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1.負責公司日常考勤管理作業（含出勤、請假、加班等），並協助處理異常與問題回覆 2.協助彙整與維護人資相關報表與文件申請作業(如在職/離職證明、工作證/居留證申請等） 3.其他主管交辦之人力資源相關事項

＜Mentor帶領機制，讓您從零開始，快速邁入專業招募顧問的行列＞ 【您的工作內容與學習】 1.負責專案及活動人力招募。 2.經營客戶及人選的關係，並完成招募需求。 3.達成每日/週/月/季度的運營關鍵績效指標和銷售目標。 4.參與及協力公司內外部活動如就業博覽會等職涯、組織相關活動。 【您值得享有的福利】 ◆優於勞基法的年假天數。 ◆保障底薪；每季績效獎金無上限及年終獎金制度。 ◆每月專業證照津貼，提供員工體檢 ◆年度調薪、雙節優渥禮金、生日禮金、生日假。 ◆年度尾牙、員工激勵旅遊

【公司介紹】 美國的半導體設備製造商，專精於設計、開發、生產，並供應半導體產業客戶適用的光學量測與檢驗工具，公司產品也可用於其他特殊裝置製造產業，如發光二極體(LED)、垂直腔面射型雷射器(VCSEL)、微機電系統 (MEMS)、類比裝置、CMOS影像感測器、矽與化合物半導體(SiC與GaN)功率裝置、RF濾波器、資料存儲，以及特定工業與科學應用領域。 【工作說明】 1. 協助履歷篩選。 2. 面試安排。 3. Offer處理，報到前置流程準備。 4. 熟練操作電腦文書 (Word, Excel, PowerPoint) 作業。 【工作時間】 一~五 08:30-17:30，見紅休 【工作薪資】 月薪約40,000-55,000，會依經驗、資歷彈性調整，此為Contractor需求，會提供期滿獎金 【工作地點】 竹北辦公室(台元園區)

人才招募： 1.與部門溝通，釐清人力需求，制定招募計畫 2.開發、管理招募管道(如人力銀行及LinkedIn) 3.規劃及執行校園徵才活動 教育訓練： 1.規劃、執行公司訓練發展計畫，包括新進人員訓練、在職訓練等 2.進行訓練發展需求分析，並評估訓練發展之成效 3.其他人資專案

★工作內容★ 🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管，並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 🎯招募經驗🎯需有招募經驗，與人選面試訪談，找尋適切人才 🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 ★徵求條件★ 📍溝通與協調的能力 📍積極、有耐心且有熱情 📍問題解決的能力 📍勇於嘗試多樣的挑戰 📍招募能力，包含面試與訪談技巧 📍HR背景者尤佳 *歡迎有專案管理經驗的人選!!

1. 策略與組織發展，直接向 CEO 匯報，依據公司使命與市場趨勢，統籌各職能策略規劃與執行，確保中長期目標落地。 2. 人才與組織能力建設，建立完善的人才招募、培育與接班制度，確保組織在當前與未來階段皆具備關鍵人才與組織韌性。 3. 合規與公司治理，確保人資、行政、IT、採購、法務等職能符合相關法規要求，維護公司治理、聲譽與永續經營。 4. 流程優化與營運效能提升，透過制度、系統與數位化投資，持續精簡流程、優化資源配置，提升內部服務品質與整體營運效率。 5. 溝通與文化轉型領導，強化內外部溝通與員工參與，引領組織文化與工作模式轉型，支持公司長期策略與變革推動。

【工作內容】 • 透過銀行及個人資源，協助銀行開發新的潛在優質客戶。 • 提供完整的教育訓練並透過團隊協作，快速學習熟悉銀行相關業務。 • 依據客戶的需求，提供銀行帳戶權益、理財產品知識等方式，開發新客戶與維繫關係。 【應徵條件】 • 歡迎應屆畢業生 or 具業務實習、銷售打工相關經驗者應徵 • 具備至少2張以上金融專業證照（必備信託業務與金融常識與道德） 【福利制度】 • 享銀行正職福利 • 薪資依經驗可議 • 優於勞基法年假 • 年度績效考核獎金 • 年度員工福利津貼 • 員工認股計畫及外幣換匯優惠等 【為什麼建議透過獵才顧問投遞？】 理專市場高度競爭，銀行制度差異大。 透過專業顧問媒合，可降低試錯成本，協助你在職涯第一步做出更適合的選擇。 ___________________________________________________ ▲歡迎投遞履歷至：rey.yu@adecco.com

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