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【工作內容】： 1. 人力銀行職缺管理 2. 電話邀約與安排面試 3. 規劃與執行廠區招募及面談 4. 達成個人招募目標及績效 5. 員工關懷及客戶關係維護 6. 行政作業及文書處理 7. 主管交辦事項 負責任、抗壓性良好、能獨立作業並達成績效目標 依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+獎金無上限) 週休二日08:30~17:30(須能配合加班) 【公司福利】 ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑生日禮金 ☑油資補助 ☑績效獎金 ☑年終獎金 ☑購車補助 ☑升遷管道 ☑專業證照獎金 ☑員工紓壓按摩 ☑三節禮金/禮品 ☑國內外員工旅遊 ☑不定期公司聚餐 ☑定期舉辦研討會 ☑月/季/年績效獎金或獎牌 ☑完善教育訓練及專業培訓 艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴 加入我們團隊與我們一同打拼 !

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1.負責專案招募。 2.面談/視訊面談、徵才會舉辦及執行。 3.員工關懷、後端行政及勞務管理。 4.其他主管交辦事項。 ◎需有汽車或機車駕照 喜歡與人溝通、親和力佳，個性積極主動、細心負責，歡迎加入我們！ 【此職缺為1111人力銀行內部正職職缺，歡迎有意願者踴躍投遞】

誠徵⭐辦公室夥伴––-電話業務高手請留步 ╔════════════════╗ ✨幸福企業培訓專業技能✨ ╚════════════════╝ ❤️❤️誠徵核心夥伴❤️❤️ 我們需要你那熱忱，勇於挑戰的心 ⭕強大的主管群 ⭕一群歡樂的同事們 ⭕有完整的教育訓練 ⭕不定時開免費提升自我的課程 ⭕升遷前景不分年資 ⭕國內外員工旅遊吃好、住好、玩好還加發零用錢 ═════工作地點═════ ❤️工作地點：桃園近火車站 ❤️工作內容： ❶電話安排人員面試 ❷員工問題處理/關係維護 ❸招募相關流程(簡易使用電腦,電話解說) ❤️休假制度：週休六日(見紅休) ❤️休息時間：中餐休息70分鐘/彈性休息時間 ❤️上班時間：08:30-17:30 ❤️薪資計算： $30000(含津貼)+獎金無上限 ✨✨✨ ═════超優福利═════ ✅上班愉快聽音樂,不怕冷清 ✅完整教學 升遷機會培育 ✅提供冰箱,微波爐,茶水間免費咖啡點心 ✅享勞保、健保、勞退6％、三節禮品/金 ✅年度尾牙餐會、摸彩 ✅不定期單位員工聚餐 ✅人手一支公務機/獨立辦公桌 ⚡️⚡️⚡️ 高額獎金無上限 ⚡️⚡️⚡️ 心動不如馬上行動,美好的機會在你眼前 ◍◍◍◍我要應徵◍◍◍◍ (帶著真心跟禮貌來喔~) ⭕享有勞、健保、團保勞退6％ ❌免費報名不收取任何費用請放心 ⭕無經驗也可 ⚡️┃欲了解更多.請直接聯繫┃⚡️ ☎️ 0965-562-880依菲（同Line ID） ☎️+LINE通關密語 : 『依菲,我要找工作+全名+電話+年次+居住地』 ➡https://line.me/ti/p/ti-OvkXleu ➡https://aboutme.style/job.hunting.eevee 好工作不缺,只缺找好工作的你

