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您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3107筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 富邦媒體人資招募專員-45K/內湖/週休六日見紅休/近西湖及港墘捷運站/ WC

    月薪 38000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 公司人力編制管理及管理 2. 任用文件彙整及相關文件進度追蹤 3. 管理並維護預計報到名單 4. 招募相關報表分析及統整(人力現況/部門月報) 5. 其他主管交辦事項 【其他條件】 1. 科系:商學相關科系/人資相關科系尤佳 2. 具人資相關經驗1年以上 3. 熟悉電腦操作 (Office文書操作、excel需會基礎函數及樞紐運用) 4. 需具備跨部門溝通能力 【上班時間】09:00~18:00 【薪資】38,000-45,000核薪 【待遇】勞健保、勞退、特休、三節紅包等 【地點】台北市內湖區洲子街96號(近西湖與港墘捷運站) 公車站:麗山街
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  • 想做人資看過來!全球人事徵【人資招募顧問】無經驗可培訓!

    月薪 35000~55000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    Global HR 全球人事團隊是集合台灣區金融業的人力資源顧問及專業人才所組成 ,憑藉著對於金融業的專業經驗,依據企業的需求,提供最好、最有效率的專業人 才招募及派遣服務。 我們擁有優於同業的一流菁英招募團隊、獎金制度 誠摯歡迎您,一同加入 工作項目: 1.觀看履歷、電話邀約、現場面試、企業聯繫等等 2.金融相關經驗,具備電話行銷、客服經驗、補習班招生經驗者佳 薪資:面議+獎金 工作時間 : 9:00-18:00,週休二日/見紅休
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 【不用輪值夜班!!】知名銀行擴大徵才【客員專員】台北、高雄/正職行員/無經驗無證照可 MT

    月薪 43500元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    【薪資福利】 ●北部薪資43500起 (含津貼) ●南部薪資40500起 (含津貼) ●能配合每月輪班,輪值晚班另有津貼加給 【福利制度】 ●完善的教育訓練制度 ●年終獎金、紅利 ●團保、勞保、健保、勞退 ●員工持股信託基金 ●職工福利委員會各項補助 ●比照或優於勞基法的人力資源制度 【工作內容】 ●傾聽客戶需求或抱怨,提出解決方案及後續處理,確保客戶滿意。 ●信用卡暨支付金融業務之電話服務 ●各項商機協銷轉介及e化引導推廣 【工作地點】 ●新北市三重區中興北街 (近捷運先嗇宮站步行約5分鐘) ●高雄市三民區九如一路 【工作時間】 ●早班:7:00-16:00 ●晚班:14:00-23:30 歡迎加line配對工作 : mqa0830210 請您先投遞履歷 ,加line時提供大名才知道你是誰喔^^
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  • ST(迴龍站)/月領四萬/人事管理師/【周休二日】年終獎金/旅遊/定期聚餐/福利多又多

    月薪 32000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    ✅有意者請【立即線上投遞履歷】,通過書審將盡速與您【預約面試】! 32000-60000以上 ▶【薪水】:【月起薪+月獎金】➜ 另有【各類福利獎金+年終獎金】 ▶【工作時間】:08:30 ~ 17:30 ▶【工作地點】:新北市新莊區中正路889-5號 ▶【休假制度】:周休二日 (國定見紅休) ▶【工作內容】: ①.人力銀行職缺管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行廠區招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 ❤【內勤員工福利】: ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑全勤獎金 ☑績效獎金 ☑三節禮金、禮品 ☑年終獎金 ☑月/季/年績效獎金、獎盃 ☑生日禮金 ☑車資油資補助 ☑定期舉辦研討會 ☑不定期員工聚餐 ☑完善教育訓練及專業培訓 ☑國內外員工旅遊 ☑穩定升遷/加薪制度
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  • 【人資招募顧問】無經驗可培訓/ 歡迎想做人資的你! VT

    月薪 30000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【工作內容】 ●招募與面試求職者 ●教育訓練 ●文書行政處理 ~有人資招募、金融相關經驗、補習班招生、客服經驗、電話行銷相關經驗者佳~ ~歡迎有熱忱、嚮往人資HR工作的你~ 歡迎加line配對工作 : 21588hr 請您先投遞履歷 ,加line時提供大名才知道你是誰喔^^
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  • 🎯【藝珂內部】Key Account Management 專案管理師🎯

    月薪 36000元 高雄市新興區 1~2年工作經驗
    ★工作內容★ 🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管,並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 🎯招募經驗🎯需有招募經驗,與人選面試訪談,找尋適切人才 🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 ★徵求條件★ 📍溝通與協調的能力 📍積極、有耐心且有熱情 📍問題解決的能力 📍勇於嘗試多樣的挑戰 📍招募能力,包含面試與訪談技巧 📍HR背景者尤佳 *歡迎有專案管理經驗的人選!!
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  • 多多–人資專員#【8H六日休3萬3起】#辦公室內勤#見紅休#沒經驗OK#Bella21

