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教師甄選網址(含報名系統)：https://reurl.cc/M4p7jm 1.(必備)持有合格教師證，下列擇一： (1)中等學校數學領域數學專長合格教師證。(108課綱新證) (2)高級中等學校數學科及國民中學數學學習領域數學專長合格教師證。 (3)中等學校數學科合格教師證。 2.相關科系，最高學歷學士以上。 3.熟悉國中、高中及技術高中數學教材。 4.具跨部別(國中、高中、技術高中)或實際數學教學經驗者佳。 5.會使用電腦基本軟體、Geogebra、AI為佳。 6.能參與數學資優培育計畫與指導數學科展活動為佳。 7.有擔任導師經驗者為佳。 8.雙語教學能力者尤佳。 備註：各科別教師之教授課程，係以國民中學、高級中等學校及技術型高級中等學校之課程為主，故須具備國中及高中教師證。 誠摯邀請~http://reurl.cc/qp520q 教師甄選簡章及報名方式，請參見本校人力資源發展處之教師甄選網頁 http://reurl.cc/0vbzYb A.本職缺聘期:自115學年度第一學年度起聘。 B.工作待遇：依本校專任教師待遇核薪。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名，恕不接受人力銀行履歷。 ★薪資敘薪★ 1.專任教師： 依學歷起敘，採計曾任中等(含)學校專任合格教師年資、曾任本校代理合格、公校代理合格教師，服務成績優良（即成績考核結果列乙等(含)以上）之年資；其餘細項規定依本校敘薪辦法辦理。 2.代理教師： 依學歷起敘，本薪及學術研究加給之月支數額依公立同級同類學校教師標準，具代理科別合格教師證書者，學術研究加給全發。 ★獎金★ 年終獎金及考績獎金；依本校相關規定辦理。 若有問題，歡迎報名期間致電本校人資處瞭解，以利掌握最新資訊! (TEL:04-2334-1328 吳小姐) 《開放報名期間，請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》

教師甄選網址(含報名系統)：https://reurl.cc/M4p7jm 1.(必備)持有合格教師證，下列擇一： (1)中等學校數學領域數學專長合格教師證。(108課綱新證) (2)高級中等學校數學科及國民中學數學學習領域數學專長合格教師證。 (3)中等學校數學科合格教師證。 2.相關科系，最高學歷學士以上。 3.熟悉國中、高中及技術高中數學教材。 4.具跨部別(國中、高中、技術高中)或實際數學教學經驗者佳。 5.會使用電腦基本軟體、Geogebra、AI為佳。 6.能參與數學資優培育計畫與指導數學科展活動為佳。 7.有擔任導師經驗者為佳。 8.雙語教學能力者尤佳。 備註：各科別教師之教授課程，係以國民中學、高級中等學校及技術型高級中等學校之課程為主，故須具備國中及高中教師證。 誠摯邀請~http://reurl.cc/qp520q 教師甄選簡章及報名方式，請參見本校人力資源發展處之教師甄選網頁 http://reurl.cc/0vbzYb A.本職缺聘期:自115學年度第一學年度起聘。 B.工作待遇：依本校代理教師待遇核薪。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名，恕不接受人力銀行履歷。 ★薪資敘薪★ 1.專任教師： 依學歷起敘，採計曾任中等(含)學校專任合格教師年資、曾任本校代理合格、公校代理合格教師，服務成績優良（即成績考核結果列乙等(含)以上）之年資；其餘細項規定依本校敘薪辦法辦理。 2.代理教師： 依學歷起敘，本薪及學術研究加給之月支數額依公立同級同類學校教師標準，具代理科別合格教師證書者，學術研究加給全發。 ★獎金★ 年終獎金及考績獎金；依本校相關規定辦理。 若有問題，歡迎報名期間致電本校人資處瞭解，以利掌握最新資訊! (TEL:04-2334-1328 吳小姐) 《開放報名期間，請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》

