轉職熱搜工作

1. 制定與安排新產品導入 (NPI) 階段的測試計畫。 2. 與工程師和研發人員密切合作，推動與產出高品質的軟體解決方案。 3. 管理專案風險、建立核心部門間的溝通管道、適時升級 (Highlight) 關鍵問題。 4. 利用工具與建立流程，提高工程品質、縮短作業時程、降低人力成本。 5. 以技術能力與客戶建立良好關係，提供軟體開發或流程建議

擴大招募 現場營運內 / 外場正職人員 職務/薪資 儲備店長 月薪40,000~45,000元 具有餐飲經驗3年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪33,000~37,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪33,000~37,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.一年2次能力考核調薪，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 9 -10 天，8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

1.熟悉電腦繪圖AUTO CAD。 2,繪製空調.機電工程圖或竣工圖。 3.修改機電施工圖及相關資料及圖面送審。 4.負責文件資料的歸檔與整理。 **固定或變動薪資因個人資歷或績效而異**

大貨車駕駛員(有堆高機證件佳）上班地點；虎尾鎮頂溪里西園 5-2號 肯與配合公司發展。專業技術有(安全觀念)，並能配合信宏起重工程公司出勤幫忙(南.北)信宏起重公司工程-主管調度出差.出勤的服務工作敬業精神。 (本公司現有員工100人,營業處所有桃園、雲林、台南三區,為提升更高服務品質、擴展人力需求,歡迎各位專業人士加入信宏團隊)。

1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面人力成本控制、績效目標管理 6.客訴案件處理 7.食材成本控制 8.內、外場器具使用維護 9.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 10.具備溝通管理能力，與店長相互配合 11.環境適應能力強，能配合各分店調度

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1.協助客務部人力安排與調派。 2.各班別帳務稽核，如：核帳、查帳等。 3.執行標準作業流程與相關員工教育訓練作業。 4.協助處理突發事件及顧客抱怨、現場客戶公關協調溝通及境衛生控管。。 5. 配合公司政策執行與追蹤各項營運指標、管理目標。 6.建立飯店優質形象，督導所有區域及人員維持高品質服務水準。 7.熟訂房、櫃台、大廳等專業知識。

1. 機器架模/調機/修理機器。 2. 調校 CNC 彈簧機。 3. 將模具裝上機台，並固定於適當位置。 4. 自動化設備的安裝以及功能調試。 5. 彈簧機台的操作。 4. 完成主管交辦事宜。 ➫加入日昇方式 1. 按下【✉我要應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意1111人力銀行信件訊息，將會與您相約面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會與您協商報到時間與資訊，歡迎加入日昇大家庭♡

1 .專職高階護理師，全職起45000起(需通過本院考核)。 需精打IV，有充足臨床經驗, 反應靈敏並做事積極負責。 2 .護理人力配置充裕，上班有多名護理師一起互相支援，也好排休假。 3 .全職底薪優，另有績效奬金。 薪資隨工作年資及工作表現調漲 4 .業務內容多元，很有成長性，可以培養自己的職場實力， 適合積極 ，永於面對挑戰，有學習熱誠者。 5.需負責管理、行政業務