轉職熱搜工作

1. 課程助教、文書作業、課程活動之辦理、進度控管與追蹤 、學員問卷之調查蒐集統計 2. 客戶與講師管理回應、 訓練活動經費申請及管理 3. 協助教材印刷,寄送教材至客戶端,教材/教材回收整理 4. 協助專案產出校對、數據分析與內容彙整 5. 診斷報告、簡報製作 6.行銷相關之協助

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協助高雄市動物保護處、收容所櫃台接待及總機接聽1999、民眾電話通報動物保護案件等派案、案件登錄、協助案件回復、登打彙整月報表及其他臨時交辦事項等。

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 1. 保單資料文件登打、掃描 2. 文件包裏受理 3. 驗單-電子保單/紙本保單 4. 抽件-新契約案件、理賠案件確認 5. 理賠結案件複查 6. 實體文件倉儲管理-抽箱確認及登記 7. 問題件處理 8. 管理報表提供

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 工作內容： 1.國內外來電接聽及轉接。 2.貴賓室環境整理及維護、高階主管訪客接待服務(會客時之準備茶水及咖啡等)。 3.大廳迎賓畫面播放。 4.總公司、分公司及海內外子公司通訊錄維護及更新。 5.公司分機轉接設定、公司會議及活動廣播。 6.報帳申請作業、主管交辦事項。 需求條件： 1.親切笑容迎人。 2.中文應答流利且口條佳，具基礎英文聽說讀寫能力，需能接聽並轉接國際電話，有良好的應對進退為優先考量。 3.熟稔Microsoft Office操作。(Word、EXCEL及Power Point尤為必要) 4.細心、耐心、負責且具服務熱忱。

*此為產假代理派遣職缺，期間為：115/5/4~116/2/15，有意者請投遞* 【工作內容】 1. 收款帳務處理、申報與扣繳所得稅、開立各項收入發票等。 2. 其他主管交辦事項。 【必備條件】 1. 大學商學系畢業。 2. 具1年(含)以上財務或會計相關工作經驗。 3. 有事務所經驗尤佳。

※此為派遣職，意者請投遞履歷 1.審核各類請款文件等相關業務處理。 2.擔任部門帳務作業處理諮詢服務窗口。 3.協助計畫管理與跨單位溝通協調。 4.其他交辦事項。

*此為派遣職缺，有意者請投遞履歷 工作內容 : 1. 理賠文件掃描、登打及歸檔作業 2. 郵件分類、登記及拆信 3. 理賠相關文件之裝封、包信及寄送作業 4. 其他主管交辦事項

*此為派遣職務，有意者請投遞 【工作內容】 1.小額採購(圖書、雲端)與下單 2.供應商資料庫維護、廠商契約用印與追蹤、履約保證金收取與退還 3.購案費用結報、文件掃描歸檔、契約用印等採購行政庶務協助 4.其他主管交辦事項

【工作內容】 一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。 【其他條件】 一、10 年以上 HR Function 完整經驗，有管理職經驗尤佳。 二、需具百貨、零售門市、飯店或餐飲相關HR經驗。 三、具良好靈活度、喜歡挑戰，積極主動、跨部門協作力強擅長溝通與團隊合作。 四、能與高階管理團隊密切合作，在高標準與高要求下依然維持精準執行力。 五、擅長數據分析、邏輯思考與專案整合，能於快速變動中推動制度落地。 【完整福利】 一、 保障：勞保、健保、退休金、團體保險。 二、多元獎勵：年終獎金、結婚／生育／慰問等禮金。 三、 健康照護：健康檢查補助、運動會、免費健身房、登高與路跑活動。 四、生活平衡：生日假、旅遊補助、節慶活動。 五、員購福利：專屬員購日與優惠方案。 六、學習成長：專業與管理職能訓練、共識營與講座。 七、公開升遷：透明升遷制度與多元輪調機制。