轉職熱搜工作

● 徵正職主管特助，月排休8日，每日9小。 10:00/9:30-20:00/21:00 ● 有相關餐飲經驗可協助餐飲工作支援。 ● 會拿刀肯學習所有崗位職能，可臨時支援。 ● 各分店的工作人力排班、調度、支援各店的行政、餐飲工作。 ● 各店營運事務維繫、溝通、執行含主管交辦事項。 ● 前2個月熟悉學習 第3個月通過考核+5000。 第5個月通過成長穩定考核+5000。 ● 擅長維修排除門店各式設備+5000。 ● 不定時員工聚餐。 ● 集團旗下品牌親屬用餐優惠8折及免費員工餐。

1. 負責星光KTV門市值班管理與現場場控，執行包廂開閉、帶位點單、營業流程、突發事件及客訴處理 2. 規劃員工排班與各站別人力配置，執行新人訓練、服務流程考核、工作交接及績效紀錄 3. 管理酒水、餐點及耗材庫存，執行進貨驗收、倉儲管理、定期盤點、採購申請與報廢作業 4. 執行門市營收、收銀結帳、日結對帳、成本控管及營運報表製作 5. 監督包廂清潔、食品安全、消防及門市設備維護，執行音響、點歌系統、冷氣與公共區域的巡檢及報修管理

1.督導臨床檢驗作業流程，確保各項檢驗符合醫療專業標準與法規要求。 2.建立並維護檢驗品質管理制度（含內外部品質管制）。 3.負責檢驗異常事件、品質指標分析及改善追蹤。 4.配合醫院評鑑、督導、稽核及相關資料整備。 5.推動檢驗流程優化與作業效率提升。 6.規劃與管理檢驗科人力配置、排班與工作分配。 7.協助新進人員訓練、在職教育與專業能力培育。 8.參與科內年度工作計畫及儀器設備管理。 9.跨科室溝通協調，支援臨床單位需求。

*具鋼構經驗者佳，優先錄取 月薪50,000以上面談 1.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4.現場安衛執行及查核 5.工程進度安排與人力的調度 6.工程現場動線的規劃/狀況處理 7.執行各種金屬焊接工程/金屬架構預組工程 8.金屬/建築架構繪圖與拆圖

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪35,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

【壹.工作任務】 1.內外場分明工作 。(如：送餐、餐點製作、擺盤、結帳、收銀...等)(若人力協調不足會調整工作安排內外場互相協助) 2.協助商品進貨入庫、銷售統計及庫存盤點。 3.餐具清洗及維持門市環境整潔。 4.商品進貨入庫、銷售統計及庫存盤點。 5.主管交辦之事項。 【貳.工作性質】 1.頻繁與顧客及門市夥伴互動。 2.須長時間走動及久站。 –＞ 請先自我評估是否能適應上述工作性質。 【叁.工作時間】 依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽。

1.依產銷需求進行生產排程、成本管控，及進度跟催。 2.負責作業中的產銷協調、包含一階需求與實際生產的內容規劃與聯繫。 3.在製庫存金額管理以及生產週期的管制。 4.考量現況作業人員能力、機器限制、生產計劃與生產進度等因素，進行適當工作分配。 5.規劃生產排程、評估人力、機器設備以及零件原物料需求。 6.提出關於工序設定、原料分配、設備安排的建議，以增加產能或提升品質。 7.整理並分析工單生產差異，改善生產效能。 8.主管交辦事項。

1. 營運人力調度、安排 2. 食品衛生管理(HACCP證照) 3. 營業器皿管理及配送 4. 具成本控制觀念 5. 廚房夜間清潔及消毒作業維持高品質 6. 熟悉器皿洗滌流程及藥劑安全使用知識 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

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【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)