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請至高雄銀行-人才招募專區線上報名https://ssl.bok.com.tw/Resume 需求地區及錄取名額：全區50人(台中以北地區、台南以南地區) 1.學歷：國內外大專以上學歷畢業者(具理財業務經驗3年以上者除外)。 2.以下專業能力資格均具備： (1)具備保險(人身、財產、外幣收付非投資型及投資型)業務員銷售資格。 (2)具信託業業務人員資格，並具下列條件之一者： (a)證券投資分析人員資格。(b)經證券投資信託及顧問事業之業務員測驗合格。(c)取得證券商高級業務員合格證書。(d)曾擔任國內、外基金經理人工作經驗一年以上。(e)信託業務專業測驗合格，並經證券投資信託及顧問事業法規測驗合格。(f)國內、外大學以上學歷，並擔任證券、期貨機構或信託業之業務人員3年以上。 (3)金融市場常識與職業道德測驗合格，並應具備下列條件之一： (a)到職時須於有效期限內。 (b)到職時已逾有效期限，應檢附保險業務員「法令遵循課程時數明細表(註1)」及信託業業務人員「審定資格查詢證明(註2)」。 註1：路徑查詢-中華民國人壽保險商業同業公會http://public.liaroc.org.tw/lia-public/indexUsr.jsp→壽險業務員法令遵循課程紀錄查詢→輸入個人資料(身分證統一編號、出生日期、驗證碼)→查詢→產出「法令遵循課程時數明細表」。 註2：路徑查詢-中華信託業商業同業公會https://www.trust.org.tw/tw→會員專區→公會各系統→相關表單→信託業從業人員資料查詢申請書→填寫申請書並附貼足掛號郵資之回郵信封，郵寄至信託公會申請。 (4)未符大專以上畢業學歷，惟具理財業務經驗3年以上者，另需具備結構型商品或衍生性金融商品等推介人員資格。

1.病歷管理相關業務(須輪值夜診及假日診月均1-2次，可報加班費或補休)。 2.受理民眾病歷複製申請。 3.支援醫務行政相關臨時交辦事項。 4.具以下經驗尤佳 ※醫療相關科系或醫務行政相關工作經驗者。 ※熟諳電腦文書軟體(Word、Excel、PowerPoint等)及具備網頁基本操作能。 ※具「病歷資訊管理師」證照者，另有執照加給1000元/月。

產線第一線管理者｜帶好一條線，而不是只做一個人 ________________________________________ 我們在找怎樣的您？ 您可能已經在製造現場工作一段時間了。 熟悉機台、了解生產節奏，也知道產線每天會遇到什麼狀況。 您不只是想把工作做好，也開始思考： 「如果由我來帶一條線，現場是不是可以更順？」 如果您希望從 技術人員走向現場管理者，學會 帶人、控產線、解決現場問題， 那麼這個 產線班長／領班的位置，會是您很好的下一步。 ________________________________________ 公司簡介 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年，專注於 防火、隔熱、吸音材料製造，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 我們持續推動製造現場 制度化、標準化與效率改善，希望讓產線運作不再只靠經驗，而是靠 制度與團隊合作。 在這裡，產線主管不是只盯產量，而是能夠 真正帶好一條產線的人。 ________________________________________ 這個職位在做什麼？ 您會是 產線的第一線管理者。 每天與作業員一起在現場，確保 生產順利、品質穩定、設備正常運作。 同時逐步學習 人員管理、產線調度與現場改善，為未來往 生產主管發展累積經驗。 ________________________________________ 您的主要工作 1.負責產線機台設備調配管理 2.確保產線作業員生產、檢驗與包裝出貨無虞，為產能及品質負責 3.協調人力與作業流程，確保生產順利進行 4.即時回報並處理產線異常狀況 5.填寫生產報表，掌握生產進度 6.觀察設備運作狀況，發現異常並協助處理 7.落實現場作業規範與安全管理 8.協助維持產線5S與工作秩序 ________________________________________   我們希望您具備 ✔ 具製造業或產線相關工作經驗 ✔ 熟悉現場作業流程與機台操作 ✔ 具基本帶人或協助管理經驗尤佳 ✔ 具責任感，能即時處理現場問題 ✔ 願意在現場與團隊一起完成生產任務 ________________________________________ 這個職位特別適合您，如果您： ✔ 想從 技術人員成長為現場主管 ✔ 希望未來能往 生產管理職發展 ✔ 願意學習 人員管理與產線調度 ✔ 希望自己的努力能被看見 ________________________________________ 您能在這裡得到什麼？ ✔ 學習產線管理與現場領導能力 ✔ 累積帶班與人員管理經驗 ✔ 穩定的製造業發展平台 ✔ 未來有機會晉升 生產課級主管 ________________________________________ 薪資與福利 月薪 35,000 ~ 40,000 元（依經驗調整） 另有：年終獎金、完整公司福利制度 ________________________________________ 工作資訊 工作性質：全職 需求人數：1~2人 ________________________________________ 如果您希望從 現場技術走向管理角色，也希望未來能帶領一條產線， 歡迎加入我們，一起把製造現場做得更好。

