轉職熱搜工作

💰 月薪：依經驗面議 📍 地點：新北市 🏗️ 產業標註：工程 / 專案型組織 ✨ 工作亮點： 規劃與優化 HR 制度，推動組織發展與職能架構調整 建立績效與薪酬管理制度，連結組織目標與員工發展 擬定人才招募、培訓與留任策略，打造完整人才體系 規劃專業訓練與主管培育，提升團隊管理與技術能力 支援公司文化建構及內部溝通活動 📌 條件要求： 大學或以上，人力資源管理、企業管理或相關科系 6 年以上人資主管經驗，熟工程專案型組織人力配置與考核 英文中等以上 (TOEIC 800+) 📩 立即投遞，加入核心 HR 團隊

知名集團｜採購主管 Procurement Manager 知名集團旗下 專業維修與技術服務公司，因營運規模持續成長，誠徵一位 能兼顧策略、流程與實務的採購主管，成為公司成本控管與供應鏈效率的關鍵角色。 📍 工作地點｜台灣・新竹市 💰 年薪｜具市場競爭力（可依經歷與影響力彈性討論） ✨【職務核心價值】 掌握公司關鍵採購資源，直接影響成本結構與營運效率 主導供應商策略、議價與合作模式 優化採購流程，建立可複製、可擴充的制度 📌【主要工作內容】 與供應商協商價格、付款條件、折扣、品質與交期 建立並優化採購流程與作業表單，提升內部運作效率 依庫存水位與歷史用量，規劃與執行採購策略 配合內部需求單位，執行各項採購作業 開發並管理高品質、低成本、高配合度之供應商 支援人事行政部門相關事務 其他主管交辦事項 🎯【條件需求】 10 年以上採購及議價實務經驗 熟悉 Excel 與 鼎新 TIPTOP 系統 具 ERP 導入或流程優化經驗尤佳 EQ 高、抗壓性佳，具良好溝通與協調能力 思路清晰、責任感強，能獨立作業亦能帶動團隊 🌟【適合的你】 具策略性思維，能有效控管成本、提升供應鏈效能 擅長供應商管理與跨部門協作 能在高壓與多任務環境下，快速做出判斷與解決問題 📩 如果你正在尋找一個「不只是下單，而是真正能影響營運」的採購主管角色，歡迎私訊了解。

▍條件說明
 ・職稱：學校 國際教育處主管
 ・報告對象：總校長
 ・地區：臺北市 ・薪資：（依資歷面議） ▍職務內容
 ・制定國際教育中長期發展策略（課程、招生、師資、合作）
 ・領導國際課程體系（IB / Cambridge / OSSD 等）規劃與品質管理
 ・建立並帶領國際教育團隊（課程、師培、升學輔導） 
・推動教師專業發展與教學品質提升
・拓展國際合作（姊妹校、海外升學、交流計畫）
 ・代表學校參與國際論壇、認證與品牌推廣
 ・統籌預算、人力配置與行政流程優化
 ・跨部門整合資源，推動整體國際化策略落地 ▍我們期待你具備 
✔ 國外英語教育或相關領域碩士以上學歷
 ✔ 具教師證（台灣教育部核發）
 ✔ 5年以上國際學校或雙語學校教學經驗 
✔ 具國際學校／雙語學校行政或管理經驗
 ✔ 熟悉國際課程體系（IB / Cambridge / OSSD） 
✔ 優秀中英文能力（具 TOEFL / IELTS / CEFR 等證明佳） 
✔ 具跨文化溝通、國際簡報或論壇經驗 ▍加分條件 
・具課程建制或創校經驗
 ・具海外升學輔導經驗
 ・具國際教育合作或策略規劃經驗 ▍關鍵特質
 ・具備教育使命感與國際視野
 ・能在變動中推動制度建立與創新
 ・優秀的領導力與團隊建構能力
 ・成熟的溝通協調與問題解決能力 歡迎與我們聯繫或投遞履歷。 https://line.me/ti/p/6594PLUjna

1. 策略招募與人才吸引：結合組織發展戰略（OD），規劃中長期人力資源需求；開發多元招募管道，建立人才庫並打造雇主品牌，精準獵才。 2. 組織效能分析與人才盤點：執行職務分析與工作說明書（JD）迭代優化；建立職能模型，進行系統化人才盤點以支援人才繼任計劃。 3. 制度合規與流程卓越：監控法律法規變動，滾動式修訂人事制度；推動行政流程自動化與數位轉型，提升內部作業效率。 4. 數據驅動決策：建立 HR Dashboard，透過人力資源數據分析（HR Analytics）提供管理決策建議，監控組織健康度。 5. 員工體驗與關係管理：打造完善的員工關懷體系，優化員工入職到離職的全旅程體驗；主動預防勞資風險，擔任勞資溝通之關鍵橋樑。 6. 專案管理與法規合規：統籌 HR 專案（如薪酬調整、績效變革）之規劃與落地；落實合約生命週期管理，確保合規性。 7. 策略支援與變革管理：協助推動企業文化與願景落地，擔任各部門之策略夥伴（HRBP），靈活執行管理層交辦之交辦事項。

