人事/人力資源專員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找人事/人力資源專員的工作,共計2877筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 人事課長_鋁合金大廠 (3009154)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣竹山鎮 2~3年工作經驗
    職責要求 (1)人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2)人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)教育訓練執行與規劃. (4)協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5)依人事主管之指示,執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6)勞動法令及判決研究。 (7)處理內部人事簽呈與公告作業。 (8)主管交辦事項。 任職資格 1.英文溝通流利 2.2.5年以上full function經驗,2年以上管理經驗
    展開
  • HR副理_機械設備大廠 (3009073)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.承接公司願景與經營目標,規劃與執行人力策略、組織發展與相關專案。 2.人力資源各項管理辦法制定與修訂。 3.設定部門目標方針,日常執行管理與進度追蹤。 4.招募任用、職等職級、薪酬、差勤、人員異動維護、績效、教育訓練等人力資源制度之規劃與督導。 5.擬定公司年度訓練計劃及重點人才培育計劃。 6.員工關係與勞資和諧之促進,並處理勞資爭議。 7.人力管理、訓練學習、知識管理等資訊系統(HRMS、e-Learning、e-KM)規劃。 8.協助各部門推動內部人力資源運用及發展。 9.推動內部對於勞動、個人資料等法令認知及防制措施。 10.臨時交辦事項。
    展開
  • 人資經理_食品加工大廠 (3009126)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市瑞芳區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.擬定人力資源政策,訂定選/訓/用/留計畫以達成企業的策略目標 2.建立或優化績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 5.總人事行政部工作規劃、協調及管理工作。 6.熟知公司人事行政之規章制度及流程 7.每日出勤人數核計、核對人員派工單與加班單 8.人資系統維護更新建檔 9.安排面試員工及任用進度 10.人資相關事項處理 任職資格 1.專上,需具人資管理經驗至少5年以上 2.熟悉勞基法、勞工保險相關法規 3.需有傳產經驗 4.具耐心擅溝通
    展開
  • 資深人資_知名氣體大廠 (3008078)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.月/季/年各種相關分析報表產出,如:人力報表、離職率分析..等 2.每月薪資/加班費/保險..等計算 3.職務說明書與組織圖之維護與更新,結合後續之職務評價、人力盤點等工作 4.績效考核表彙整與分析- 績效獎金計算與發放 5.協助主管與HR部門主管製作提出年度人力與預算 6.執行工作說明書專案並直接彙報HR主管 7.外籍專業工作人士聘僱相關流程處理 8.集團中階/高階主管改造、發展及接班人計劃 9.擔任公司人才加速發展計畫專案經理 10.參與並協助年度專案計劃 11.協助外籍藍領勞工之申請與簽核 任職資格 1.大學以上,英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel
    展開
  • ST(迴龍站)/月領四萬/人事管理師/【周休二日】年終獎金/旅遊/定期聚餐/福利多又多

    月薪 30000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    ✅有意者請【立即線上投遞履歷】,通過書審將盡速與您【預約面試】! 30000-60000以上 ▶【薪水】:【月起薪+月獎金】➜ 另有【各類福利獎金+年終獎金】 ▶【工作時間】:08:30 ~ 17:30 ▶【工作地點】:新北市新莊區中正路889-5號 ▶【休假制度】:周休二日 (國定見紅休) ▶【工作內容】: ①.人力銀行職缺管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行廠區招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 ❤【內勤員工福利】: ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑全勤獎金 ☑績效獎金 ☑三節禮金、禮品 ☑年終獎金 ☑月/季/年績效獎金、獎盃 ☑生日禮金 ☑車資油資補助 ☑定期舉辦研討會 ☑不定期員工聚餐 ☑完善教育訓練及專業培訓 ☑國內外員工旅遊 ☑穩定升遷/加薪制度
    展開
  • CG 常日班人資業務助理

    月薪 30000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    本公司歡迎熱愛溝通,不怕陌生的你與我們一起協助求職者找尋適合的工作 提供專業教育訓練,在工作中獲得滿滿成就感。 工作內容: 1.求職者就業媒合、簡易面試溝通 2.門市接待、電話客服招募 3.行政文書處理 4.主管交辦事項 休假制度:週休二日(休週六週日) 上班時間:08:30-17:30 薪資 :30,000起跳(獎金另計)。 福利制度 1.三節禮金/禮品、年終獎金 2.勞健保、6%勞退、團保 3.每年度國內外員工旅遊 4.不定期員工聚餐、聚會 5.專業職能教育訓練 6.員工制服量身訂作 **自己的薪水自己賺/如需了解請投遞履歷**
    展開
  • SR-行政專員高薪聘-8H六日休-國外員旅高獎金.禮金-愛鳳公務機-你還要什麼都給你

    月薪 48000~100000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    ✔ 高底薪-高獎金-無敵高年終-爽爽領 ✔ 三節、生日禮金無敵高年終、年終領到會發抖 ✔ 免費國外旅遊 ✔ 公務機拿高階愛鳳 ✔ 獨立辦公室 ✔ 高級訂製OL制服 ✔ 帥哥主管親自指導 ▬▬▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬▬ ►【上班地點】:新莊區 中正路(近迴龍捷運3號出口) ►【工作時間】:08:30~17:30 ►【休假制度】:週休六日-見紅休 ►【工作內容】:(人事相關工作) 1.主管交辦事項 2.人力資源系統 3.廠區事務處理 4.面試邀約媒合 5.行政事務作業 【快速應徵】 ●直接投遞履歷 【免費諮詢各地區職缺 快速安排 @bar3252j 】
    展開
  • HC ★新竹內勤人員+月領3萬起!!!★))+8H週休+免經驗+獎金自行決定

