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[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

工作內容: 1.電話招募、安排面試、協助報到人員事宜 2.廠區招募及媒合 3.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助 4.簡易文書處理電腦操作 5.達成個人目標及績效 6.完成主管交辦事項 薪資福利: 1.薪資依經驗資歷及績效核薪(28590~50000) 2.享勞健保、勞退6％、團保 3.不定期員工聚餐、下午茶 4.每個月績效獎金另計 上班時間: 09:00~18:00 週休二日、見紅休 如果你有想要挑戰自己業務能力又不想要像房仲或是保險業務 每天風吹日曬雨淋四處拜訪客戶 趕快加入我們吧~

✨ RecruitFirst x 外商舞台 × 本地發展 ✨ 我們擁有明確的升遷與獎勵制度，每年進行升遷與調薪評估，打造活潑有趣、福利滿滿的工作環境，並讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果你熱愛與人交流，外向自信、善於溝通，且對人資及業務性質的工作充滿熱情，這裡就是你的舞台，快來加入我們，一起迎接挑戰！ 【關於我們】 ▪️ 1:1師徒制，從無到有的手把手帶著你學習 ▪️ 舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 ▪️ 不定期Team building、下午茶、節慶活動 ▪️ 80吋大電視、Switch、桌遊、Bosch微波爐、烤箱、全自動義式咖啡機、氣泡水機…等等 還有更多暖心福利，等你來探索! 【工作內容】 ▪️ 了解產業市場的趨勢及人才架構 ▪️ 搜尋及與來自不同行業、職業的候選人會談 ▪️ 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 ▪️ 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 ▪️ 與客戶建立並維持長期合作關係 ▪️ 達成每月/季/年度績效考核與業績目標 【徵才條件】 #不限科系 #應屆畢業 #職場新鮮人 ▪️ 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞650 更加分!) ▪️ 重視團隊合作精神 ▪️ 喜歡挑戰自我、不斷突破自我 ▪️ 擅於溝通、察言觀色、邏輯思考清楚 ▪️ 對業務有高度的興趣及熱忱 (有業務經驗佳)

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 每月各單位發薪、請款、核銷作業。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8.其他交辦事項。

(一) 市政諮詢：直接應答民眾一般性市政業務問題。 (二) 電話轉接：依據民眾市政需求協助轉接電話至本府各機關。 (三) 快速服務針對本府擇定具有急迫性、時效性及應立即處理業務協助受理及登錄後，由系統派送權責機關處理。 (四) 受理陳情：受理民眾行政興革之建議、行政違失之舉發或行政上權益之維護等案件。 (五) 通報服務：話務人員接獲民眾通報立即影響公安、環境維護或人身安全案件，除錄案外先以電話通知權責機關。 (六) 外撥服務 協助機關進行 重要政策 外撥服務。 (七) 聽語障人士 手語 或文字 服務：聽語障人士洽辦 本 府公務，由 1999 話務 人員 以 S kype 、 L ine 等通訊軟體， 透過手語翻譯或文字訊息提供服務。 (八) 英、日、客語服務 英、日、客語人士 進線反映 本府公務，由 1999話務人員以該人士語言提供服務。 (九) 智能客服 文字服務 提供智能客服轉 專 人 文字 服務 。 以上工作內容包含結束通話後之文書繕打、資料彙整登錄，與各機關聯繫事項。 高中職以上學歷 或同等學歷 。 熟諳電腦操作及 word 、 excel 等Office 軟體，另中文繕打每分鐘 35 字以上為佳。 另有年終獎金、三節禮金、團體保險等

公司為美商晶片設計公司，位於新竹 Title: TA Sourcer • We are seeking an experienced Talent Acquisition Specialist with strong sourcing expertise across APAC markets. This role is responsible for driving top-of-funnel recruitment activities, building high-quality pipelines, and partnering closely with recruiters and hiring managers to meet dynamic business needs. The ideal candidate has deep experience in sourcing for Singapore, Japan, South Korea, or broader APAC regions, with strong capabilities in managing direct applications, employee referrals, and technical/semiconductor talent pools. • Source, engage, and attract top talent across APAC markets through a variety of channels (ATS, LinkedIn, job boards, social platforms, networking, etc.). • Build and maintain pipelines of passive and active candidates, ensuring alignment with business needs. • Conduct innovative research to support candidate outreach and build pipelines for weekday and weekend walk-in events. • Drive sourcing efforts for ad-hoc and niche business requests. • Manage disposition of direct applications for global regions, ensuring consistent and timely candidate updates. • Screen and track employee referral resumes, meeting established SLAs. • Track inbound applications and ensure proper alignment to relevant requisitions across APAC. • Act as a talent advisor, collaborating closely with recruiters, hiring managers, and TA partners. • Participate in key stakeholder meetings including weekly pipeline reviews, hiring debriefs, and alignment sessions. • Share timely insights on market talent availability, sourcing progress, and candidate quality. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. • 3+ years of experience in Talent Acquisition as a sourcing specialist or full-cycle recruiter. • Proven experience managing direct applications and employee referrals. • Demonstrated track record sourcing through diversified and unconventional channels. • Effective communication and stakeholder management skills. • Experience sourcing or recruiting for high-tech companies, particularly within the semiconductor industry. • Experience contributing to large-scale talent initiatives, hiring events, or D&I programs

【關於我們】 RecruitFirst 為 HRnetGroup 旗下品牌，HRnetGroup 為總部位於新加坡的人力資源顧問集團，並於 2017 年上市。 我們在亞太地區設有多個據點，長期專注於人才市場運作，協助企業找到關鍵人才，也幫助求職者在不同階段做出更好的職涯選擇。 在 RecruitFirst，你不只是做「招募」，而是站在市場第一線，理解產業、人才與企業之間的動態關係。 【你會做的事情】 這個角色的核心，其實是「人才與市場的橋樑」，包含： -與潛在候選人建立關係，長期追蹤職涯發展 -與企業端溝通用人需求，協助釐清職缺定位與條件 -主動在市場上搜尋並接觸合適人選 -安排並執行面談，評估人選適配度 -持續優化招募策略，提高成功率與效率 -達成個人與團隊設定的業績目標 【我們希望你是這樣的人】 -對「人」有興趣，也對市場與產業有好奇心 -不排斥業務性質工作，對招募工作抱有熱誠 -能在壓力與多任務中保持節奏與品質 -擅長溝通、邏輯思考，且溝通表達能力佳 -大學以上學歷，不限科系 -英文能力is a plus! 【這份工作會帶給你什麼】 -快速累積市場敏感度 -建立跨產業人脈 -培養商業思維與談判能力 【我們提供】 -清楚的獎金制度與升遷管道 -入職後將提供完整培訓，快速累績專業能力 -外商扁平文化，決策速度快、溝通直接 【工作環境】 地點：台北101捷運站 -辦公室坐落台北101大樓，享有開闊視野與優質工作環境 -快樂的工作氛圍、零食櫃、咖啡機，還可以自由選擇想要工作的位置

透過這個職位，你將有機會了解UNIQLO的店鋪人員管理、教育，如何高效率管理龐大的人員組織，提供員工安心的工作保障與完善的教育訓練!! 【工作內容】 - 員工文件建檔與整理(員工學習資料統整與追蹤) - 教育訓練資料(協助資料翻譯、昇格考試及訓練資料準備) - 教育訓練相關工作協助 (學習資源管理、訓練課程支援等) - 其他主管交辦事項(教育研修營運協助) **本職缺為產假職務代理6個月，由立福人事代理招募