懂數據，更懂讓生產順起來｜製造現場的關鍵支援角色 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人？ 您可能已經接觸過生管、行政或製造現場，也許還不是負責決策的人，但您知道— 生產會亂，不只是排程問題，而是資訊沒對齊、流程沒接順、細節沒顧好。 我們正在找的，是一位能把「資料 × 排程 × 現場」串起來的生管助理。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於 防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 目前公司正推動 Odoo ERP 系統深化，目標是讓生管、倉儲與出貨， 從「靠人經驗」走向「系統化、模組化、可預測」。 ________________________________________ 您的角色定位 這不是單純打資料或被動支援的行政角色。 您會站在「生產管理的第一線」，負責： ✔ 協助生產排程與工單運作 ✔ 串接現場進度與系統資訊 ✔ 成為主管與產線之間的重要橋樑 讓生產不是靠感覺，而是有節奏、有依據地推進。 ________________________________________ 工作內容 1.協助生產排程與工單資料整理與維護 2.協助確認人力、設備、原物料需求狀況 3.跟催生產進度，回報異常並協助調整 4.整理與分析生產報表（產能、進度、出貨） 5.協助出貨安排與相關數據統計 6.協助製程與產能資料建檔（工時、流程等） 7.跨部門溝通（生產／倉儲／品保／採購） 8.支援主管進行流程優化與改善事項 9.執行主管交辦任務 ________________________________________   這個角色會接觸到的能力 ✔ 生產排程邏輯與現場運作 ✔ 庫存與出貨管理概念 ✔ 製程資料與產能分析 ✔ ERP / 系統操作與資料整合 ✔ 跨部門溝通與協調能力 這是一個從支援角色，逐步走向生管核心人才的起點。 ________________________________________ 我們希望您具備 ✔ 對製造業或生產管理有興趣（有經驗佳） ✔ 基本Excel能力（報表整理、資料分析） ✔ 細心、有責任感，能掌握細節 ✔ 具良好溝通能力，能與不同單位協作 ✔ 願意學習系統操作與流程邏輯 ________________________________________ 加分條件 ✔ 有生管／製造業／行政相關經驗 ✔ 曾使用 ERP 系統（鼎新／SAP／其他） ✔ 熟悉排程、庫存或出貨流程 ________________________________________ 您在這裡可以獲得 ✔ 從基礎參與「生產運作核心」的實戰經驗 ✔ 不只是做事，而是學會「怎麼讓事情順」 ✔ 能看懂整體製造流程，而不是單點作業 ✔ 未來可往：生管管理師／生管主管 發展 ________________________________________ 薪資與福利 薪資：33000元~36000元(依經驗核定) 另有：年終獎金、公司福利制度 ________________________________________ 如果您想找的不只是行政工作，而是能學到製造核心、看懂營運邏輯的角色， 這個職位，會是很好的起點。

