轉職熱搜工作

人事行政：到離職手續、員工資料建檔與維護 招募：負責招募與協助面試安排、協調候選人和入職流程(有績效目標) 薪資與出勤：出勤管理、加班/請假審核、薪資計算 績效與考核支援：考核流程追蹤、資料彙整 教育訓練：新人訓練安排、課程紀錄 法規與制度：勞基法遵循、公司內規執行 內外部溝通：與員工、主管、客戶聯繫 工作地點：高雄市 需配合專案出差台南，自備汽車佳 因履歷眾多，僅通知符合資格者，未錄取者恕不另行通知。

🎯 正職代招🎯 🚀【$38000】週休二日！龜山【業務助理】熱烈招募中！🚀 🚩【工作地點】: 桃園市龜山區東舊路街 🚩【上班時段】: 08:00-17:00，加班依法給付 🚩【用餐方式】: 免費供餐 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 📌工作內容： 1. 協助招聘流程，包括履歷搜尋、篩選及綜合審查等作業。 2. 職位廣告撰寫、刊登與更新，確保職缺可見性與吸引力。 3. 協助面試安排，通知候選人並追蹤面試進度。 4. 負責人力資源相關文件處理，確保文檔整合與檔案管理完整性。 5. 負責員工入職、離職相關行政事宜，包括合規性與文件確認。 6. 與內部團隊和外部客戶保持良好溝通，支援日常行政協作。 7. 定期整理人事數據分析報表，支援決策參考使用。 8. 協助主管完成交辦的專案與其他行政相關事宜。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 📌 【專屬福利】 - 固定週休二日，享受工作之餘的規律生活 - 年終獎金及三節獎金，提供穩定及具吸引力的薪酬制度 - 定期在職教育訓練，協助員工持續提升專業技能 - 提供生育、結婚、喪葬等補助，給予全面支持 - 透明的晉升機會，鼓勵努力者掌握未來職涯！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 💬 誠摯邀請充滿活力的您加入我們的團隊！這裡不僅提供穩定的職場，還能讓您在友善且專業的環境中，大展身手並實現職涯目標！立即投遞履歷，我們期待您的加入！ 📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌 【📞 聯絡我們：0989-666583 鄭小姐 】 📱 加Line好友：【angelasally】，私訊姓名+電話馬上報名！

1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.

/ Job Description / - collaborate to determine talent needs with hiring managers sourcing - candidate assessment - management of recruiting process - talent and offer negotiation - lead or participate in recruiting projects - market intelligence - business acumen - consult and counsel recruiting stakeholder *本職缺為派遣工作，一年一簽，可接受再投遞履歷 *任職滿一年，期滿獎金2個月

【公司簡介】 ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球80個國家和地區，近2,900個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。 【工作內容】 1.薪資魔術師：負責人力資源 (HR) 的薪資計算管理，讓每一分錢都精準到位。 2.出勤大師：每月進行員工出勤管理及報表統計，確保每個月的數據都井然有序。 3.薪資專家：計算每月員工薪資及費用，製作相關報表，讓數字說話。 4.HR全能手：處理其他HR行政工作，包括勞健保退休金加退保等相關事宜。 【資格條件】 1. 大專以上畢,熟OFFICE 作業系統,尤其是Excel高手優先考慮。 2. 經驗加分：擁有1 年以上行政文書報表或客戶服務等經驗,有薪酬計算或財會報表等相關經驗者佳 3. 數字愛好者：對HR薪資計算及數字報表工作有興趣/細心具備服務熱忱/能獨立應對客戶 【公司福利加碼】 • 每月知識充電：每月提供1~2堂線上訓練課程, 包含: 英文, 法令相關, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活...等，助你全方位提升。 • 全天候能量補給：辦公室內免費供應各式零食, 高級單品咖啡機及咖啡豆，讓你隨時充滿活力。 •部門狂歡：每季800元部門聚餐費，還有不定期的聚餐與旅遊活動，增進團隊感情。 •超優假期：享有優於勞基法定休假日, 另享有30天全薪病假。 •健康福利：提供健康檢查補助及愛心視障按摩服務，關愛你的健康。

*此為業務性質工作，歡迎想挑戰的您加入* 1、接聽辧公室來電 2、依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作。 【工作地點】 高雄市苓雅區 【薪資與福利】 1、依據學經歷核薪：月薪30,000~33,000元（固定或變動薪資依據個人績效） 2、試用期後享績效獎金

1.派遣員工人事管理，包含每月薪資考勤相關/員工每月考勤及加班資料統計 2. 其他計薪相關訊息彙整及其它HR 行政事項 –– 員工新進/調職/離職 文件及流程辦理 –– 員工一般文件需求處理(如在離職證明/申請勞健保給付..等) –– 員工培訓記錄追蹤/提醒及歸檔等相關事宜 –– 其他一般HR 事務日常執行事項 3.客戶關係維護 4.40~50％招募，需達成KPI 5.人事系統(HRM)維運 6.派遣員工福利及活動辦理 7.需出差台南及屏東(偶爾/約每月1-2次)，自備汽車佳 試用期三個月,試用期後薪資會再調整

1. 每月出勤結算作業 (佔60％) 2. 員工報到流程(含帶報到)、合約追蹤與管理 3.勞資爭議處理 4. 員工關懷 5. 人資系統維運 6. 其他主管交辦事項 此工作合約暫簽至2026/6

工作職稱: 營運專員_業務部門 工作內容: 1. 製作管理業務活動相關報表 2. 處理人力資源相關行政事務 3. 協助業務人員完成內部庶務 工作條件: 1. 有興趣學習人力資源工作技能及了解勞動法令 2. 有細心耐心整理業務及人力資源資料產出報告 3. 熟悉Excel操作, 如vlook 函數 樞紐分析 尤佳 公司福利: 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒

1.每月薪資計算、覆核與發放，確保薪酬資料正確性與準時性。 2.配合法規要求，確保薪酬與福利制度符合法令規定。 3.回覆員工薪酬福利相關問題，提供專業建議與說明。 4.員工到離職加退保、簽/延約作業。 5.員工問題諮詢、簡易勞資爭議問題處理 6.其他主管交辦事項。