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教師甄選網址(含報名系統)：https://reurl.cc/M4p7jm (本兼任教師甄選「免報名費」) 一、甄選資格： 1.教授技術高中餐飲管理課程。 2.餐飲相關科系大學畢業。 3.具備授課1年以上經驗。 二、說明： 1.暑期學藝活動期間 每週授課節數：14節/週。 2.開學期間 每週授課節數：8節/週。 (上述課表實際依本校教務處排配課為主) 誠摯邀請~http://reurl.cc/qp520q 教師甄選簡章及報名方式，請參見本校人力資源發展處之教師甄選網頁 http://reurl.cc/0vbzYb A.本職缺聘期: a.暑期學藝活動：115年7月27日至115年8月14日(暫訂) b.開學：115年8月31日至115年10月16日(暫訂)；或兼任原因消滅為止。 B.工作待遇：鐘點費依實際上課節數核支，國中部及高級部(暑期學藝活動每節550元/開學每節505元；發放日為30日(鐘點費結算以每月20日為截止點)。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名，恕不接受人力銀行履歷。 ※有意報名的老師，可於履歷內說明能配合排配課時間，供學校參考。 ※若有問題，歡迎報名期間致電本校人資處瞭解，以利掌握最新資訊! (TEL:04-2334-1328 吳小姐) 《開放報名期間，請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》

工務經理負責工程專案的整體規劃、執行、監督與協調，確保工程品質、安全、成本與進度皆符合契約與相關法規。需統籌跨部門與外部廠商，帶領工務團隊達成專案目標 1. 工程管理與監督 依據設計圖說與契約內容，規劃工程施作流程。 監督施工品質，確保符合規範、法令及驗收標準。 管控現場安全，落實職安衛制度與稽核。 2. 進度與成本控制 編制與控管施工進度表（S-Curve、三週滾動計畫等）。 編製預算與成本分析，追蹤工程成本與變更。 控制材料、設備、人力，避免超支或工期延誤。 3. 協調與溝通 作為業主、設計單位、監造單位與公司間的窗口。 協調各分包商、施工隊，確保工項銜接順暢。 主導工務會議、協調會議並追蹤決議執行情形。 4. 文件與報表管理 審核施工圖、施工計畫、品質計畫等技術文件。 管理工程日報、查驗紀錄、材料送審與驗收資料。 處理估驗、變更設計、追加減施工項等相關文件。 5. 團隊管理與培訓 帶領工地主任、工程師、測量員等工務團隊。 安排人力資源與工作分配，提升團隊效率。

*有SRC、逆打工程經驗尤佳* *本職缺為約聘制，採一年一聘*（視工程進度至完工） 工作內容： 1. 負責整體工地施工現場之監督與管理，包括進度控制、品質檢查及工程驗收，確保所有工程作業均依設計圖紙與相關規範進行。 2. 負責工地安全管理，確保所有現場人員落實安全規程，執行風險評估並制定有效防範措施。 3. 精通建築工程相關法規與規範，確保施工過程的符合法律規定。 4. 規劃與管理工程資源及成本，包括物料調配。 5. 熟悉工程圖紙，負責對施工團隊進行技術指導，並能熟練使用AutoCAD或其他相關工程軟體進行專案規劃與執行追蹤。 6. 與業主、承包商及設計單位密切聯繫，妥善處理現場問題並預防可能出現的問題或危機。 7. 負責工程合約和工程文件的管理，包括文件撰寫、審核及索賠事宜。 8. 支援團隊內的人力資源調配及管理，確保幕僚、施工人員的高效運作。 歡迎具備相關經驗與熱情的您加入我們的建築工程管理團隊，成為共同推動專業工程發展的一份子！立即投遞履歷，我們期待與您攜手實現更多可能！

1. 機構評鑑管理 (35％) 追蹤並規劃分配日照中心評鑑進度。 審查、查核評鑑各項指標，並進行跨機構的評鑑資料橫向比對。 負責評鑑資料C項更新（包含日照及橙田護家）。 2. 營運與跨部門協調 (30％) 追蹤日照開發規劃進度，並精準掌握各機構服務人數狀況。 協助執行長進行政令佈達與營運指導。 負責日照各機構間的平行協調，以及人力、車輛、設備的跨機構支援調度。 排解各項業務疑義、紛爭，並指導處理服務對象及家屬之客訴事件。 3. 總務、工務與消防管理 (20％) 巡檢體系各機構消防設備，並滾動式修正消防緊急應變計畫、安排指導消防演練。 負責體系各機構設備檢修、廠商報修，以及物品採購、設備維護的訪價、比價與議價。 管控日照車輛，包含車輛查核、保養維修規劃追蹤及維修廠商議價。 4. 人力資源管理 (15％) 管控與追蹤日照人力狀況，處理人力相關疑義。 參與照服員徵才活動，並負責照服員與司機的面試作業。 規劃日照人員的教育訓練課程。 【學經歷要求】 學歷： 國內外大學以上畢，具備碩士學位者（尤其是長照、醫護、社工、公衛或醫務管理等相關研究所）尤佳。 經歷： * 具備長照產業3 年以上管理經驗。 必須具備**主責或深度參與「機構評鑑」**的實務經驗。 具備跨部門協調或多據點管理經驗者優先錄取。 【專業技能與特質】 證照優勢： 具備長照人員證明（長照小卡）、防火管理員證照尤佳。 法規知識： 熟悉長照相關法規、評鑑基準及勞基法基礎觀念。 軟實力： 具備優秀的溝通協調能力、危機處理能力（客訴排解）、邏輯清晰、抗壓性高，且對數字（成本控制、採購議價）有一定敏感度。 【加分條件】 曾任職於具規模之大型長照體系，或參與過新設立日照中心之籌備經驗者。

我們是致力於心血管健康、代謝管理及抗衰老醫學的專業診所，為患者提供全方位的醫學服務與個人化健康解決方案。 1. 負責護理團隊的人力資源安排與排班，確保醫療服務的順暢進行。 2. 監督並評估護理人員的執業操作及工作表現，維持團隊整體效率和品質。 3. 規劃並執行護理人員的教育訓練，促進專業能力成長及持續進修。 4. 負責診所日常行政作業包括物資管理、病歷統整及政策執行落實。 5. 管控院內感染及患者安全，並持續改善相關工作流程。 6. 協助診所的財務規劃與預算管理，支持診所營運目標。 7. 處理特殊專案及院長交辦的任務，提供策略支持。 8. 精通心臟科、代謝科或勞檢業務，能協助醫護人員解決專業問題。 歡迎對護理管理懷抱熱忱的您加入我們的團隊！這裡是一個強調專業與合作的工作環境，我們期待在您的引領下，為患者提供更全面、優質的醫療服務。立即投遞您的履歷，共同打造健康未來！

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 （如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管 理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 良好的口調和親和力，能夠有效溝通並協助解決相關問題。。 5. 協助管理人力資源或財務相關事務，包括但不限於薪資核算、福利管理等。 6. 負責文書處理工作，包括文件撰寫、報告製作、資料整理等，並能熟練使用 Excel、 PowerPoint 等辦公軟體。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。 8. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 9. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、監督管理。 10. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 11. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 12.代表公司與業主之間溝通橋樑。 13.業主交辦之工作執行與回覆。 14.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 15.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用

1.個案管理 (開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 2.居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、考核)。 3.案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4.居家服務相關行政作業。 5.主管交辦事項。 主責區域：林口。每周約外訪3-4次(自由安排時間)

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📌 職務內容 負責整體電商營收目標 管理客服團隊與產能 設計銷售流程（轉單、成交） 規劃節日營收策略 數據分析（轉換率、客單價） 📌 條件需求 有電商或銷售經驗（必備） 有帶團隊經驗（至少2人以上） 能看數據、做決策 抗壓性高 📌 加分條件 做過月營收500萬以上專案 熟悉LINE轉單 / IG導購 有高客單成交經驗 *必須相關經驗優 *面試時會告知相關團險、公共意外險,勞/健保、勞退。 *福利、獎金: 面試會主動告知 面試請務必攜帶紙本履歷

柴油引擎、底盤相關檢修工作。 1. 進行柴油引擎的故障診斷及修復作業。 2. 執行底盤系統的檢查、維修與保養。 3. 使用專業設備進行維修數據的分析與測試。 4. 拆裝及檢視零件損耗，執行必要更換。 5. 熟悉技術手冊及工程圖表以進行診斷。 6. 確保維修作業符合安全與品質標準。 7. 與客戶溝通車輛狀況並提供建議方案。 8. 持續學習最新烈柴油引擎與底盤維修技術。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）