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在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！

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【工作說明】 1、客訴追蹤及報告撰寫 2、偏差事件追蹤及通知 3、執行並落實QA管理制度及品質相關專案執行 4、 其他主管交辦事項。 ※歡迎加入官方LINE帳號(ID:@707jjtxx)了解更多資訊！ 【大江全球佈局】 大江生醫2018年營收高度成長，外銷佈局全世界已銷售至54個國家。展望未來，我們將朝三個方向快速推進，其一，就是業務在國際市場持續發展！ 那要如何快速持續發展呢？就是不斷地找尋業務，因為人在事前，而人就要仰賴人資招募同仁以精準的眼光快速朝聘！大江自2017年起，陸續在印尼、日本、美國設立分公司，深耕海外當地市場，今年更預計將在下半年度成立歐洲分公司，成為日不落的大江，24小時都有大江人在全球為加入並改善消費者生活努力不懈！ 【完整的訓練藍圖】 提供豐富精闢的新人訓、由內到外的細心呵護的雙導師制，不定時安排專業外部講師授課，如：談判技巧、理想的招募等課程，讓我們能在職場中不斷精進，持續學習並解決問題。 也會定時安排內部專業講師針對產品學、法律學、營養學等專業課程進行解說，招募就是要知其所以然，所以這些內部課程也能讓我們更加精進，知道各部門的專業，更加精準捕獲我們所需的專業人才。 【國際觀視野】 在一個快速成長，全球布局快速的企業，最難能可貴的是，擁有更多機會到海外發展。在大江除了能有機會接觸到更多多元的文化與不同國籍的同事，更可貴的是每當發展任何新的區域，人資都是第一優先接觸的，畢竟開創的第一步驟就是徵才！所以在大江能擁有更多的國際觀，增廣自己的視野。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 只要您有能力，大江是一個可以給您發揮的舞台！樂意和公司一起衝、一起拚的，都有機會找到自己的一片天，年輕有為的主管，在大江難以計算，晉升主管， 百萬年薪只是起點！

宅配司機立即上工月薪五萬起 🚚 準備好秀出你的駕駛技術了嗎？ 我們在找一位有衝勁的宅配司機，加入這個效率滿分的團隊，展開你的配送之旅！ 🎯 你的每日任務： 1. 早上八點前到站疊貨，整裝待發。 2. 將貨品配送到固定區域的地點，讓顧客滿意是你的目標！ 3. 早送完早休息，效率就是王道。 快加入我們的行列，開啟高效又充實的工作生活！🌟

吉比鮮釀餐廳總倉需要一位倉管夥伴加入。 這是一份執行連鎖餐廳總倉物料進出貨的工作， 歡迎具備超商、大賣場經驗者應徵！ ✅倉管專員的日常任務 ．統籌總倉物料：各品項儲位管理。 ．庫存管控：掌握倉儲品項安全庫存量。 ．收貨/驗收：廠商送貨到總倉，依照公司驗收標準收/退貨。 ．出貨/撿貨：根據門市訂貨單，完成隔日出貨品項準備。 ．每月盤點：有效成本控管。 ．主管交辦事項。 ✅具備細心特質，工作需要使用進銷存電腦系統 ★餐廳相關物料品項有點多，但不複雜 ★倉管工作需要對於物料進出細心且有敏感度。 ★工作需搭配倉管ERP系統作業。 ✅員工福利 ． 上班日提供員工餐 ．休假門市用餐5折優惠(依門市規定) ．員工機車車位 ． 任職滿三個月可開始申請特休 ． 任職滿三個月享職工福利委員會相關職工獎金/福利 ✅薪資： 月薪：33,000~36,000元 # 保障13個月 若您對此職缺內容想要先進一步了解職缺相關問題 可加入GBA人資小幫手LINE進行線上職缺諮詢 LINE ID：@068mqhnz

本職務隸屬台大醫院眼科部，主要執行政府單位長期委辦計畫 。我們提供穩定的工作環境與完善的行政體系，適合對「公共衛生政策」與「醫療行政管理」有興趣，且細心、具備良好文字整理能力的夥伴加入 。 一、薪資結構 依計畫經費編列標準辦理（依國科會研究助理薪資標準支給）。 二、工作時間 (一) 周一至周五上班，每日工時8小時。 (二) 休假及請假依勞動基準法及台大醫院約聘人員相關規定辦理。 (三) 國定假日依台大醫院行事曆。 三、主要工作內容 (一)專案溝通與行政： (1) 負責計畫進度追蹤、跨單位行政聯繫及會議紀錄 。 (2) 協助行政公文與計畫報告（期中/期末）之初稿彙整、文字撰擬與格式校對 。 (二) 醫務研究支援： (1) 輔助辦理 IRB 審查案件申請與文件維護（無經驗可，單位提供完整帶領） 。 (2) 辦理計畫經費核銷、請購及遵循院內行政流程 。 (三) 實務執行與應用： (1) 支援宣導手冊編纂行政、實地訪視聯繫與現場溝通 。 (2) 執行計畫數據之初步清理與基礎圖表製作（熟悉 Excel或SPSS佳） 。 四、徵求條件 (一) 具公共衛生、醫務管理或相關學系學士（含）以上學歷。 (二) 具文書處理與資料整合能力，能依指示完成文件彙整與報告製作。 (三) 具良好溝通能力，能配合專案進行跨單位行政協作。 (四) 具政府計畫、研究行政或跨單位專案協作經驗者尤佳。 五、加分條件 具下列經驗者優先考量： (一)政府計畫報告撰寫或行政執行經驗 (二)IRB 申請或研究行政相關經驗 (三)熟悉 Excel 或統計軟體（如 SPSS） 六、 (一)文字整合能力：能將臨床會議紀錄或數據資料整理為結構清晰之書面內容，具備重點歸納與邏輯表達能力。 (二)細心度：具備文件校對與數據檢核能力，能處理政府計畫文件及經費資料之細節。 (三)溝通協作能力：能與不同單位進行協調與流程溝通，具備彈性與問題解決能力。 七、補充說明 (一)本職務除國科會計畫外，另參與衛生局及教育部等政府專案，屬跨領域政策型工作。 (二)本職務為政府計畫聘用之專任人員(非編制)，主要參與跨年度政府委辦專案。本院長期承接相關計畫，具穩定延續性；表現良好者可續聘或參與後續專案。