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哈囉！我們是JOBQUICKLY！ 充滿正能量有愛的幸福企業❤️ 正找尋一群志同道合、熱情活潑有活力的夥伴加入我們一起快樂的工作！ 如果您熱愛工作，喜歡團隊合作精神，善良有愛樂於助人 加入我們一起幫助更多求職者免費獲得就業機會 ! 　 ❤️每天保持微笑樂觀開朗，讓自己快樂地享受職場工作生活。 ❤️幸福企業徵正職夥伴❤️ ⭐快樂工作中充滿趣味性 ⭐有歡樂氛圍辦公室環境 ⭐團隊互助夥伴滿滿能量 ⭐優質的冷氣音樂辦公室 ⭐獨立的個人辦公桌電腦 ⭐互動交流指導快樂學習 ⭕️工作時段 【六日休假出遊玩】 08：30-17：30 週休二日(見紅休) ⭕️薪資待遇 【⭐獨家高薪機制⭐】 3個月新人培訓期，公司給予學習獎金！ 保障薪資30000(含獎金依比例)(活動獎金另計) 考核期通過享高額獎金無上限機制 ✨無經驗可 有客服經驗、銷售觀念佳✨ ✨配置個人專屬辦公電腦、公務機、公務車 ⭕️上班環境 【享受音樂快樂工作】 優質冷氣辦公室 獨立個人辦公桌 汽機車免費停放 按摩椅舒壓放鬆 零食區無限供應 ⭕️各項活動舉辦 【工作有理玩樂無罪】 春酒尾牙抽獎活動 國內外員工旅遊 教育訓練課程 生日慶生活動 團康娛樂活動 員工聚餐活動 ⭕️各項福利 【福利多多】 薪資福利超優渥 生日禮金禮品 三節禮金禮品 年度休假福利 年終紅利機制 ⭕️年資補助福利 【做越久福利越多】 ▪️依年資補助區域油資 ▪️孩童教育基金補助 ▪️個人進修基金補助 ▪️個人旅遊津貼補助 ⭕️工作內容 【有趣簡單好玩】 職缺廣告刊登上架 收發求職履歷信件 電話招募說明職務 文件資料整理建檔 線上Line回覆問題 預約面試時間安排 協助報到手續事宜 ⭕️工作地點（實體辦公室/門市店面） 桃園門市：桃園區中山路：0965313880⭐️凱莉 新北門是：樹林區俊保路：0965236880⭐️菲菲 新竹門市：竹北縣政九路：0972887086⭐️莎莎 ❤️快速洽詢☎️0965313880 凱莉Kelly ❤️➕Line https://line.me/ti/p/A5an3LY3Mk ❤️應徵方式請點選網址投遞履歷(需附照片) ❤️需投遞履歷，網路審查履歷通過後進一步主動聯繫您

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職責要求 1. Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan. 2. Writes directives advising department managers of Company policy regarding equal employment opportunities, compensation, and employee benefits. 3. Consults legal counsel to ensure that policies comply with federal and state law. 4. Maintains a human resources system that meets top management information needs. 5. Oversees the analysis, maintenance, and communication of records required by law or local governing bodies, or other departments in the organization. 6. Identifies legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures, and reporting to ensure complies. 7. Writes and delivers presentations to upper management or government officials regarding human resources policies and practices. 8. Oversees recruiting, testing, and selection process to fill vacant positions. 9. Plans and conducts new employee orientation to foster positive attitude toward Company goals. 10. Keeps records of benefits plans participation such as insurance and pension plan, personnel transactions such as hires, promotions, transfers, performance reviews, and terminations, and employee statistics for government reporting. 11. Coordinates management training in interviewing, hiring, terminations, promotions, performance review, safety, and sexual harassment. 12. Advises management in appropriate resolution of employee relations issues. 13. Responds to inquiries regarding policies, procedures, and programs. 14. Administers performance review program to ensure effectiveness, compliance, and equity within organization. Administers salary administration program to ensure compliance and equity within organization. 15. Administers benefits programs such as life, health, and dental insurance, pension plans, vacation, sick leave, leave of absence, and employee assistance. 16. Investigates accidents and prepares reports for insurance carrier. Coordinates Safety Committee meetings. 17. Conducts wage surveys within labor market to determine competitive wage rate. 18. Prepares budget of human resources operations. 19. Prepares employee separation notices and related documentation. 20. Represents organization at personnel-related hearings and investigations. 21. Contracts with outside suppliers to provide employee services, such as temporary employees. 任職資格 1. Bachelor‘s degree (B. A.). 2. Five years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. 3. Strong verbal communication and interpersonal skills. 4. Professional image, work ethics, and integrity. 5. Strong customer service approach required. 6. Excellent decision-making abilities. 7. Good time management and follow up skills. 8. Efficient and extremely prompt response time. 9. Strong attention to details 10. Excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities.

1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與人選面談並推薦給客戶 3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 4.維繫客戶及人才關係 5.經營個人品牌