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【公司簡介】 瑞星管理顧問(股)公司是一家專注於全方位獵才公司，我們每天都在跟「人」打交道──理解企業的需求，也陪伴候選人做重要的人生選擇。 現在，我們也在找一位願意一起成長的「薪酬專員」，加入我們的人力資源團隊， 【工作內容】 • 完整薪酬作業流程：從考勤、計薪、請款到薪資發放 • 勞健保與勞動法令實務：加退保、投保等級、補充保費、資遣與法院扣薪等案件 • 跨部門與客戶溝通協作：與顧問、財務、行政及客戶共同確保薪酬流程順暢 【我們在找這樣的你】 • 大學以上學歷，，不限科系，具人力資源、心理、企管相關背景佳 • 薪酬計算或人資相關經驗1-2年 至少要對加班費、休息日計算有概念 • 樂於學習、對人資有長期發展興趣，期待未來往 HR 專業道路前進 【加分條件（不是必備，但有會很加分）】 • 具良好溝通能力，能與內部顧問、財務及客戶窗口協調作業需求 • 熟悉台灣勞動法令、勞健保及薪資相關申報作業者佳 • 具派遣產業、外包服務或大量計薪經驗者尤佳 ➤ 追蹤我們，了解更多 官網：https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

公司介紹： 創立於2002年，具有航太鍛造經驗專業的高科技廠，是瑞士商輪圈集團唯一在亞洲的生產工廠，專門生產鍛造鋁合金輪圈，包括：卡車輪圈、轎車輪圈及機車輪圈，產品多元化，還跨足鍛造品件生產，包括鋁、鎂與其合金產品。也提供鋁合金車工胚給OEM車廠，如McLaren, Porsche, Audi, BMW, Mercedes, Volkswagen, Ford 等重要夥伴 工作內容： 1. 人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷 2. 人事資料維護、勞健保加退保作業 3. 教育訓練執行與規劃 4. 協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報 5. 依上級指示優化及執行人事規章、作業辦法等內部管理制度 6. 勞動法令及判決研究 7. 處理內部人事簽呈與公告作業 8. 主管交辦事項 條件： 1. 需具備英語能力，多益600↑ 2. 具人力資源工作經驗2年以上 3. 具ERP使用經驗 ＊公司提供宿舍，費用500元/月，包水電及網路

工作內容： • 面試安排 • 職缺發布及關閉管理 • 錄取通知書管理 • 入職前準備及入職流程 • 電子檔案管理 • 協助外籍員工申請工作許可 必要條件： • 具有英文溝通能力，多益600以上 • 以專業且保密的方式與人選溝通處理事務。 • 注重細節和質量，並具備良好的團隊合作能力。 • 能夠有效率地處理大量工作，並在快速變化的環境中同時處理多項任務以按時完成。 • 熟練使用Microsoft Office辦公室軟體（Excel、Word、PowerPoint和Outlook）。 *本職缺為派遣工作，一年一簽 *保14個月

工作內容： To generate the company payroll, time management, tax, stock, insurance and housing fund. You will meet government reporting requirements for payroll taxes, withholding, and employer contributions. 必要條件： -Good at improving workflow, team work, logical thinking and analysis, coordinate and communicate across functions. -Fluency in English communication skills on listening, speaking, reading and writing. -Be enthusiastic on Taiwan labor laws and tax regulation. -Be enthusiastic on Payroll, Tax and Time policy and analysis. -SAP Payroll and Time system knowledge is a bonus. *本職缺為派遣工作，一年一簽 *保14個月

[主要職責] 1. 薪資計算與發放: 收集派遣員工出勤 計算派遣員工薪資 處理與薪資相關的事宜 系統資料整理與上傳 報表資料核對 執行薪資發放作業，確保員工按時發放 出勤資料記錄 2. 勞健保與勞退相關事務: 員工資料鍵檔 系統勞健保加退保確認 核對勞健保資料 協助員工勞保/團保給付申請，並提供諮詢服務 3.新進員工報到與在職員工關懷 新進員工報到資料收集與提供 至廠區帶領新進員工 新進員工簽約、個人資料收取與追蹤 資料建檔 在職員工關懷 協助員工諮詢問題回覆 [需求條件] 1.大學以上畢 2.熟悉Excel 3.能獨立作業、抗壓性佳 [福利] 1.薪資依學經歷核薪 2.保障年薪14個月 3.優於勞基法特休、30天全薪病假、補班日不上班 4.勞健保、勞退及免費團體保險 5.生日禮金、三節禮金、年終獎金、績效獎金、年度旅遊補助… 6.每季部門聚餐、每月免費提供零食 7.滿周年享健檢補助 8.每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 【此為內部正職職缺，非派遣職】

【工作地點】新北市淡水區 【上班時間】08:00/09:00~17:00/18:00（彈性上下班） 【休假模式】週休二日 【工作內容】 1.需要協助公司內部的流程優化 2.政策有效性 3.規範訂立 4.了解業務需求 5.提供策略性建議及解決方案等 【薪資說明】年薪百萬(依能力面議) 【工作條件】 1. 具有跨國科技或製造業經驗者 2. 熟悉上市公司相關

《1111人力銀行-人才獵聘管理中心》。創立宗旨是希望發揮網際網路之效益，提供求職之個人及求才之企業一個有效而經濟的媒合管道。 ▶您需要具備 (1) 喜歡吸收市場新知，勞基法有興趣瞭解，喜歡與人面對面、電話、視訊互動 (2) 熱心、正面積極的個性 (3) 與團隊培養好的默契 ▶工作內容 (1) 協助廠商依照所需條件進行求職者媒合 (2) 與求職者進行有效的面談並推薦給客戶 (3) 了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 (4) 員工關係維護等 *無相關工作經驗可 ▶上班時間：週一至週五 8：30~18：00(午休1.5小時)，週休二日，見紅休，不加班 ▶薪資：NT$36,000~NT$40,000，另有每月獎金$0~$30,000

【上班地點】新竹縣竹北市 【工作內容】 1.組織與人力規劃 2.招募與任用管理 3.薪酬與績效管理 4.教育訓練與發展 5.勞資與法令遵循 6.行政與制度建置 【具備條件】 1.具5年以上人力資源經驗，其中至少2年以上管理職經驗。 2.熟悉人力資源六大模組

1.協助面談接待或邀約 2.協助資料鍵檔 3.協助整理任用及報到資料 4.協助預約新人報到會議室及準備電腦設備與接待等 5.協助部內行政事項(郵件收發/銷毀作業等)