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您正在找人事/人力資源主管的工作,共計2193筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【日系啤酒龍頭企業】派遣總務專員#205

    月薪 35000~37000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    *表現良好有轉正機會。 1、總務工作:包含訪客接待、電話接聽、日用品/飲料補充、文件收發(寄信)、郵票/郵資管理、硬體設備維護(包含冰箱、飲水機,置物櫃、急救箱)、加油卡、租賃(車輛)與特約管理…等。 2、文書作業:費用對帳與立帳、申請書登打與整理、文件製作、合約協助,資訊蒐集。 3、節慶 / 會議協助:包含籌辦作業、布置(搬桌椅)與擔任工作人員。 4、其他主管交辦與專案協助。
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  • 【外貿協會】專案經理(會議中心/會議業務組)#205

    月薪 44990元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    *此為派遣職缺,有意者請投遞* 1.辦理會議場地場勘、出租等相關業務。 2.協助國內公協學會爭取與舉辦國際會議。 3.彙整會議業務相關資料,如:結算表、契約文件等。 4.其他主管交辦事項。 所需專長及條件: 1.熟悉Microsoft作業系統 (WORD、Excel、PowerPoint等),並且能用AI工具協作。 2.謹慎細心且具耐心,並有良好溝通技巧與服務熱誠。 3.具TOEIC成績650分以上或相同英檢成績者(TOEFL/CBT180/ibt64分以上或IELTS 5.5分或全民英檢中高級以上。 4.相關會議展覽活動經驗者佳。
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  • 【外貿協會】專案經理( 創新業務中心/產業創新組)台北#813

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    *此為派遣職缺,有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理,與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。
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  • 【外貿協會】展覽業務助理__展四組

    月薪 34278元 台北市信義區 工作經歷不拘
    *此為派遣職缺,有意者請投遞* 1.將負責六月初舉辦的COMPUTEX,以及10月底的TAITRONICS,大量主要申請一般集中在展覽前三個月。 2.參展商技術業務受理與審核:負責接收並審核參展商之各項特殊申請(如:超高建築計畫書、懸昇氣球申請、展場吊掛需求及電力/水路增設等),確保符合展場安全規範。 3.各項規費結算與帳務處理:根據參展商之各項申請項目,正確核算費用並開立繳款單,追蹤款項繳納進度並進行帳務核銷。 4.展務行政與文件管理:維護參展商資料庫,處理各項申請表單之存檔與統計,並協助製作參展手冊之補充說明。 5.現場營運與突發狀況處理:展覽期間(進場、開展、拆展)需於現場駐點,即時解決參展商在施工或展示時遇到的疑難雜症,並協助與場館(如南港展覽館)或施工承包商協調。 6.跨單位作業協調:與場地組、機電組及財務組密切配合,確保各項申請項目符合法規標準並完成帳務程序。 7.其他主管交辦事項
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  • 【外貿協會】專案經理(創新業務中心/產業創新組)桃園#205

    月薪 44990元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    *此為派遣職缺,有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理,與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。 需求條件: 1. TOEIC 650分以上,工作經驗一年以上。 2. 具陌生開發銷售經驗及基本數位行銷知識,熟悉影音製作、英文社群平台或廣告投放之「觀念」尤佳。 3.敏捷溝通、熟悉線上協作工具。 4.具使用HubSpot平台經驗者佳。 5. 主動積極、具獨立思考能力、願意學習。 6. 不怕面對人群、遇事不畏困難,以解決問題為終極目標。
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  • 【外貿協會】專案經理(創新業務中心/產業創新組)新竹#205

    月薪 44990元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    *此為派遣職缺,有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理,與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。 需求條件: 1. TOEIC 650分以上,工作經驗一年以上。 2. 具陌生開發銷售經驗及基本數位行銷知識,熟悉影音製作、英文社群平台或廣告投放之「觀念」尤佳。 3.敏捷溝通、熟悉線上協作工具。 4.具使用HubSpot平台經驗者佳。 5. 主動積極、具獨立思考能力、願意學習。 6. 不怕面對人群、遇事不畏困難,以解決問題為終極目標。
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  • 【外貿協會】專案經理(創新業務中心/產業創新組)台南#205

    月薪 44990元 台南市中西區 1~2年工作經驗
    *此為派遣職缺,有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理,與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。 需求條件: 1. TOEIC 650分以上,工作經驗一年以上。 2. 具陌生開發銷售經驗及基本數位行銷知識,熟悉影音製作、英文社群平台或廣告投放之「觀念」尤佳。 3.敏捷溝通、熟悉線上協作工具。 4.具使用HubSpot平台經驗者佳。 5. 主動積極、具獨立思考能力、願意學習。 6. 不怕面對人群、遇事不畏困難,以解決問題為終極目標。
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  • 【外貿協會】專案經理(創新業務中心/產業創新組)高雄#205

    月薪 44990元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗
    *此為派遣職缺,有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理,與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。 需求條件: 1. TOEIC 650分以上,工作經驗一年以上。 2. 具陌生開發銷售經驗及基本數位行銷知識,熟悉影音製作、英文社群平台或廣告投放之「觀念」尤佳。 3.敏捷溝通、熟悉線上協作工具。 4.具使用HubSpot平台經驗者佳。 5. 主動積極、具獨立思考能力、願意學習。 6. 不怕面對人群、遇事不畏困難,以解決問題為終極目標。
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  • 【上市櫃通運集團】人資組長 #前百強企業 #完整福利制度-LN

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    /為什麼你該加入我們?/ 集團深信企業長遠的競爭力來自於優秀的人才以及人才的成長, 而作為人資部門,您將成為推動這項重大影響的核心動能! 歡迎 ★有管理經驗 ★有招募、訓練經驗 ★想往具規模的中大型企業發展 的夥伴前來挑戰!!! 【工作內容】 ➤人才招募 監督並落實端到端招募流程,涵蓋需求分析、管道維護、人才開發與精準媒合。 並透過 Excel 或系統工具試算之招募漏斗轉化率、渠道成本與人才質量評估等數據,為組織引進高戰鬥力夥伴。 ➤教育訓練 監督、規劃並執行年度教育訓練,將組織的戰略目標轉化為具體的職能課程。 同時亦透過數據,追蹤訓練成效轉化。 ➤員工關係 從最初入職培訓到長期職涯發展,優化員工體驗設計。 同時主導多元化的溝通機制與關懷方案,擔任勞資間共贏的橋樑,營造正向職場文化。 ➤其他專案 參與人資部門或跨部門協作專案,成為推動組織行政效率升級的動能。 【工作時間】 (平日週一至週五)8:30~17:30 *見紅休~ 【工作地點】 新北市板橋區民生路一段 【薪資】 依照過往經驗敘薪。 【福利】 1.三節獎金。 2.全面保險(勞保、健保、團保、新制勞退金提撥)。 3.生日禮金。 4.每年健康檢查。 5.完整且紮實的上市櫃企業治理歷練經驗!
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  • 知名銀行 印度GIFT City分行 HR (Local Hire)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1500000~2000000元 亞洲其它印度 10~11年工作經驗
    知名銀行印度分公司馨曾當地HR一名, 人才需求與工作職掌如下: 1. 分行地點為GIFT City 2. 協助制訂當地工作規則及福利等制度,希具中文(與總行溝通)/英文語言能力 3. 薪資依當地主管機關要求之當地貨幣 4. 協助制訂當地員工人資制度, 保險與員工福利 5. 2026年Q4報到 6. 薪資可談
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