相關報表建檔/更新等)。 2. 員工報到、離職、調職相關作業異動。 3. 處理保險相關作業-勞健保及勞退、團保等。 4. 熟悉勞動相關法令佳。 5. 其他人事行政作業。 6. 主管交派事項。 ＊我們希望您是一位： 1.樂於學習 2.積極主動有責任感，擁有團隊合作精神及良好溝通協調能力。 3.需有耐心、細心、抗壓性高，具邏輯思考及解決問題能力。 4.具有創意、正向思考、親和力佳的人。

1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。

1.喜愛孩子，願意投身嬰幼兒照護工作 2.具愛心、細心、耐心，能包容與理解孩子情緒 3.照護嬰幼兒日常生活、紀錄發展狀況 4.協助課程設計與引導建立生活自理能力 5.維護教室與生活空間安全整潔 6.執行主管交辦事項 ✔ 具「保母技術士」證照 或 幼保/護理相關科系畢業 🕒 上班時間 🕢 07:30-17:00 或 08:00-18:30（二種班別輪班制，中午休息一小時） 📌 活動日輪流加班 📅 休假制度 ✔ 週休二日 ✔ 國定假日休 ✔ 五一勞動節休 ✔ 見紅就休