💰 年薪範圍｜ 250萬 – 300萬（可議） 🎯 職級｜高階主管 🏝 職務說明 負責大型水樂園整體營運與策略發展，包含營收成長、品牌定位、團隊管理及安全合規。此職位需具備完整 P&L 管理經驗與跨部門整合能力，帶領團隊打造區域指標性娛樂目的地。 🎯 主要職責 话题标签#策略經營 • 制定年度營運策略與中長期發展藍圖 • 提升市場佔有率與品牌影響力 • 規劃園區主題活動與差異化競爭策略 话题标签#營運管理 • 全面負責園區日常營運（票務、設施、餐飲、商品） • 優化標準作業流程（SOP），提升效率與服務品質 • 控管成本與營運風險 话题标签#財務與績效管理 • 全權負責 P&L 損益管理 • 制定年度預算與營收目標 • 追蹤關鍵指標（入園人次、客單價、毛利率、顧客滿意度） 话题标签#團隊領導 • 建立並帶領跨部門管理團隊 • 推動績效考核制度與人才培育計畫 • 塑造積極、高績效的組織文化 话题标签#安全與合規 • 確保水質、設備與場地安全符合當地法規 • 建立危機應變與風險管理機制 • 與政府單位及外部合作夥伴保持良好關係 📌 任職條件 话题标签#學歷背景 • 大學以上學歷（企業管理、觀光休閒、旅遊管理相關科系佳） 话题标签#工作經驗 • 8年以上大型服務業／主題樂園／度假村營運管理經驗 • 5年以上高階主管經驗（具多部門整合與團隊領導能力） 话题标签#核心能力 • 熟悉營運策略規劃與財務分析 • 優秀跨文化溝通與談判能力 • 具高度市場敏感度與品牌經營概念 • 英文流利（必備） ⭐ 加分條件 • 具跨國經營經驗 • 熟悉大型活動策劃與節慶營銷 • 有數位轉型或智慧營運經驗者優先

【工作內容】 1.收發文、費用報銷等行政事務 2.主管交辦事情等 【工作條件】 1.大專畢業(相關科系畢佳)、有工程相關內業經驗佳(無經驗亦可)、細心、熟office文書軟體。 2.能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職，此專案工期穩定。 3.自備交通工具尤佳 4專案地點:桃園市中壢區青松街 【其他】 1.趨近正職相關福利:依學經歷核定薪資、三節獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司，開視野具前景 3.有制度:保障年薪(年終、中秋、端午)、依學經歷核定薪資水平、3個月考核期、福委會福利等

【工作內容】 1.負責收文、發文、文件整理 2.行政總務工地工作支援、主管交辦事項 【工作條件】 1.有工程業相關工作經驗佳、無經驗亦可;善溝通、細心負責 2.熟Office軟體操作 3.能配合接受工作專案時程者，對派遣工作有認知可接受派遣職。 【其他】 1.相關福利:三節獎金、福委會福利、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司，開視野具前景 3.有制度:依學經歷核定薪資水平、備3個月考核期 4.專案地點:桃園中壢(近高鐵站附近)

工作內容 1. 住客接待，協助辦理入住核對身分，與退宿以及系統操作作業。 2. 需跨其他宿舍協助辦理入住以及退房手續。 3. 接聽、過濾、來電，並處理住客各種查詢及請求協助的電話。（如：公司員工及服務內容）。 4. 收發住戶信件及包裹，並通知住戶。 5. 每日住戶與住房資料管理與維護更新，文件表單製作歸檔及保存。 6. 現場支援與協調能力：具活動接待、流程引導與公共設施管理經驗，可協助宿舍日常運作與跨單位溝通協作。 7. 處理例行性的工作:協助每日例行巡檢、查房、公共設施管理與設備修繕通報，巡邏建築物與周遭環境，確保門窗安全，追蹤修繕進度並維持宿舍公共空間運作。（例如：科管局報修，各層樓環境巡檢、維持公共區域設備整潔等等） 8. 回應住戶生活情報服務:協助處理住宿相關問題，提供住客宿舍周邊相關資訊，具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力 協助宿舍行政業務作。 9. 能處理住宿需求與突發緊急事件處理並即時(回)通報相關單位。 10. 需執行並完成現場主管及承辦人臨時交辦事項。 11. 需配合班輪班 12.需穿著公司發放制服。 13. 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 14. 本職務為櫃檯秘書工作，具飯店管理或豪宅社區之櫃檯秘書相關經驗佳！ 上班時間: 14:30-23:00 月薪:42000 福利:年終/開工紅包/三節獎金/生日及隋末禮卷/每年免費健檢1次/尾牙活動 其他條件 1. 大學(含)以上學歷、英文語言能力流利，通過TOEIC 500分或GEPT 中級以上等之認證資格。 2.熟電腦操作、溝通能力佳。 3.每日工作8小時(早班、晚班、大夜班、機動班)。 4.若排班遇國定假日/颱風假/暴雨假...等，當日出勤依勞基法給薪 5.年終獎金一個月(全薪)，未滿一年依比例。 6.期滿獎金一個月(全薪)，未滿一年依比例。 7.具開工獎金/三節獎金/生日及歳末禮卷及尾牙活動。 8.到職滿規定期間，每年提供免費健檢一次。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 聯絡人:吳先生 電話:037-586186 手機:0983-613359 LINE:allenwu91203518