    月薪 33440~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    ✨【急徵】尋找熱愛人群的你!客服內勤熱烈招募中 ✨ 你喜歡與人互動、享受解決問題的成就感嗎?我們正在尋找一位熱情、活潑、不怕生的新夥伴加入我們的團隊!只要你擁有一顆溫暖的心和細心的工作態度,都非常歡迎你來聊聊!? 【 薪資與出勤 】 ✨安心保障: 月薪 33,440 元 ✨ 規律作息: 每日 8 小時 ✨快樂充電: 週休二日,享受完整週末時光 【 你的舞台:日常任務 】 ➡ 門市接待: 成為團隊閃亮的第一線,用笑容迎接每一位來訪者。 ➡ 人員面談: 協助求職者或員工進行初步面談,發掘潛力人才。 ➡文書魔法: 負責各類報表與文件建檔處理,讓行政流程有條不紊。 ➡ 客服與交辦: 協助處理客服事務及主管交辦的日常任務,成為團隊的最強後盾。 【 我們期待這樣的你 】 ✔️ 個性開朗活潑,喜歡與人接觸交流。 ✔️ 具備服務熱忱,遇到陌生人也能侃侃而談。 ✔️ 做事細心負責,能妥善處理文書作業。 (無經驗可,只要具備熱忱與肯學習的心,我們都願意手把手帶領!) ✨工作地點: [樹林/桃園/平鎮/新竹] 期待充滿活力的你加入我們!如果有合適的親朋好友,也超級歡迎大力推薦給我們唷!
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  • (無相關證照可 )【雙北地區|櫃員】商管 / 完整教育訓練 / 歡迎有經驗/新鮮人/ 起薪43K起 / 三節禮金各5000|BIS_210

    月薪 40000~43000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【工作內容】 ◆臨櫃顧客金融交易服務與專業諮詢,增加顧客滿意度 ◆ 現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 ◆ 金融產品諮詢、行銷及轉介 【工作需求】 ◆ 大學以上,具備商管背景 ◆ 團隊合作、認真負責、穩定度佳 ◆ 無須證照 【工作時間】 ◆ 08:30-17:30(週休二日;見紅休) 【工作地點】 ◆ 雙北地區各分行(歡迎諮詢各地區分行地點) 【薪資福利】 ◆ 底薪:37,000 ◆ 餐費:3,000-3,300 ◆ 區域加給:0-3,000 【福利】 ◆ 完善的教育訓練制度 ◆ 員工持股信託基金 ◆ 年終獎金、紅利 ◆ 三節禮金各5000 ◆ 房貸、信託享有員工優惠利率 ◆ 團保、勞保、健保、勞退 ◆ 比照或優於勞基法的人力資源制度 ––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎寄送履歷至信箱】: aly.chen@adecco.com 【歡迎私訊|Linkedin】: www.linkedin.com/in/aly-chen-968bb03a4 【歡迎私訊|官方Line】: @611dmplb
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  • 【正職獵才★全台銀行理專聯合招募】金融新鮮人也歡迎|一對一分析最適合你的銀行發展方向 BIS_201

    月薪 45000~52000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    【工作內容】 • 透過銀行及個人資源,協助銀行開發新的潛在優質客戶。 • 提供完整的教育訓練並透過團隊協作,快速學習熟悉銀行相關業務。 • 依據客戶的需求,提供銀行帳戶權益、理財產品知識等方式,開發新客戶與維繫關係。 【應徵條件】 • 歡迎應屆畢業生 or 具業務實習、銷售打工相關經驗者應徵 • 具備至少2張以上金融專業證照(必備信託業務與金融常識與道德) 【福利制度】 • 享銀行正職福利 • 薪資依經驗可議 • 優於勞基法年假 • 年度績效考核獎金 • 年度員工福利津貼 • 員工認股計畫及外幣換匯優惠等 【為什麼建議透過獵才顧問投遞?】 理專市場高度競爭,銀行制度差異大。 透過專業顧問媒合,可降低試錯成本,協助你在職涯第一步做出更適合的選擇。 ___________________________________________________ ▲歡迎投遞履歷至:rey.yu@adecco.com
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  • 【企業訂餐服務平台】招募營運人資專員(正職)|保障13個月月薪|曾執行大量招募經驗佳

    月薪 40000~55000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1. 負責第一線營運人力招募(兼職、承攬、配送等),執行履歷篩選、面談及錄取安排。 2. 評估人選工作動機、穩定度及職務適配性,協助媒合合適職缺。 3. 主動經營多元招募管道(人力銀行、Facebook、LINE 社群、Threads 等),提升招募成效。 4. 負責招募流程管理,包括邀約、面談、報到追蹤及降低人選流失率。 5. 建立及維護人才資料庫,追蹤招募成效、到職率及留任率等數據。 6. 持續優化招募流程、SOP 及社群經營策略。 7. 協助兼職/承攬人員資料管理及報酬結算相關行政作業。
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