教師甄選網址(含報名系統)：https://reurl.cc/M4p7jm 1.(必備)持有合格教師證，下列擇一： (1)中等學校自然科學領域物理專長合格教師證。(108課綱新證) (2)高級中等學校物理科及國民中學自然與生活科技學習領域物理專長合格教師證(須國中、高中並列)。 (3)高級中等學校物理科合格教師證。 (4)中等學校物理科合格教師證。 2.相關科系畢業，最高學歷學士以上。 3.熟悉國中、高中物理教材教法。 4.具有指導學生參與競賽經驗者尤佳。 備註：各科別教師之教授課程，係以國民中學、高級中等學校及技術型高級中等學校之課程為主，故須具備國中及高中教師證。 誠摯邀請~http://reurl.cc/qp520q 教師甄選簡章及報名方式，請參見本校人力資源發展處之教師甄選網頁 http://reurl.cc/0vbzYb A.本職缺聘期:自115學年度第一學年度起聘。 B.工作待遇：依本校專任教師待遇核薪。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名，恕不接受人力銀行履歷。 ★薪資敘薪★ 1.專任教師： 依學歷起敘，採計曾任中等(含)學校專任合格教師年資、曾任本校代理合格、公校代理合格教師，服務成績優良（即成績考核結果列乙等(含)以上）之年資；其餘細項規定依本校敘薪辦法辦理。 2.代理教師： 依學歷起敘，本薪及學術研究加給之月支數額依公立同級同類學校教師標準，具代理科別合格教師證書者，學術研究加給全發。 ★獎金★ 年終獎金及考績獎金；依本校相關規定辦理。 若有問題，歡迎報名期間致電本校人資處瞭解，以利掌握最新資訊! (TEL:04-2334-1328 吳小姐) 《開放報名期間，請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》

1.感染科臨床業務，包含門診業務及住院病人。 2.協助科內會診業務。 3.協助院內感染管制相關業務。 4.協助抗生素的管理。 5.院內外教學訓練課程。

教師甄選網址(含報名系統)：https://reurl.cc/M4p7jm (本兼任教師甄選「免報名費」) 一、甄選資格： 1.教授技術高中物理課程。 2.自然相關科系大學畢業。 3.具備授課經驗。 二、說明： 1. 每週授課節數：14節/週。 (課表實際依本校教務處排配課為主) 誠摯邀請~http://reurl.cc/qp520q 教師甄選簡章及報名方式，請參見本校人力資源發展處之教師甄選網頁 http://reurl.cc/0vbzYb A.本職缺聘期:115年8月31日至116年1月20日(暫訂)；或兼任原因消滅為止。 B.工作待遇：鐘點費依實際上課節數核支，國中部及高級部每節505元；發放日為30日(鐘點費結算以每月20日為截止點)。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名，恕不接受人力銀行履歷。 ※有意報名的老師，可於履歷內說明能配合排配課時間，供學校參考。 ※若有問題，歡迎報名期間致電本校人資處瞭解，以利掌握最新資訊! (TEL:04-2334-1328 吳小姐) 《開放報名期間，請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》

教師甄選網址(含報名系統)：https://reurl.cc/M4p7jm (本兼任教師甄選「免報名費」) 一、甄選資格： 1.教授技術高中餐飲管理課程。 2.餐飲相關科系大學畢業。 3.具備授課1年以上經驗。 二、說明： 1.暑期學藝活動期間 每週授課節數：14節/週。 2.開學期間 每週授課節數：8節/週。 (上述課表實際依本校教務處排配課為主) 誠摯邀請~http://reurl.cc/qp520q 教師甄選簡章及報名方式，請參見本校人力資源發展處之教師甄選網頁 http://reurl.cc/0vbzYb A.本職缺聘期: a.暑期學藝活動：115年7月27日至115年8月14日(暫訂) b.開學：115年8月31日至115年10月16日(暫訂)；或兼任原因消滅為止。 B.工作待遇：鐘點費依實際上課節數核支，國中部及高級部(暑期學藝活動每節550元/開學每節505元；發放日為30日(鐘點費結算以每月20日為截止點)。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名，恕不接受人力銀行履歷。 ※有意報名的老師，可於履歷內說明能配合排配課時間，供學校參考。 ※若有問題，歡迎報名期間致電本校人資處瞭解，以利掌握最新資訊! (TEL:04-2334-1328 吳小姐) 《開放報名期間，請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》

