轉職熱搜工作

1.編製每月財務管理報表 2.協辦會計師查帳並完成財務、稅務簽證報表 3.處理營業稅等稅賦相關事項 4.公司各項簽呈彙辦及問題研議 5.日常庶務會計帳務處理與營業稅進銷項申報 6.研究、規劃會計法令變動之因應策略 7.執行其他上級交付任務 更多公司福利制度介紹 IG搜尋@chailease_careers

1. 審閱、修改及撰擬契約文件，並協助海內外子公司法律事務及法令遵循 2. 提供法令諮詢，法遵制度之規劃、管理與執行 3. 負責公司的非訟事務，統籌主管機關溝通 ∥最重視團隊合作、友善工作氣氛與持續學習的法諮team就在中租!!!∥

醫療專業職類的跨領域人才發展 我們需要0到1的幕僚型人才，擁有面對挑戰的正面心態、不怕觸碰新事物及新環境。 1、單位內流程優化規劃與執行。 2、體系專業人才發展規劃與績效評估。 3、醫療專業人才輔導與溝通窗口。 4、新專案策畫、專案管理與追蹤。 5、主管交辦事宜。

一、專案管理與執行：負責綜合管理及執行跨功能專案，確保專案按時、高質量完成。 二、溝通協調與團隊領導：擔任專案團隊與利害關係人溝通之橋樑，有效轉達訊息並提供即時幕僚服務。 三、成果報告與撰寫：編寫專案結案報告，總結成果並提出建議，以作為未來類似專案之改進參考。 四、活動企劃與技術推廣：規劃交流活動，推動/分析物流供應鏈創新營運模式與技術應用。

1.開發並經營國內外企業與本院各單位需求，提供智財服務(如：專利技術行銷推廣或融資等)。 2.擔任政府機關智財幕僚。 3.其他主管交辦事項。

將從事以下四項主要工作： 1. 針對機械、機器人及無人機等領域，進行產業調查與分析，以瞭解最新市場趨勢、技術發展與企業動態。 2. 執行產業相關政府計畫，並在執行期間進行有效溝通與進度管控，以促成產業升級與發展。 3. 協助策劃並舉辦各式交流活動，包括研討會、展覽及座談會等，以加強產學界之合作與聯繫，並拓展國際資源網絡。 4. 處理其他交辦事項，如產業報告編寫、新聞媒體聯絡，以確保各項任務的順利完成。

職務簡介： 尋找具備策略洞察力與創新行動力的企劃夥伴，協助中心在政策與產業變局中掌握先機、制定策略方案、推動組織升級。 這個職務角色將結合策略規劃與資料分析，助推本院在AI、智慧機器人、淨零永續等核心議題上的行動落地，讓研發能量真正轉化為產業影響力。 工作內容： 1.內外環境敏捷掌握與策略規劃：掌握外部政策與產業動態、本院科研發展策略以及中心業務動態資訊等，提出具洞察力的策略建議以支援中心決策。 2.組織形象與品牌經營：規劃與製作中心對外簡報與網頁、形象內容與溝通策略，強化中心作為產業共創夥伴的專業形象。 3.管理機制研擬與推動：研擬並推動導入制度化、數位化之管理流程，運用自動化與生成式AI工具，提升營運效能及品質。 4.中心會議活動籌辦：策劃主管會議、策略規劃會議等，負責議程設計、會議準備、會議紀錄、以及決策追蹤與落實等。 5.幕僚支援與專案任務：支援主管進行策略提案、報告文件撰寫與簡報製作、數據分析及跨部門協調，參與重要任務之策略推動等。

本職務為協助政府國際專案執行 (一)工作範圍如下： 1.擔任本專案計畫聯絡窗口，負責國際組織APEC國內主政單位相關事務、活動或會議之聯繫窗口，例如：會務聯繫、書信往返、審議與撰擬相關文件、研究報告資料提供、訪賓洽訪與接待各式安排、協助製作相關會議文件等事宜。 2. 協助發展署推動跨機關與工作小組等合作事宜及聯繫窗口、資料收集、整理與研究、報告編輯、文書處理、致詞稿、談話參考資料、說帖文宣、研究報告資料提供、訪賓洽訪與接待各式安排、協助製作相關會議文件等事宜。 3.視發展署需求，陪同出國參與APEC 經濟體主辦相關活動及會議，並協助行程安排、翻譯、會議資料彙整、會議紀錄重點摘要、業務聯繫、文書處理等相關行政業務幕僚工作。 4. 辦理國際論壇／工作坊，包括前置活動籌備、邀約聯繫參與視訊會議、來臺外賓接待及訪台行程安排、完成活動報告；另配合推動對接國際合作規劃等相關作業。 5. 其他相關交辦事宜。 (二)資格條件： 1.英文需說寫流利 (請檢附全民英檢中高級、TOEIC 700分以上，或其他同級證明資格) 2.具教育部承認之國內外公私立大專校院學士以上學位 3.曾於公、私立機構、事業機構、研究機構或智庫擔任與擬任工作性質相當之研究或工作經驗５年以上 (三)加分項目： 1.有政府專案計畫執行經驗或政府部門工作經驗 2.曾有參與如 WTO、APEC等國際經貿組織業務推展經驗 備註：聘用派駐期間至115年12月31日止，惟因配合國家政策，該專案原則將每年持續進行，採一年一簽方式續聘。

大學以上 英語流利 具 總公司管理經驗 /行銷 /公關 /百貨零售業 / 內部整合控管 經歷尤佳 有汽車駕照 具備5年以上餐飲服務業主管經驗 職務定義: 從事總公司組織營運策略的規劃/全面指導、協調/ 控管總公司崗位人員及教育培訓. 工作內容: 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃產品開發/人員培訓/銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

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