轉職熱搜工作

1.一年以上臨床相關工作經驗 2.植物人照顧,需輪三班(上班時間：07-15、15-23、23-07) 3.具護士或護理師證書

在必勝客，我們相信每一家餐廳都是一個團隊、一個商圈，更是一個展現領導力的舞台。 如果你熱愛服務、擅長帶領團隊、享受挑戰營運目標，歡迎加入必勝客，成為帶領團隊邁向成功的關鍵領導者！ 【店經理 Restaurant General Manager】 工作內容 ★ 餐廳營運管理 • 負責餐廳整體營運與獲利目標達成 • 落實食品安全、產品品質及服務標準 • 管理成本、人力配置及營運效率 ★ 團隊領導與人才培育 • 招募、訓練及發展餐廳夥伴 • 建立積極正向的團隊文化 • 培養未來管理人才與接班梯隊 ★ 顧客滿意與商圈經營 • 提升顧客滿意度與品牌體驗 • 建立在地商圈關係與市場競爭力 • 持續優化顧客回饋與服務流程 ★ 績效管理與策略執行 •分析營運指標與銷售數據 •制定改善計畫並追蹤成果 •帶領團隊達成各項營運目標 我們期待的你 ✔ 具餐飲、零售或服務業管理經驗 ✔ 喜歡帶領團隊並培育人★★才 ✔ 對數字敏感，具營運管理能力 ✔ 擁有良好的溝通與問題解決能力 ✔ 具高度責任感與執行力 加入必勝客，你將獲得 ☆ 完整管理幹部培育制度 ☆ 明確晉升發展路徑 ☆ 具競爭力薪資與績效獎金 ☆ 跨區域及跨品牌發展機會 ☆ 國際品牌資源與學習平台 ☆ 員工餐飲優惠與多元福利 晉升發展藍圖 餐廳店經理→資深店經理→區經理 「你不是在管理一家店，而是在經營自己的事業。

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。

1. 負責現場營運管理與人力招募、調配、訓練等相關事宜 2. 確保餐廳服務方式符合作業標準流程等事宜。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

工作內容 1. 確認訂單/交期，並擬定安排生產計畫。 2. 負責生產銷售等相關部門之確認與協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量人力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作排程設計。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到產品品質及交期順利。 7. 整理分析生產記錄報告，並對生產進度加以催查及管制。 8. 操作ERP系統執行工單、製令、BOM表等相關資料填寫、派發與文件歸檔。 9.其他主管交辦事項。 此職務為內勤職務且工作穩定,我們需要口齒清晰、談吐流利、反應靈敏，行事應對進退得宜,具有跨部門溝通協調特性的您。

服務員: •代表了給場所和餐桌的客人提供的大多數服務。 •服務員需負責流量大的夜店餐桌和座位區的客人提供酒水服務。 •在任何時候服務員都應高效專業的工作，同時保持積極的態度及提供優質服務。 •服務員還負責通過推銷和提供優質服務，最大限度地提高所有座位區的銷售額。

1. 每日巡檢抄表、紀錄用水用電。 2. 廠務設備維護保養計畫表執行。 3. 廠務系統設備異常排除改善及緊急搶修。 4. 協助系統工程師進行相關專案執行。 5. 執行職安衛建議及改善。 6. 支援總務庶務作業及台北,竹北機電缺失改善人力支援。 7. 配合假日或夜間工程監工或自力維護修繕作業。

1.負責現場營運管理與人力招募、調配、訓練等相關事宜，確保餐廳服務方式符合作業標準流程等事宜。 2.協調外場點餐與廚師料理的順序與速度。 3.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 5.進行成本之管控。 6.店長職務代理人。

1. 新客戶開發 2. 既有客戶維繫 3. 客戶服務 4. 移工服務 5. 其他公司交辦事項 6. 具備移工仲介業務經歷 7. 薪資結構為月薪+業務獎金 需自備汽車, 每月油資補助.

1、協助社區主管、案場主管處理大樓相關事務 2、協助案場狀況處理、現場人員再教育與輔導新進人員執勤事宜。 3、協助上級主管完成其交辦事項。 4、缺.補人力調度支援 5、諳電腦，有基本文書處理能力，行政事務文件管理及彙整呈報 6、瞭解案場業主問題與溝通協調，並回報總公司委員的反應狀況