轉職熱搜工作
您正在找管理幕僚的工作,共計169筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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董事長室行政總監
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗• 撰寫與審閱各類文件,提供決策所需資料 • 跨部門協調與專案追蹤,確保執行進度及有效落實 • 規劃並優化公司行政管理制度與流程,提升運營效率 • 參與公司重要策略討論,提供專業建議與分析 • 儲備高階專業經理人 • 保持高度保密意識,處理敏感資訊展開 -
主管特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 自我要求高、聰明細心,抗壓性高。 2. 道德標準高。 3. 個性積極正面。 4. 有解決問題能力。 5. 有管理人的能力。 6. 有擔任過特助或經營幕僚者優先安排。 7. 安全駕駛。展開 -
議員助理
月薪 35000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘《桃園市議員黃敬平服務處誠徵選民服務助理》 A.工作內容: (1)議員服務處選民服務及聯繫協處。 (2)代表議員出席行程活動及地方建設會勘。 (3)工作地點-桃園市 B.徵才條件: (1)大專以上學歷畢業者(大學科系若是就讀政治、公共行政、行政管理、法律系等科系者尤佳)。 (2)有自己的交通工具(機車)、有汽機車駕照、會騎機車。 (3)對公共事務及從事地方選民服務工作、對選舉及擔任政治幕僚有興趣。 (4)具基本的電腦文書處理、基本的電腦中英文打字等使用電腦技能。 (5)個性活潑開朗、外向健談、積極主動、反應靈敏、觀察敏銳、具責任感。抗壓性強,可吃苦耐勞。 C.工作待遇: (1)月薪3萬5,000元以上(議會規定每月的勞健保費除雇主負擔之外,勞健保自付額須自付)。 (2)年終獎金比照公務人員有1.5個月的月薪(工作若未滿1年則依市議會規定及比例發給)。 D.員工福利: (1)依《勞基法》規定,每週週休二日例休排休及每年依《勞基法》規定享有特休。 (2)壽星當月享有生日假1天。 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 意者請將個人履歷資料寄至E-mail信箱:hgping7161@gmail.com 或通訊地址:桃園市平鎮區中豐路山頂段98號 或電洽: (03)419-3260 侯小姐 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️展開 -
保全公司–營運幕僚
月薪 42000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗工作內容: 1.區域督導管理與現場人員服務要求 2.人員調度工作與溝通協調. 3.臨時機動勤務支援. 4.參加業主會議(管委會.區大). 5.人才招募面試. 6.部門協調支援.不單打獨鬥. 歡迎有企圖心 、認真負責,從事本行業工作的人加入公司行列 公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:楊協理、龔協理 公司電話: (02)8251-0167 手機聯繫:0922-921-276(龔協理)0987-051-597(楊協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁104巷進入,近捷運新埔站2號出口)展開 -
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智慧機械計畫專案工程師/管理師-P2
月薪 38000~50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.專案規劃及管控:政府專案計畫企劃、管理、執行及推動 2.具備市場敏銳度:執行研發或產業調研屬性計畫,進行跨單位協調、溝通與資源整合。 3.數據洞察與綜整:數據現象解析,計畫執行成果企劃編撰與綜整 4.前瞻企劃研提:協助新計畫之構思與研提,包含市場可行性分析、商品企劃與協助業務推廣。 5.產業趨勢解讀:蒐集智慧機械產業發展技術資訊,並進行競爭對手分析、技術發展(Technology Roadmap)比對與趨勢預測。 6.中心計畫幕僚:協助主管及長官進行臨辦及政策任務處理。 作為專案工程師,你的工作非常重要,可以直接影響政府計畫執行的成效,並協助推動產業轉型及發展。這個職位有著良好的發展前景,亦可以讓你在專案管理、產業分析領域中學習和成長。 如果你符合上述要求並對這個職位感興趣,請盡快申請。我們期待與您合作!展開 -
展店儲備幹部(保障5萬x9個月,第10個月起高底薪另加獎金)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 2~3年工作經驗★ 高起薪:月薪4-8萬元起,依房仲經驗核定。 ★ 優渥獎金:展店獎金+團體獎金+績效獎金! ★ 歡迎具房屋仲介經驗者,轉戰再創事業高峰! 永慶房產集團,以加盟第一品牌之勢,展現創新科技、多元行銷、以品牌優勢,透過加盟業界唯一真聯賣制度,發展出房仲多元品牌,成為市佔龍頭,2021年總銷金額突破6420億,成交件數達4.7萬件,旗下四大加盟品牌-「永慶不動產」、「永義房屋」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」,以高店數、高市佔率、品牌優勢,快速拓展門市,集團全台服務據點已破1100店,是全台最大、服務最完整的房仲連鎖品牌。 ☆ 全台展店速度快,享高額獎金 全台最大房仲連鎖品牌,擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊,是房仲加盟品牌首選。拓店速度快,讓您享高額拓店獎金! ☆ 快速升遷,每季有晉升加薪機會 集團快速發展、需才若渴,完善升遷體系,依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會,更有多元的發展,可晉升集團經營管理幕僚。 ☆ 完整培訓計畫,再創事業高峰 集團高發展平台,充分發揮您的專業,再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢,讓您再創人生事業高峰。 ☆ 周休二日,事業與生活均衡 讓您全力為事業打拼之餘,更能兼顧家庭幸福生活。 ☆ 重視員工幸福,健康生活 在地駐區展店享有油資補貼、巡店拜訪客戶時,上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、節慶禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等,照顧員工體貼入微。 我們的工作內容為: 1. 負責區域加盟業務推廣及展店。 2. 加盟店關係經營及營業協助。展開 -
展店儲備幹部(保障5萬x9個月,第10個月起高底薪另加獎金)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 2~3年工作經驗★ 高起薪:月薪4-8萬元起,依房仲經驗核定。 ★ 優渥獎金:展店獎金+團體獎金+績效獎金! ★ 歡迎具房屋仲介經驗者,轉戰再創事業高峰! 永慶房產集團,以加盟第一品牌之勢,展現創新科技、多元行銷、以品牌優勢,透過加盟業界唯一真聯賣制度,發展出房仲多元品牌,成為市佔龍頭,2021年總銷金額突破6420億,成交件數達4.7萬件,旗下四大加盟品牌-「永慶不動產」、「永義房屋」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」,以高店數、高市佔率、品牌優勢,快速拓展門市,集團全台服務據點已破1100店,是全台最大、服務最完整的房仲連鎖品牌。 ☆ 全台展店速度快,享高額獎金 全台最大房仲連鎖品牌,擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊,是房仲加盟品牌首選。拓店速度快,讓您享高額拓店獎金! ☆ 快速升遷,每季有晉升加薪機會 集團快速發展、需才若渴,完善升遷體系,依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會,更有多元的發展,可晉升集團經營管理幕僚。 ☆ 完整培訓計畫,再創事業高峰 集團高發展平台,充分發揮您的專業,再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢,讓您再創人生事業高峰。 ☆ 周休二日,事業與生活均衡 讓您全力為事業打拼之餘,更能兼顧家庭幸福生活。 ☆ 重視員工幸福,健康生活 在地駐區展店享有油資補貼、巡店拜訪客戶時,上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、節慶禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等,照顧員工體貼入微。 我們的工作內容為: 1. 負責區域加盟業務推廣及展店。 2. 加盟店關係經營及營業協助。展開 -
營運區主管(周休二日/歡迎具仲介店長經驗轉職)
月薪 40000~80000元 台北市大安區 2~3年工作經驗★ 高起薪:月薪4-8萬元起,依房仲經驗核定。 ★ 優渥獎金:展店獎金+團體獎金+績效獎金! ★ 歡迎具房屋仲介經驗者,轉戰再創事業高峰! 永慶房產集團,以加盟第一品牌之勢,展現創新科技、多元行銷、以品牌優勢,透過加盟業界唯一真聯賣制度,發展出房仲多元品牌,成為市佔龍頭,2021年總銷金額突破6420億,成交件數達4.7萬件,旗下四大加盟品牌-「永慶不動產」、「永義房屋」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」,以高店數、高市佔率、品牌優勢,快速拓展門市,集團全台服務據點已破1100店,是全台最大、服務最完整的房仲連鎖品牌。 ☆ 全台展店速度快,享高額獎金 全台最大房仲連鎖品牌,擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊,是房仲加盟品牌首選。拓店速度快,讓您享高額拓店獎金! ☆ 快速升遷,每季有晉升加薪機會 集團快速發展、需才若渴,完善升遷體系,依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會,更有多元的發展,可晉升集團經營管理幕僚。 ☆ 完整培訓計畫,再創事業高峰 集團高發展平台,充分發揮您的專業,再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢,讓您再創人生事業高峰。 ☆ 周休二日,事業與生活均衡 讓您全力為事業打拼之餘,更能兼顧家庭幸福生活。 ☆ 重視員工幸福,健康生活 在地駐區展店享有油資補貼、巡店拜訪客戶時,上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、節慶禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等,照顧員工體貼入微。 我們的工作內容為: 1. 負責區域加盟業務推廣及展店。 2. 加盟店關係經營及營業協助。展開 -
【總經理室】總經理特助 (生產類)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣南投市 10~11年工作經驗【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 1.協助生產單位建立並優化管理循環(PDCA:Plan / Do / Check / Act),強化現場管理效能 2.規劃與建置生產相關管理報表,包含產量、效率、異常、品質等關鍵指標 3.與現場主管密切合作,將數據分析結果轉化為可執行的管理行動與改善方案 4.協助建立與優化標準化作業流程(SOP)及相關管理制度文件 5.追蹤與分析改善成效,定期回饋管理成果,推動持續改善機制 6.依公司發展需求,參與跨部門管理制度之整合與優化專案展開