【工作職責】 確認專案需求，從事AI服務機器人開發之企劃、策略執行、營運及推廣等工作。 【工作內容】 此職務主要協助客戶，執行以下工作，涵蓋產業包含：零售服務業、製造業、金融保險業、政府單位等 1. 品牌活動發想及規劃 2. 行銷活動企劃能力及遊戲規劃 3. 社群小編文案及對話撰寫能力 4.AI服務機器人訓練(北祥service bot 服務 https://www.pershing.com.tw/it_consultant/service_bot_application/) 5. 延伸客戶需求，企劃發想並提案簡報 6. 內外溝通協調專案事項與處理交辦事項 7. 系統評估分析並制定規劃 【特質條件】 1.簡報表達能力佳，具獨立提案能力佳 2.對服務客戶產業具好奇心，願意學習產業知識 3.積極主動，有責任心，能獨立完成作業 4.具備觀察力及想像力 【加分條件】 1.具備社群及粉絲團或行銷經驗者為佳 2.具備美工設計能力者為佳 3.具備金融業及客服經驗者尤佳 【面試流程】 履歷初審→若通過者將邀請面試，不通過者恕不通知→個人資料填寫及上傳→HR及主管面試(視職務需求將有一至兩次之面試)→綜合評估，錄取者將以e-mail及電話通知

1. 辦理住、出院業務。 2. 病房帳務入帳。 3. 病房衛材請領。 4. 單位內跨業務支援或學習。 5. 配合單位工作輪調。 6. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪32,500元/月起，下列第2至3項，視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

工作時間 1. 每週一至週五0800-1200時，1330-1700時 2. 週六0800-1200時需配合輪值 3. 因病房業務需求，國定假日/過年需輪值班 4. 本院得視業務量及人力需求狀況，適當調整上班時段 工作內容 1. 每日核對及輸入病患之處置與衛材。 2. 辦理出院業務、出院病歷量審、勘誤及裝訂。 3. 協助病患申請（或延長）重大傷病、身心障礙鑑定、職傷、巴 氏量表等業務。 4. 長期住院患者切帳、勘誤、結帳並連絡家屬繳費；疾分單填寫。 5. 每週清查、申請病房所需之大量點滴及衛材並歸位。 6. 每月盤點衛材、製作分類表及EXCEL報表並評估下月申請量。 7. 臨時交辦事項。 工作待遇 1. 薪資：33,720元/月，依規定調薪 2. 享福利金（隨醫院業績浮動） 3. 享年終獎金 4. 享休假補助費 5. 享勞、健保費及勞退金（6％） 6. 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠 求才期間 即日起至徵用適才止 考試時間 另行通知 考試內容 1. 筆試：總分100分（50％），60分（含）以上合格 （1） 出題範圍：全民健康保險醫療服務給付項目及支付標準（通 則） （2） 題型及配分，佔100分 A. 是非題（15題）佔30分 B. 單選題（15題）佔30分 C. 問答題（2題）佔40分 2. 面試：總分100分（50％），70分（含）以上合格 3. 總成績計算方式：以筆試成績占50％、面試成績占50％合併計算，並依總成績高低排序。 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第二會議室 求才條件 資格條件： 1. 具備專科（含）以上學歷（醫管或護理相關科系尤佳）。 2. 具醫院工作經驗（醫院書記經驗者尤佳）。 3. 具基本電腦技能，熟悉OFFICE系統操作。 雇用限制： 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第2條第1項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案者。 2. 違反犯毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定 3. 受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者 5. 違反國籍法規定者 迴避進用規定： 1. 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用 2. 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用 3. 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用 應繳證件：（以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查） 1. 個人履歷表 2. 最高學歷（專科【含】以上畢業證書） 3. 服務經驗證明文件（無則免付） 4. 體檢表（需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具3個月內胸部X光、血液檢驗、B型肝炎檢驗、水痘、麻疹、德國麻疹等檢驗報告） 注意事項： 1. 意者將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收（請註明應徵職務及聯絡電話），證件資料不全者不予受理（以本院文卷室收迄章為憑） 2. 參加評選所繳交之個人資料不另退還