轉職熱搜工作

1、招募、甄選、任用、教育訓練等作業之規劃及執行。 2、薪資、獎金、年終考核作業執行。 3、各項保險服務窗口 4、各項人事行政作業 5、其他主管交辦事項

★有招募經驗者薪優★ ★此職務負責招募公司管理職及重要行政職，非負責招募保全員★ 1.招募作業執行：履歷篩選、面試邀約、面試安排。 2.人員招募面談、甄選、任用及新進報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 3.人力銀行職缺管理。 4.主管交辦事項。 5.休假制度：週休二日，國定假日休。 6.視資歷及工作表現會有良好的加薪制度。 7.午休一個半小時12:00-13:30

1. 熟Word、Excel、電腦操作 2. 辦理新進人員報到事宜 3. 每月訓練課程安排、建檔 4. 協助處理庶務性行政工作 　（如：宿舍管理、制服管理、物品請購、節日拜拜、資產盤點等） 5. 收發公文並處理會簽文件 6. 處理相關文書資料與歸檔 7. 機動性支援賣場 8. 反應靈敏、細心、吃苦耐勞、具良好溝通協調能力 9. 積極主動有責任感，具團隊概念、學習意願及服務熱忱者佳 10. 早班、假日班，須配合排休 歡迎加入中和店招募LINE:@339teduq https://lin.ee/vBi0rPA 可詢問職缺或工作相關問題

0.外出翻譯 服務雇主及外勞 1.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 2.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯 3.進行直接的口述翻譯

細心負責、數字敏捷又善於規劃？快來加入我們桃園地區GMP物流行政團隊，穩定長期不踩雷！你是辦公室運作的效率引擎，讓人力與行政流程更順暢！ 📌 工作內容（詳細說明） 1. HR行政操作：處理招募履歷篩選、面試安排、入職手續、勞保健保投保與人事檔案管理。 2. 行政總務：負責辦公室文具採購、廠商聯繫、會議紀錄與報表製作。 3. 辦公室維護：維持辦公室環境整潔、設備保養與區域動線管理。 4. 異常回報與溝通：遇到人事資料異常、行政流程延遲，需主動即時回報主管。 5. 主管交辦事項：依主管安排，支援人力仲介聯繫及其他行政工作項目。 📅 工作環境與時段 地點：桃園市大園區許厝港路529號 時段：日班08:00-17:00 🎯 應徵資格 需有行政/HR相關經驗，熟悉勞動法規與人事流程佳 1年以上相關經驗，會人力銀行操作加分 立即行動！ 名額有限，先到先得！一起為GMP物流打造專業行政支援，未來可期！📋✨

1. 負責管理公司員工的異動記錄、出勤情況並維護相關資料。 2. 處理人員的勞健保、團保加退與相關事宜。 3. 辦理政府單位要求的人事異動發文及其他相關流程。 4. 進行人力資源盤點，並編寫員工職務工作說明書。 5. 協助各部門進行招募作業及人員甄選並開發招募管道。 6. 規劃和執行公司內部及外部相關認證學習課程。 7. 協助主管完成表單製作，並提供行政作業流程建議。 8. 建立、維護及定期更新各項人事文檔與資料。 9. 將所有文件有效歸檔管理，確保方便日後查閱。 10. 參與並執行人事相關補助計畫及報告撰寫。 11. 辦理照顧服務員的培訓課程和相關行政事務。 12. 處理職場中員工不法侵害事件及性騷擾防治措施。 13. 定期提出人事政策改善建議，協助提升員工滿意度。 14. 協助企業文化活動規劃，增進部門間的協作與凝聚力。 15.協助考核的評定並報表化，含季考核年終年底考核。

1. 薪資、獎金結算與所得申報，預算編列與各項薪資報表提供。 2. 勞健保加退保及異動、投保薪資調整及退休金相關事宜。 3. 保險(含團體醫療)理賠。 4. 人事資料建檔與維護。 5. 其他主管交辦事項。

1. 規劃與執行招募作業(如：履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業等) 2. 經營徵才活動資源，協助徵才活動報名機制，追蹤招募成效數據。 3. 執行各種招募專案(如:招募活動、特殊職務優先招募、產官學招募專案…等)。 4. 雇主品牌經營，協助校園專案，執行產學合作相關行政流程。

1.顧客接待 2.餐點介紹及點單 3.收銀及結帳 4.控制外場耗材成本 5.門市員工教育訓練 6.門市人事成本控制 7.門市客訴處理及解決 8.主管交辦事項。 ☛持有餐飲證照再額外加給!! 店鋪籌備中~~預計4月初開幕!