轉職熱搜工作

【籌備營運Ｘ擴大徵才】 高雄的鄉親們靠過來~可以再近一點 !! 再近一點 !! 振宇五金需要活力、有理想的優質夥伴加入我們的行列。 歡迎親切、熱情的您，加入我們的團隊，共創更美好的未來~ 加入振宇絕對可以讓您發光！! 強烈招募區域： 1.高雄楠梓區 2.高雄三民區 3.高雄鼓山區 4.高雄小港區 #身旁如有高雄優秀親朋好友歡迎推薦及轉發訊息 #新店門市目前都在籌備中 籌備期間依照工作需求至高雄地區附近門市受訓 #年前轉職#年後可上班 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【同縣市鄰近門市相互輪調及支援，全方位學習】 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。

1.負責公司核心專案之規劃、推動與執行管理，統籌相關資源並追蹤執行成效，確保專案目標如期達成。 2.深入解析營運數據、經營績效及關鍵管理指標，洞察潛在風險與成長契機，提出具前瞻性之策略建議與優化方案。 3.作為跨部門協同運作之整合樞紐，具備財務、人力資源、採購或營運等任一領域之管理經驗，協助推動專案執行與資源整合。 4.協助組織流程再造、制度精進及治理機制建構，持續提升營運韌性、決策品質與整體管理效能。

1. 協助掌握工廠營運狀況，追蹤生產、品質、交期及成本等管理指標。 2. 實質參與工廠整體營運管理，協助推動改善專案及管理制度優化。 3. 協調各部門資源，解決工廠營運問題，提升生產效率及品質績效。 4. 參與產能規劃、流程改善及營運分析，提供管理改善建議。 5. 配合公司發展需求，參與海內外廠區管理及專案推動。

1.經營管理特助：專案管理，方針管理，績效管理，協助鼎新ERP推動。 2.生產管理特助：生產績效分析，品質管理，產銷協調。 3.財務管理特助：財務分析，管理會計，成本會計，預算及內控，稽核。 4.營業行銷特助：行銷策略擬定，市場開拓，銷售培訓。

一、 組織營運與行政人資管理 制度優化： 負責修訂、更新與維護員工手冊，持續完善內部管理規範與工作流程。 招募與福利： 獨立統籌人事招募專案（包含在地獵頭公司開發、洽談與合約簽署）。 二、 客戶關係維繫 VIP 客戶維繫： 深入了解事務所客戶屬性與企業輪廓，規劃三節客戶送禮專案（含禮盒選品比較、採購與物流追蹤），維持企業品牌形象。 實體活動策辦： 獨立策劃與執行會計師實體講座、研討會或交流會。 三、 老闆幕僚核心工作 行程與交辦事項： 管理老闆日常會議行程、出差安排，並高效處理老闆交辦之各項機密與臨時性專案。 四、 社群行銷管理 外包行銷控管： 作為主要窗口，控管外部行銷合作公司的專案進度與成效。 社群獨立營運： 負責品牌社群（如 Line@、FB、 等）的日常營運，包含專業財稅觀點撰文、視覺排版設計與數據成效追蹤。 五、 其餘老闆交辦事項 執行老闆臨時指派之各項行政專案、商務協調或庶務跟進，具備高度的彈性與多工處理能力。 本職位會接觸到事務所核心經營決策與核心資訊，求職者必須具備極高的高階幕僚職業操守與保密意識。

【職務亮點】 核心幕僚：規劃、執行新創事業，參與公司中長期策略擬定與營運管理。 商務對接：負責新創事業之商務溝通、會議及談判。 職涯路徑：有機會成為公司合夥人或接班人，為個人職涯再升級。 這不只是一個管理職，而是一個能夠主導策略、整合資源、直接影響公司成長的關鍵角色！ 【工作內容】 1. 制定新創事業策略、從規劃到落地，確保業績及營運目標達成。 2. 協助各部門之間的有效溝通，確保不同部門之間的合作。 3. 協助公司推動改革創新之策略，優化營運流程與管理制度。 4. 具策略化思考公司短、中、長期目標，提出前瞻性建議。 5. 進行風險管理，解決專案風險和問題，並制定相應的計劃。 【職位要求】 ・工作效率高、自主管理能力強者優先錄取。 ・具大型專案管理經驗者優先錄取。 ・具備5年以上相關工作經驗，有成功專管經驗者優先考慮。 ・熟悉專案管理方法和工具，如專案計劃、風險管理、問題解決和資源管理。 ・具備卓越的溝通和協調能力，能夠與不同團隊建立良好的合作關係。 ・具有領導能力和團隊管理經驗，能夠激勵和指導團隊達成專案目標。

1. 協助公司處長處理物業相關行政工作，規劃並執行管理方案。 2. 獨立完成日常作業，包括各項系統操作與文書處理。 3. 主持及安排社區區權會議，確保議程順利進行且符合規定。 4. 協調社區活動及區分會，提供管理委員會成立之支援。 5. 熟悉公寓大廈管理條例以及社區規約規範。

一、財務會計管理 應付帳款(AP)作業審核及流程管理。 傳票審核及帳務覆核。 月結、季結及年度結帳作業。 財務報表編製及分析。 會計科目檢核及帳務異常追蹤。 二、稅務申報 營業稅申報及相關稅務作業。 各類所得扣繳申報及申報書覆核。 營利事業所得稅相關資料準備。 稅務法規研究與風險控管。 三、政府機關及外部單位對應 國稅局函文、公文及查核案件處理。 配合會計師查帳作業及資料提供。 與稅務機關溝通協調。 擔任會計師事務所主要窗口。 四、管理職責 管理及指導財會人員2名。 財務流程改善與內控制度執行。 協助部門主管推動專案及制度優化。 主管交辦事項及代理結帳作業。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.協助生產單位建立並優化管理循環（PDCA：Plan / Do / Check / Act），強化現場管理效能 2.規劃與建置生產相關管理報表，包含產量、效率、異常、品質等關鍵指標 3.與現場主管密切合作，將數據分析結果轉化為可執行的管理行動與改善方案 4.協助建立與優化標準化作業流程（SOP）及相關管理制度文件 5.追蹤與分析改善成效，定期回饋管理成果，推動持續改善機制 6.依公司發展需求，參與跨部門管理制度之整合與優化專案

1. 協助主管處理行政事務，如文件繕打、書狀製作等。 2. 管理行事曆、會議紀錄等相關工作，並對內外部溝通協調。 3. 維護公司檔案資料庫，確保文件保存完整性與安全性。 4. 執行主管交辦事項，包括預備會議資料、撰寫報告與信函等。 5. 處理各項請款作業及出帳事宜，確保公司財務運作正常。 秘書是公司重要的幕僚，負責協助主管處理行政事務，加強公司內外溝通與協調，具有良好的晉升空間及發展潛力。 歡迎符合資格的人才提供履歷表，如果您有興趣並擁有相關經驗，請不要猶豫，立即應徵本職缺！