轉職熱搜工作

1. 電話聯繫、接聽電話 2. 協助活動辦理作業，包含廠商聯絡、場地布置、現場支援、撤場等 3. 協助拜訪聯繫作業，有可能出差 4. 其他主管交辦事項

需要與各事業單位、HR 部門主管及 HRBP 密切合作， 協助整合集團內多家公司的人事管理制度與流程，完善並標準化 HR 作業模式，提升組織整體運作效率。 工作內容： 1.優化並標準化現有 HR 文件管理方式（如人事資料、人事紀錄、績效文件、職務敘述、出勤與績效紀錄等），建立一致管理流程。 2.協助 HR 部門主管 強化與統一 HR 流程，並製作 SOP、表單範本及儀表板工具（如新進/離職流程、績效管理流程）。 3.協助強化雇主品牌形象整體呈現，提升招募渠道的吸引力。 4.檢視並優化員工獎勵與表揚制度（Reward & Recognition）。 5.支援不定期 HR 專案，如員工滿意度調查、員工大使計畫等。 6.與 HR 部門主管與 HRBP 合作，協助推動及簡化 新 HR 系統導入與流程整合。 7.整合並更新公司政策，推動各事業單位一致實施，必要時與區域總部對齊。 8.完成主管交辦之其他任務。 本職務為公司組織整合專案之專案約聘人員（一年期），協助公司進行流程梳理、制度整合與專案推動，屬期間性工作。

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一、協助本院單位人資專業服務 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業

．員工差勤/薪資計算/請款作業。 ．員工資料維護及薪資系統操作(到職後學習)。 ．勞/健/團/退加退保、調整及稽核 ．各項稅務計算及申報(所得稅/補充保費) ．人員問題回覆 ．各項申請文件維護、更新、管理、歸檔 ．派遣員工所在客戶關係建立及維護 ．其他主管交辦事項或部門業務。 *需擅長工具 Excel及函數、Outlook、Word

工作內容 1. 協助擔任活動執行聯繫窗口與跨部門、跨單位協調 2. 協助研討會活動統籌與規劃執行 3. 其他交辦事項 若有設計背景為佳。 ※ 此職缺為短期人力 工作日期：入職日起~2025/12/31

1.薪資計算暨發放作業(須熟悉Excel函數計算). 2.人事作業-新進員工及離職員工登錄及資料歸檔 3.勞健保及勞退及團保承辦作業. 4.備交通工具 5.主管交辦事項報行

1.廠區人員招募媒合 2.電話邀約與安排面試 3.協助安排各項報到事宜 ✋✋✋ 好康在這裡 ✋✋✋ 🚩週休六日、見紅就休 🚩免經驗、提供完整教育訓練 🏁🏁🏁優渥獎金 獎金拿不完🏁🏁🏁 🚩業績獎金 🚩團體獎金 🚩達成獎金

．代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 ．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 ．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 ．業務開發、合作洽談 ．需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE