轉職熱搜工作

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1.執行薪酬核算與支付作業，確保數據準確性及時效性 2.熟悉台灣勞動法規，處理薪資相關法律需求與合規事宜 3.管理與更新員工薪酬系統資料，維持系統運作效率 4.協助制定薪酬政策，進行市場薪資調查與分析 5.負責薪資數據報告撰寫，提供決策參考數據 6.支援績效管理與福利計劃執行，提升員工滿意度 7.協助員工薪酬諮詢業務，強化內部溝通與服務品質

✉台中((正職))內勤助理、國內外旅遊、辦公環境優、豐富獎金等你拿✍快速徵才 🎉 工作福利看過來！ - 每週雙休，享受見紅就休的生活！ - 年度特休，每天都值得計劃！ - 國內外旅遊high翻天！ - 部門聚餐，開心時刻一起享用美食！ - 生日禮金感受滿滿祝福！ - 定期教育訓練，專業技能持續UPUP！ - 每季、年度排行獎金與獎盃等著你！ - 應得的全勤獎金、績效獎金、年終獎金全都不缺！ - 三節禮金或禮品，節慶心意滿滿！ - 勞健保、團保、6％勞退應有盡有，保障你的未來！ 🗺️ 工作地點：西屯區台灣大道四段（近東海大學） 🕒 工作時間：08:30~17:30 💰 薪資待遇：基本底薪+績效獎金 🌟 職務內容就在這裡： 1. 幫助客戶招募與甄選適合的員工與人才，實現職涯夢想！ 2. 處理基本電腦行政事務，整理文件輕鬆不煩惱。 3. 以溫暖的態度接電話、建立好員工關係！📞 4. 支援舉辦工作說明會及就業博覽會，現場互動活力滿滿！ 5. 完成主管交辦事項，召喚你的任務達成力！ 🚀 我們等的就是你——對工作充滿熱情、抱負滿滿的夥伴！ ✉ 想加入我們？請直接投遞1111履歷資料，我們期待與你攜手邁向更好的明天！

任職滿5個月以上表現優異者，有機會成為台灣大正職員工， 歡迎加入與我們一起Open Possible! 【工作地點】 依住家就近之直營店 【工作內容】 •擁有豐富的銷售產品組合，包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等，讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。 •推廣申裝數位娛樂服務，如Disney+、HBO GO，讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。 •提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡)，解決客戶問題並提供售後服務，讓客戶感受到貼心的關懷。 •執行店務相關事務，結帳作業、庫存管理、商品陳列等，並發展商圈關係。 【薪資內容】 底薪$30,000 每月再加區域津貼$1,500 ※等於基本保底30000元再加上業績獎金，每月荷包滿滿唷 ※業績獎金視個人績效而定平均約$11,000元/月※ ※※※到職5個月後最高可領取獎金超過$35,000元/月※※※ 舉辦年終餐會，與同事一起享受流行音樂歌手的演唱，共度美好時光 到職5個月後有機會轉正職喔~ 【休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約8~10天 4. 法令規定之假別 【福利雙享制度】 ■完整教育訓練，訓練期間享保障底薪 ■電信公司免費公務門號，每月補助通話費1000 ■電信公司生日禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮金 ■電信公司端午禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮券 ■電信公司中秋禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮券 ■電信公司春節禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮券 ■年終獎金(視績效調整)，挑戰年薪14個月 ■中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬津貼

1. 處理人事薪資福利相關行政作業事項 2. 管理員工到職、離職及出勤資料 3. 協助員工資料建檔及維護作業 4. 協助人員招募行政作業，包含前期電話聯繫與面試安排 5. 辦理其他主管交辦行政事項

1. 職缺之刊登與更新 2. 人才資料庫之搜尋與維護 2. 連繫求職者 說明工作內容並進行初步篩選 3. 安排面試會議並進行後續追蹤 4. 處理其他行政管理事務

1. Responsible for management of all reward strategies and implementation processes 2. Developing, reviewing, and updating of the HR policies and procedures, managing and monitoring the implementation of policies, and following through to ensure the full compliance of data. 3. Looked after day to day C&B related operational issues across the company 4. Responsible for monthly payroll administration 5. Responsible for expatriate employee’s mobility and C&B management 6. Expected to perform the role of HR Business Partner role for assigned populations to deepen employee relations, and support organization growth.

Responsibility: 1. Understand client‘s needs and identify right talent within deadline 2. Study job market information and search candidate pool proactively 3. Conduct sourcing activities and screen in right candidates 4. Conduct interview with candidates and come out quality evaluation report 5. Match the needs for clients and candidates

○領貨發貨 ○盤點庫存 ○飯店採購物品及文件單據之查驗，製作進貨報表 ○確保採購物品有符合規定之文件，採購條件及品質均符合要求 ○庶務用品管理 ○訪市 ○廠商應付款之系統作業，請款作業 ○協助大樓行政事務 ○其他履約交辦事項 ○電腦基本操作、中英文輸入 ○具高度責任感及獨立決策能力，適時處理溝通協調任務 ○體能適任、精神充沛、儀容整潔、謙和有禮、積極負責 福利： ○每月會館獲利另享激勵獎金（依專案辦理） ○享年度考核調薪、年終獎金、三節禮品、生日禮金、夜間點心津貼、員工旅遊／聚餐、婚慶禮金、加班補休、員工住宿（原居住雙北以外縣市者）、餐飲優惠及購物優惠…等 ○享公共意外責任險…等

【工作概述】 1.台北總公司宿舍管理事宜 (1)宿舍資源管理：接洽新宿舍/旅館、宿舍合約管理、租屋歸還 (2)住宿同仁管理：入住、房間調動、退宿 (3)宿舍修繕事宜 2.宿舍費用報銷/分攤 3.配合支援部門活動 4.配合主管交辦事項 【工作條件】 1.大專以上畢佳(依學經歷核薪)2年以上經驗 2.熟電腦文書軟體Excel、PowerPoint、Word 3.善協調溝通、敬業、負責，能團隊合作 4.能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職，如表現佳者備有轉正機制。 4.專案地點:台北士林總部(近芝山捷運站附近) 【其他】 1制度福利:基本調薪、津貼、生日禮金、三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司， 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎、公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 3.具3-6個月不扣薪考核期