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  • 桃園區居服督導-38000起,個案獎金另計【永樂桃園據點】

    月薪 38000~44000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    【服務區域】桃園地區 【工作內容】 1.居家服務開案接案、管理及定期家訪、電訪、服務計畫及相關資料建立。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫執行。 4.行政與專案事務。 5.其他主管交辦事項及庶務工作。 【薪資】大學畢 38,000 元起月薪制,另每月有個案獎金。若團隊達標,有達標獎金(視營運及業績)。 【福利】勞保、健保、勞退、三節獎金、交通津貼補助、員工餐聚、生日禮金、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助、旅遊補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命,喜歡團隊工作的專業夥伴加入】
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  • (健康台灣深耕計畫)台北院區 生物科技醫學部 醫事檢驗師

    月薪 49000~49500元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 主要負責深耕計畫「體外細胞精準用藥評估平台導入與建置業務」。包括: (1)腫瘤樣本處理與前處理。 (2)癌組織來源球體(CTOS)的建立。 (3)藥物敏感性與功能測試。 (4)資料整理與報告支援。 (5)實驗室管理與行政協助。 2. 依主管安排進行人力調度。
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  • 淡水院區 業務課/門診組 半職事務員

    部分工時(月薪) 18700~18800元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.急診櫃台掛號、批價收費及相關業務。 2.需配合假日輪值,可配合彈性調班。 3.訓練期滿則轉為三班制輪班(白班、小夜、大夜)。 4.其他主管交辦事項。
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  • 居服督導

    月薪 30000~38000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    (一)居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 (二)個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調,個案管理、個案 家訪簽約、家屬溝通協調與聯繫。 (三)規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 (四) 定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫、不定期抽查服務品質。 (五)辦理個督.團督及在職教育。 (六) 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 。 (七)居服相關評鑑/督考事項落實與執行。 (八)社區資源開發與連絡,與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 (十) 其他業務相關辦理及主管交辦事項。
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  • 淡水院區 骨科部 護理師(個案管理師)

    月薪 45700~46100元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.執行疾病照護品質認證業務。 2.特定疾病之臨床個案品質管理與推動。 3.收案病患護理衛教指導。 4.配合主管交辦事務。
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  • 台北市智障者家長協會-松河社區居住家園暨日間照顧服務社工員

    月薪 38898元 台北市南港區 工作經歷不拘
    ★該人力為籌備期人力,預計115年10月松河日照開辦後轉至松河日照服務。 ★符合以下資格之一 1. 社會工作師考試及格。 2. 專科以上學校社會工作相關科、系、所、學位學程畢業或取得其輔系證書。 3. 具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 4. 高等考試、普通考試或相當高等考試及普通考試之特種考試社會行政職系考試及格,並具一年以上社會工作相關工作經驗。 ★工作內容: 1.提供服務使用者及其家庭專業的個案服務。 2.執行社會工作相關方案與活動。 3.開發與建立社會資源網絡。 4.配合協會相關宣導活動。 5.配合協會處理相關行政事務。 6.接受督導及參加督導會議/行政管理。 7.配合相關參訪及宣導活動。 8.其他主管交辦事項。 ★福利: 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。
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  • 淡水院區 業務課/住院組 事務員

    月薪 38500~38800元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1. 住院櫃台批價收費、資料申請及住出院相關業務。 2. 需配合週六週日及假日輪值,可配合彈性調班。 3. 其他主管交辦事項。
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  • 台北/淡水院區 一般外科系 護理師

    月薪 46100元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.協助個管與單位內相關行政業務,包括協助醫療事務涉及跨單位聯繫協調(如一日手術住院業務)。 2.臨床科醫師參加外部醫學會相關行政庶務。 3.單位主管其他交辦事項等。
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  • 台北院區 病歷課 病歷編輯員

    月薪 42500元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.癌症長短表登記、申報。 2.資料庫覆閱、審查及統計分析。 3.協助推動執行癌症診療品質提升相關業務。 4.癌症個案追蹤與協助病歷審查。 5.主管交辦業務。
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  • 台北院區 稽核室 工程師

    月薪 45500元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 擬訂年度稽核工作計畫。 2. 執行查核及作業流程改善建議並出具稽核報告。 3. 追蹤內控缺失改善,落實內稽內控制度之推行。 4. 主管其他交辦事項及部門支援。
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