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🌟歡迎加入輔仁公司大家庭，一起共創卓越未來！ 💼 招募職位：印尼雙語人員 🎯工作內容： 1.中印文翻譯及行政作業 2.移工客服關懷 我們是充滿溫暖與支持的團隊 ✔️學習專業技能 ✔️無經驗也可以突飛猛進 ✔️經營制度完善 ✔️證照獎金 ✔️仲介人才培養計畫完整 福利優良!! 本公司covid-19未實施無薪假喔! 📩我們需要的就是你 👉行動起來吧！ 📍新北市新莊區幸福東路 輔仁公司期待與您共同邁向成功的道路！

【工作內容】 1.行政履歷篩選 2.電話線上媒合工作 3.門市接待.面試諮詢 4.資料建檔 【休假方式】8:30-17:30週休二日 (政府休我們都跟著休、見紅就休) 【薪資結構】底薪32,000以上(無經驗，有保底獎金制可談)， 獎金不倒扣-無上限(一個月領兩次薪水、含獎金) 【員工 福利多、高獎金 】 1.享勞健保、團保、6％勞退 2.三節禮金、年終獎金、績效獎金、五一禮金、個人、團隊競賽獎金 3.升遷制度完善 4.完整教育訓練培訓 5.滿一年國內、外旅遊免費 6.生日禮券 7.精美員工制服 8.伙食津貼 9.旅遊基金 10.購車補助 11.自用車保養補助

【工作地點】新北市林口區 【工作時間】9-18點 / 周休二日 【薪資說明】月薪37000元起；年終&三節依公司營運發給 *協助代招，錄取即正職* 【工作內容】 1.招募任用 2. 出勤與假卡考核與管理 3. 計算薪資/勞健保加保等福利作業 4.勞動法令&員工關係協調 5.任職評估、人事異動、職務異動、獎懲表單作業 6.教育訓練 7.主管交辦事項

【關於這個職位】#想累積HR有興趣、擅長與人互動者 主要需要跨部門溝通協調的事也相對多，因此，適合做事不怕彈性調整、喜歡邊做邊學的人。但好處是不用加班，而且老闆務實沉穩，能讓你在穩定的作息裡專心累積。 【主要工作內容】#教育訓練 #招募 #薪酬 - 招募及員工到離職相關作業 1. 處理面試報到作業,如:主動邀約合適人選、人事文件整理與歸檔... 等。 2. 支援到職/離職作業,如:試用期規定說明、交接文件備置。 - 薪酬計算及員工保險相關作業 1. 處理日常員工加退保作業,包含:勞健保、二代健保、商業保險...等。 2. 進行人員出勤管理作業,並協助支援員工薪資計算。 - 日常組織文化協助協助 1. 支援教育訓練作業,並維護相關文件,如:工作說明書、職務代理人資訊...等。 2. 協助推動並落實公司人資相關制度與政策。 【其他單次事項】 ・職災與勞保局相關給付作業：處理職災理賠、勞保局各項給付申請，並回報案件進度。 ・主管機關通報/資料填寫：資遣通報、職災通報、主計處調查等資料填報。 ・其他主管交辦項目（如：在職證明製作）