🌟【花蓮慈濟醫院兒科主治醫師全方位招募】🌟 讓愛在後山發芽，為孩子築起健康堡壘 花蓮山海間的孩子們，正用純真的眼神盼望著您的到來。 面對東台灣兒科醫師嚴重短缺，每一位孩子都不應因地域而錯失最佳醫療。 慈濟醫院誠摯邀請兒科醫師加入我們的行列，為後山未來點燃希望之火。 您的一個決定，將點亮千萬個家庭的未來！ ◆ 次專科主治醫師招募 誠徵小兒腸胃科、小兒內分泌科、兒童心臟科及其他各次專科醫師 🏥 優渥待遇，讓您無後顧之憂 • 三年簽約金300萬元，展現院方對人才的重視與承諾 • 月薪35萬元，每月僅值班四班，承擔門急診相關業務及住院病患收治 • 讓您安心投入臨床與教學，工作與生活取得完美平衡 在這裡，您的專業將被無限放大，每一次精準診斷都可能挽回珍貴生命。您的專精，是後山孩子生命中最重要的守護神！ ◆ 一般兒科主治醫師招募 擁有兒科專科證照即可升任，告別漫長等待歲月 🎯 彈性升遷，讓您價值立現 • 三年簽約金300萬元，充分肯定您的專業實力與發展潛能 • 月薪30萬元，每月值班四班，全方位參與兒科門急診相關業務及住院病患收治醫療服務 • 跳脫醫學中心升遷限制，立即成為臨床主導者展現兒科專業價值 無需次專科訓練等待，無需排隊論資排輩，您的兒科專業在此刻就能發揮最大價值。黃金歲月不該虛耗，您閃耀的舞台就在花蓮！ 每一位加入的醫師，都將成為偏鄉醫療的重要支柱。 您的每一次診療、每一個溫暖擁抱，都在孩子心中播下希望種子。 當無數小天使因您重獲健康笑容，這份成就感將超越任何金錢回報。 這不只是工作，而是改寫生命故事的神聖使命！ 花蓮的孩子在等您，改變世界的機會就在眼前！ 應徵者請備以下資料 1.檢附自傳履歷表(內需含專長簡介、黏貼2吋照片1張)。 2.考試及格證書。 3.醫師證書。 4.兒科專科醫師證書。 5.學歷證件影本。 6.資歷證明影本。 📞 聯絡方式 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 花蓮慈濟醫院兒科部主任辦公室兒科助理：蘇小姐 電話：03-8561825分機12169 ; 電子郵件：tzuchiped@gmail.com 花蓮慈濟醫院人資窗口：張小姐 電話：03-8561825分機13606 ; 電子郵件：resume@tzuchi.com.tw

1.本院圖書館為開放式服務單位，開放時間週一至週五(08:00~20:00)，白班及小夜班輪班。 2.支援排班輪班人力，行政及庶務各項業務支援，讀者服務、館內空間、書架、書刊整理等。 3.能力需求：高中以上、英語有基礎能力、會電腦文書作業

1.協助製作各類表單。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 3.行政庶務及文書處理，其他主管交辦事項 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6.將各類文件歸檔以供日後查詢 7.辦公室設備(印表機)叫修 8.辦公室環境整潔

1.負責計時人員人事資料登錄及維護。 2.負責計時人員勞健保加退保，每週結算計時人員薪資及各項行政作業。 3.協助監督與管理員工餐廳環境衛生、設備報修、物料叫貨，餐券販售統計作業。 4.協助管理員工宿舍巡查、設備報修，並與房東保持聯絡。 5.協助完成主管其他交辦事項。 6.須具備溝通協調能力。 7.具飛騰人事系統經驗者尤佳。

1. 熟練操作辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint）， 2.負責文書處理、數據整理、報表製作及資料建檔與管理。 3. 協助處理招聘相關事務， 4.接聽來電、接待訪客，及有效處理一般性客戶諮詢，維繫良好的溝通與協作。 5. 定期檢查並維護辦公室設備運作狀態，協助辦公環境清潔及組織管理工作。

1.人員招募及人事異動相關作業。。 2.辦理新進人員報到、離職及相關人事異動作業。 3.薪資計算、出勤管理(金豐系統)及勞健保相關作業。 4.員工教育訓練規劃與執行。 5.員工關懷及勞資關係維護。 6.每月及年度考核資料彙整與績效管理。 7.各項獎金計算。 8.其他主管交辦事項。 *滿三個月另加津貼2400