工作內容 工作內容 1. 住客接待，協助辦理入住核對身分，與退宿以及系統操作作業。 2. 需跨其他宿舍協助辦理入住以及退房手續。 3. 接聽、過濾、來電，並處理住客各種查詢及請求協助的電話。（如：公司員工及服務內容）。 4. 收發住戶信件及包裹，並通知住戶。 5. 每日住戶與住房資料管理與維護更新，文件表單製作歸檔及保存。 6. 現場支援與協調能力：具活動接待、流程引導與公共設施管理經驗，可協助宿舍日常運作與跨單位溝通協作。 7. 處理例行性的工作:協助每日例行巡檢、查房、公共設施管理與設備修繕通報，巡邏建築物與周遭環境，確保門窗安全，追蹤修繕進度並維持宿舍公共空間運作。（例如：科管局報修，各層樓環境巡檢、維持公共區域設備整潔等等） 8. 回應住戶生活情報服務:協助處理住宿相關問題，提供住客宿舍周邊相關資訊，具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力 協助宿舍行政業務作。 9. 能處理住宿需求與突發緊急事件處理並即時(回)通報相關單位。 10. 需執行並完成現場主管及承辦人臨時交辦事項。 11. 需配合班輪班 12.需穿著公司發放制服。 13. 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 14. 本職務為櫃檯秘書工作，具飯店管理或豪宅社區之櫃檯秘書相關經驗佳！ 上班時間: 22:30-07:00 月薪:44500 福利:年終/開工紅包/三節獎金/生日及隋末禮卷/每年免費健檢1次/尾牙活動 其他條件 1. 大學(含)以上學歷、英文語言能力流利，通過TOEIC 500分或GEPT 中級以上等之認證資格。 2.熟電腦操作、溝通能力佳。 3.每日工作8小時(早班、晚班、大夜班、機動班)。 4.若排班遇國定假日/颱風假/暴雨假...等，當日出勤依勞基法給薪 5.年終獎金一個月(全薪)，未滿一年依比例。 6.期滿獎金一個月(全薪)，未滿一年依比例。 7.具開工獎金/三節獎金/生日及歳末禮卷及尾牙活動。 8.到職滿規定期間，每年提供免費健檢一次。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 聯絡人:吳先生 電話:037-586186 手機:0983-613359 LINE:allenwu91203518

工作內容 1. 住客接待，協助辦理入住核對身分，與退宿以及系統操作作業。 2. 需跨其他宿舍協助辦理入住以及退房手續。 3. 接聽、過濾、來電，並處理住客各種查詢及請求協助的電話。（如：公司員工及服務內容）。 4. 收發住戶信件及包裹，並通知住戶。 5. 每日住戶與住房資料管理與維護更新，文件表單製作歸檔及保存。 6. 現場支援與協調能力：具活動接待、流程引導與公共設施管理經驗，可協助宿舍日常運作與跨單位溝通協作。 7. 處理例行性的工作:協助每日例行巡檢、查房、公共設施管理與設備修繕通報，巡邏建築物與周遭環境，確保門窗安全，追蹤修繕進度並維持宿舍公共空間運作。（例如：科管局報修，各層樓環境巡檢、維持公共區域設備整潔等等） 8. 回應住戶生活情報服務:協助處理住宿相關問題，提供住客宿舍周邊相關資訊，具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力 協助宿舍行政業務作。 9. 能處理住宿需求與突發緊急事件處理並即時(回)通報相關單位。 10. 需執行並完成現場主管及承辦人臨時交辦事項。 11. 需配合班輪班 12.需穿著公司發放制服。 13. 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 14. 本職務為櫃檯秘書工作，具飯店管理或豪宅社區之櫃檯秘書相關經驗佳！ 上班時間: 07:00-15:30 月薪:40000 福利:年終/開工紅包/三節獎金/生日及隋末禮卷/每年免費健檢1次/尾牙活動 其他條件 1. 大學(含)以上學歷、英文語言能力流利，通過TOEIC 500分或GEPT 中級以上等之認證資格。 2.熟電腦操作、溝通能力佳。 3.每日工作8小時(早班、晚班、大夜班、機動班)。 4.若排班遇國定假日/颱風假/暴雨假...等，當日出勤依勞基法給薪 5.年終獎金一個月(全薪)，未滿一年依比例。 6.期滿獎金一個月(全薪)，未滿一年依比例。 7.具開工獎金/三節獎金/生日及歳末禮卷及尾牙活動。 8.到職滿規定期間，每年提供免費健檢一次。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 聯絡人:吳先生 電話:037-586186 手機:0983-613359 LINE:allenwu91203518