    月薪 30000~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    ❤️周休二日內勤辦公室工作 ❤️ -▲-▲-▲-▲-▲-▲-▲-▲-▲- 愛惜人才、肯定人才、艾肯讓你變成你喜歡的樣子! 沒有經驗也歡迎,專業團隊培訓, 工作有趣,與人接觸不無聊,享高額獎金! 歡迎各行業想挑戰轉職加入我們! ⭐▬ ▬ ▬ ▬ 【職缺重點】▬ ▬ ▬ ▬ ⭐ ♥ 三節禮金、年終獎金、五一勞動禮金 ♥ 員工聚餐、國內外員工旅遊、生日餐點、尾牙摸彩 ♥ 完善透明升遷加薪制度 ♥ 特休相關假期都有 ♥績效獎金、年終獎金、每季排行獎勵獎金 ⭐▬ ▬ ▬ ▬ 【職缺介紹】▬ ▬ ▬ ▬ ⭐ ▶️【上班地點】:新竹市北區東大路二段 ▶️【上班時間】:08:30~17:30 ▶️【休假制度】:(週休二日、見紅休) ▶️【薪資待遇】:30,000-50,000(底薪+獎金)(月領獎金無上限!!) ▶️【工作內容】: 1.依合作廠商條件主動招募及媒合 2.安排邀約人員面試(提供邀約獎金) 3.人力銀行職缺刊登 4.需會使用電腦簡易文書 5.內勤客服、接聽電話 ▶️【任職條件】: ✔ 能獨立作業、負責任、抗壓性良好 ✔ 不怕與陌生人講電話 ✔ 可配合公司旺季加班 (平日17:30至19:00週六偶爾)
    展開
  • ✨ᴺᴱᵂ內勤/久坐電話招募助理✨挑戰高薪看這裡❗️

    月薪 30000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    💓 💓 想挑戰高薪嗎?歡迎加入我們❗️💓💓 ✨正職職缺 ✨8H周休六日/國定假日休 ✨保障底薪+高額績效獎金 ✨完整教育訓練+培養技能 ✨三節+年終獎金 ✨員工聚餐+節日抽獎活動 ✨旅遊補助獎金(依年資) ⭐工作內容:推薦介紹媒合工作給求職者,電腦文書作業 ⭐工作時間:08:20~17:30 (需配合加班) ⭐中午休息:11:50~13:00 ⭐工作地點:桃園市正光路78號(中壢八德騎車10-15分鐘) ⭐休假制度:周休二日 ⭐薪資制度:保障底薪+績效獎金 請直接投遞履歷 合適者將於三個工作天內主動聯繫,不合適者不另行通知
    展開
  • 【Rising 內部職缺 - 科技/其他產業】招募顧問 Recruitment Consultant

    月薪 32000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【關於 Rising 的招募顧問】 Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通,扮演媒合兩者的重要角色,工作內容兼具服務、業務及人資招募性質,是具備高度專業性的職務;我們秉持『誠信、專業、效率』原則,以主動積極的態度和良好的溝通協調能力,提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 我們的服務內容主要有 中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業,招募具備專業職能的中高階人才。 派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選,並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 成為 Rising 的一員, 對內,你會擁有一群優秀的團隊夥伴, 資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向,熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫,可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長; 對外,你會接觸到各個領域的菁英人才, 你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度,進而掌握世界發展的脈動! 【招募顧問主要職責】 • 根據企業客戶招募需求,推薦優秀人才及安排有效面談; • 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務; • 提供人才職涯建議,協助媒合工作機會,建立雙方互信的合作基礎,並持續充實人才庫; • 高度目標導向,可利用各種渠道開發及篩選出合適人選; • 持續關注產業動態,分析市場脈動,且樂於分享所知所得; • 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係,創造三贏; 【我們對夥伴的期望】 • 認同 Rising 的企業文化與價值觀; • 熱情有活力,喜歡與人互動,對人保有高度好奇心; • 邏輯清晰,具備耐心及敏銳度,擅長傾聽與溝通; • 熱愛學習,樂於分享,秉持利他主義,期許發揮自身影響力; • 主動積極,擁抱變化,保持心態開放及彈性; • 對於自我職涯及收入有明確目標,不畏挑戰,持續追求自我成長; 【如果你有會更好的】 • 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗; • 1 年以上的招募人才相關經驗; • 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎; • 學校社團幹部領導經驗(例如:系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等); 【Search for Perfection】 Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展,我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度,能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 無論有沒有相關經驗,只要你對獵才產業有興趣,且認同Rising的理念, 願意和我們一起透過自身影響力,為他人及社會創造更多價值與意義,Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇! ➤ 追蹤我們,了解更多 官網:https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 若對 Rising 的職務感興趣,亦歡迎將中/英文履歷自傳直接寄至 hr@tw-rising.com 也謝謝你用心準備並遞交申請,我們會盡快聯繫合適者安排面試,若不符資格,將不另行通知,謝謝你的體諒。
    展開
    進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒下午茶