工務經理負責工程專案的整體規劃、執行、監督與協調，確保工程品質、安全、成本與進度皆符合契約與相關法規。需統籌跨部門與外部廠商，帶領工務團隊達成專案目標 1. 工程管理與監督 依據設計圖說與契約內容，規劃工程施作流程。 監督施工品質，確保符合規範、法令及驗收標準。 管控現場安全，落實職安衛制度與稽核。 2. 進度與成本控制 編制與控管施工進度表（S-Curve、三週滾動計畫等）。 編製預算與成本分析，追蹤工程成本與變更。 控制材料、設備、人力，避免超支或工期延誤。 3. 協調與溝通 作為業主、設計單位、監造單位與公司間的窗口。 協調各分包商、施工隊，確保工項銜接順暢。 主導工務會議、協調會議並追蹤決議執行情形。 4. 文件與報表管理 審核施工圖、施工計畫、品質計畫等技術文件。 管理工程日報、查驗紀錄、材料送審與驗收資料。 處理估驗、變更設計、追加減施工項等相關文件。 5. 團隊管理與培訓 帶領工地主任、工程師、測量員等工務團隊。 安排人力資源與工作分配，提升團隊效率。

*有SRC、逆打工程經驗尤佳* *本職缺為約聘制，採一年一聘*（視工程進度至完工） 工作內容： 1. 負責整體工地施工現場之監督與管理，包括進度控制、品質檢查及工程驗收，確保所有工程作業均依設計圖紙與相關規範進行。 2. 負責工地安全管理，確保所有現場人員落實安全規程，執行風險評估並制定有效防範措施。 3. 精通建築工程相關法規與規範，確保施工過程的符合法律規定。 4. 規劃與管理工程資源及成本，包括物料調配。 5. 熟悉工程圖紙，負責對施工團隊進行技術指導，並能熟練使用AutoCAD或其他相關工程軟體進行專案規劃與執行追蹤。 6. 與業主、承包商及設計單位密切聯繫，妥善處理現場問題並預防可能出現的問題或危機。 7. 負責工程合約和工程文件的管理，包括文件撰寫、審核及索賠事宜。 8. 支援團隊內的人力資源調配及管理，確保幕僚、施工人員的高效運作。 歡迎具備相關經驗與熱情的您加入我們的建築工程管理團隊，成為共同推動專業工程發展的一份子！立即投遞履歷，我們期待與您攜手實現更多可能！

1. 機構評鑑管理 (35％) 追蹤並規劃分配日照中心評鑑進度。 審查、查核評鑑各項指標，並進行跨機構的評鑑資料橫向比對。 負責評鑑資料C項更新（包含日照及橙田護家）。 2. 營運與跨部門協調 (30％) 追蹤日照開發規劃進度，並精準掌握各機構服務人數狀況。 協助執行長進行政令佈達與營運指導。 負責日照各機構間的平行協調，以及人力、車輛、設備的跨機構支援調度。 排解各項業務疑義、紛爭，並指導處理服務對象及家屬之客訴事件。 3. 總務、工務與消防管理 (20％) 巡檢體系各機構消防設備，並滾動式修正消防緊急應變計畫、安排指導消防演練。 負責體系各機構設備檢修、廠商報修，以及物品採購、設備維護的訪價、比價與議價。 管控日照車輛，包含車輛查核、保養維修規劃追蹤及維修廠商議價。 4. 人力資源管理 (15％) 管控與追蹤日照人力狀況，處理人力相關疑義。 參與照服員徵才活動，並負責照服員與司機的面試作業。 規劃日照人員的教育訓練課程。 【學經歷要求】 學歷： 國內外大學以上畢，具備碩士學位者（尤其是長照、醫護、社工、公衛或醫務管理等相關研究所）尤佳。 經歷： * 具備長照產業3 年以上管理經驗。 必須具備**主責或深度參與「機構評鑑」**的實務經驗。 具備跨部門協調或多據點管理經驗者優先錄取。 【專業技能與特質】 證照優勢： 具備長照人員證明（長照小卡）、防火管理員證照尤佳。 法規知識： 熟悉長照相關法規、評鑑基準及勞基法基礎觀念。 軟實力： 具備優秀的溝通協調能力、危機處理能力（客訴排解）、邏輯清晰、抗壓性高，且對數字（成本控制、採購議價）有一定敏感度。 【加分條件】 曾任職於具規模之大型長照體系，或參與過新設立日照中心之籌備經驗者。