✅ 免經驗可 ➜ 最快明天安排上班 ✅ 日領／週領／月領 ➜ 自由選擇 ✅ 通通有久任獎金、三節獎金、生日禮金 ✅ 長期／短期／正職代招 ➜ 通通都有 ✅ 帳戶異常沒關係 ➜ 可用親友帳戶 ✅ 多地區、多班別 ➜ 任你挑 ⭐ 加入 LINE 報名最快：@539iuagx ————————— 久坐爽缺｜供餐｜日夜班任選｜免費交通車 💡 員工餐廳 $30/餐 刷卡月結 💡 冷氣廠房 💡 免無塵衣 💡 免費機車停車場 💡 免費交通車 💡 工作獎金最高$3000 💡 生日／三節／久任獎金 🕗 班別與薪資 🔸日班｜08:30～17:30 ▸ 日領 $1,200、周領 $6,000 ▸ 月領 $32,500～45,000 👉 上下午各休 10 分鐘，中午休息 40 分鐘 💼 工作內容（部門任選） 【品保 IQC】 ▪ 來料檢驗▪ 搬料作業▪ 需配合加班 【製造單位】 ▪ 插件／SMT／組包測▪ 加班自由選 【文書人員】 ▪ Key 單、資料輸入▪ 文件整理▪ 支援產線 【RMA 客戶品質服務課】 ▪ 插件／組包測▪ 電腦操作、外觀檢測▪ 需配合加班 【倉庫】 ▪ 搬貨、找貨、出貨▪ 備料作業▪ 需配合加班 📅 休假制度 周休六日、見紅休 📍 工作地點 桃園市龜山區文化里復興三路 🚌 免費交通車 新埔捷運站｜丹鳳捷運站｜A8 長庚醫院站 ————————— ✅ 免經驗可 ➜ 最快明天安排上班 ✅ 日領／週領／月領 ➜ 自由選擇 ✅ 通通有久任獎金、三節獎金、生日禮金 ✅ 長期／短期／正職代招 ➜ 通通都有 ✅ 帳戶異常沒關係 ➜ 可用親友帳戶 ✅ 多地區、多班別 ➜ 任你挑 ⭐ 有興趣詢問或是報名可以直接加我 LINE 聊最快 ⭐ 歡迎分享給朋友一起報名唷！ ⭐ 本公司職缺報名窗口 LINE ID：@539iuagx 我是Cindy，不確定想做什麼也沒關係，我會幫你找最適合的 ｡◕‿◕｡

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薪酬專員 工作內容: 1.人事文件整理及Excel報表彙整 2.人資系統資料維護 3.新進報到相關作業支援 4.其他主管交辦事項 *具備人資相關經驗1年 招募專員 1.公司人力編制管理 2.任用文件進度追蹤 3.管理並維護預計報到名單 4.招募相關報表分析處理 *須具備基礎函數運用及樞紐運用

【薪酬福利】 年度總薪資： TWD 800,000 - 1,000,000（依經驗與語文能力敘薪）。 海外津貼： 含住宿補貼/宿舍、返台機票、簽證辦理費用。 績效獎金： 視年度考核與營運狀況另計。 【核心職責】 1. 全方位人力資源管理 (HR Function) 人才招募： 負責招募流程，包含管道開發、面試甄選及入職引導。 薪酬考勤： 執行每月薪資核算、社會保險繳納及稅務申報，確保符合當地勞動法令。 績效與培訓： 推動年度績效考核，並針對當地文化設計基礎的員工教育訓練。 員工關係： 處理勞資爭議、員工關懷，並協助外籍員工適應當地生活。 2. 行政與總務庶務 (Administration) 資產管理： 辦公室設備採購、宿舍管理、公務車調度及供應商對接。 制度建立： 優化海外辦公室的管理規章，確保跨國團隊協作順暢。 外聯溝通： 與當地政府機關、仲介或會計師事務所保持良好聯繫。 【條件要求】 學歷經驗： 大學以上學歷，具備 3-5 年以上人資或行政管理經驗。 語言能力： 英語或當地語言具備溝通能力者優先錄取。 軟實力： * 具備高度的抗壓性與解決問題的能力。 能尊重並理解跨文化差異，溝通風格具備溫度且專業。 具備法律合規意識，能快速掌握當地勞基法規。 加分項： 曾有海外派駐經驗，或具備專案管理（Project Management）背景。 【職位亮點】 「這不只是一份行政工作，而是企業海外擴張的核心樁腳。你將第一線參與跨國團隊的建立，在複雜的異國環境中打磨出韌性與專業深度。」

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