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【時間】08:30-17:30 固定班別不需輪班 【休假方式】週休二日 【工作內容】進出貨、撿貨、盤點 【薪資】時薪制 210/H 【領薪方式】轉帳 可月領 可週領 【上班地點】大園區大觀路 ※勞健保、勞退6％、公司制服 【應徵方式】週一至週五 09:00-21:00 可連絡 游專員 電聯 0928-620-987 Line ID: 0928-620-987

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公司地點:【臺中市南區】。 1上班時間:AM8:30-12:00午休,PM13:30~17:30 2.週休二日、國定假日休. 3.薪資:(依工作經驗核薪，含服務獎金+職種津貼) 4.福利:春節中秋禮品、生日禮金、入境團獎、年終獎金、春節禮金、團保、 服務每滿一年調薪 條件要求: 1.工作經歷:1年以上。 2.學歷要求:高中、專科、大學. 3.擅長工具:Excel,PowerPoint,Word,Outlook 4.具工作熱誠、活潑大方、細心、反應靈敏、溝通能力佳• 5.會開車、騎車(具駕照). 工作內容: 1.電腦文書資料文件翻譯。 2.協助雇主/移工之間的溝通處理。 3.協助雇主/移工所需相關事務與文件交付收取辦理。 4.協助移工在台生活/工作適應協助。 5.主管交辦事項之執行與落實。 6.各公務機構辦事處文件收送領件辦理。 7.協助移工就醫 8.評鑑資料文件協助辦理 了解業主需求.協助業主與勞工溝通翻譯，協助勞工適應工作環境 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等

1.協助人才招募相關業務 2.人才選用/面談邀約行程安排 3.人才職涯規劃討論 4.薪酬資料統整 5.人力資源市場分析 本職務為業務導向的職位，考核的方式會以達成目標作為依據，非行政文書職務。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，優化調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 發展教育訓練體系、建立接班人制度 8. 人力資源部相關專案統籌管理。 9. 其他主管交辦事項。

1.協助預算控管及經費審核。 2.協助主計室帳務處理及傳票憑證之編製。 3.協助憑證及帳簿裝訂工作。 4.審核向海致敬專案經費事項。 5.工程經費計算 6.單位公文登記桌 7.其他臨時交辦事項。

1.招募甄選、面談、及任用。 2.拓展並運用多元管道進行人才招募。 3.規劃與執行公司人才招募計畫。 4.產學合作推展、校園招募活動規劃。 5. 主管交辦事項。