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職責要求 1.協助高階主管管理內部追蹤事項、跨部門溝通協調與會議召集。 2.分析、整合規劃、推動與執行中長期經營策略。 3.分析與改善管理企業營運績效。 4.擬定經營策略與提昇策略品質。 5.追蹤、監督各部門的工作進度。 6.規劃及審核各項管理制度，以符合經營管理之需求。 任職資格 1.碩士以上，英文中等TOEIC500分 2.擔任業務/行銷/產品職務5年以上 3.具備良好的領導執行力、管理報表分析解讀能力

職責要求 1.高層管理職位，擬定營運計畫及年度專案規劃，協助決策層制定公司發展戰略，以達成公司目標。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.彙集內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊，進行綜合分析。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 6.對公司運作及各職能部門進行指導、指揮、監督、管理。 任職資格 1.具團隊建立、規劃、領導經驗。 2.了解高雄不動產市場，對產品定位與規劃設計具深闢見解。 3.熟地政、建築相關法規，熟高雄地區不動產開發。

職責要求 1.參與公司營運計劃及年度專案規劃,協助決策層制定公司發展戰略,以達成公司經營穩定成長及年度目標。 2.依循營運方針監督執行各建案,有效控管工程進度,預算與時程及收款狀況。 3.規劃工程處人力需求、統籌、調度,並指揮監督。 任職資格 1.專上，土木建築相關科系 2.具20年營建工程經驗，其中10年以上管理經驗 3.擅長管理、策略、整合、溝通

職責要求 1.接受董事長的指示,帶領公司在符合法令法規的情況下,正常運作並擴充成長 2.有效溝通各部門協同運作.促進公司各單位內部的良性競爭.(指導各部門員工制定及實現工作目標.) 3.與客戶及供應商保持良好的溝通及合作關係. 4.負責開發新的電子代工客戶及新的自有產品. 5.協助在市場所在地,成立新的辦事處或代工廠. 6.與子公司有良好的溝通協調,並能相互支援. 7.能勝任跨國性企業管理 任職資格 1大學理工科,電子,電機,物理等相關科系畢業. 2.紮實的技術背景及產品領域,並在電子業有至少工作15年的經驗. 3.有理想,爲人正直,誠信,熱誠,有高道德標準及責任感.並可全力投入事業. 4.膽大心細敢冒險,並隨時可以因環境變遷,來調整公司的營運方向. 5.熟悉電子產品的研發,設計,生產,測試,材料,物流,,人資,財務及品質的重點管理. 6.有能力帶領公司各個部門拓展營運業績及利潤. 7.良好的邏輯思考及危機處理的預防與應變. 8.有跨國性公司管理及公司併購經驗者優先.. 9.有商學院的學習機會及經驗優先. 10.英文聽, 說,寫流利.

職責要求 1.衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督管理公司各種財務運作。 2.管理集團與子公司財務及風險評估。 3.預算控制，以確保資源有效運用。 4.執行財務方面的政策、程序、與控制。 5.提升財會部門工作績效，及強化財會管理功能。 6.提升財會對跨部門的服務品質。 7.確實掌握經營者所需資訊，提供管理層各種財務報表。 8.提供公司經營決策所需資訊。 任職資格 1.一定要有電子製造業經驗 2.英文: 中等, 有美國公司與新加坡公司需要做溝通 3.要有事務所經驗

職責要求 1.根據集團營運策略，提出物流中心年度營運規劃與計劃，並確實執行以達公司營運目標 2.全權負責指揮營運部下之物流中心經營與管理 3.營運部下各物流中心各項管理作業的計劃審核與督導 4.營運部下物流中心品質系統有效性持續推動並符合ISO品質制度規範 5.營運部下物流中心成本管理規劃與執行並檢討成本差異性 6.營運部下物流中心教育訓練規劃與執行(含物流中心主管人才培訓發展規劃) 7.營運部下物流中心人力資源有效運用與考核 8.組織內各單位之溝通與協調 9.客戶關係建立與維持，客情資料收集、分析與分享 10.物流中心危機預防與處理 11.全廠人員、財產及環境安全維護 任職資格 1.營運管理主管10年以上經驗 2.管理、財務、法令、品質、儲運、人力資源、領導統御等相關訓練 其他條件 1.善於溝通協調、主動積極、能團隊合作 2.抗壓力佳 3.彈性應變能力佳

職責要求 1.工廠管理及各項政策推動與執行。 2.人員的工作監督管理與績效考核。 3.工廠作業規劃與管理，提升產能及降低成本。 4.作業流程管控與管理、達成生產指標。 5.落實工安、環安衛及廠務運作。 6.加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。 任職資格 1.有6年以上全廠生產, 工程, 品質, 資材 &採購部門管理經驗；或者5年以上電腦製造業工廠管理經驗。 2.具備領導能力, 協調溝通能力與工作執行力。 3.英文中等 4.專科以上

職責要求 1. 協助公司經營策略目標之規劃 2. 協助公司經營績效指標之訂定及跟進 3. 辦理經營管理委員會(EMC)會議與相關會議、業務之籌辦與進行 4. 負責會議相關資料之彙整及相關報表製作(會議資料包含公司內部與同業資訊) 5. 負責部門內部行政事務 6. 主管交辦事項 任職資格 1. 英文TOEIC 750以上 2. 有良好的情商與時間規劃能力 3. 人格特質細心、擅溝通協調 加分條件： 1. 具法律、保險、財會相關學歷或經驗者佳 2. 具資料彙整與分析的能力

職責要求 1.商場市埸分析定位，招商開發、合約簽訂、進撤櫃管理。 2.營運前商場空間規劃及硬體設備建議。 3.實體營運籌備規劃、資源統籌、制度建立及營運管理、業績目標分析改善、營業目標之達成。 4.規劃審核與落實執行各項管理制度。 5.現場供應商管理及危機處理、公共關係維護。 6.同業市場訊息交流，市場調查考察同業促銷活動，商品行銷策略提案。 7.熟悉Word/PPT/Excel等文書報告作業。 8.其他主管交辦事項。 任職資格 1.專案成本╱品質╱風險管理。 2.專案規劃執行╱範圍管理。 3.行銷製作物規劃與執行。 4.品牌行銷管理。 5.異業合作規劃與執行。 6.提案與簡報技巧。 7.實體活動規劃與執行。 8.市場調查企劃與執行。 9.業務或通路開發。

職責要求 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動營運部門及門市店中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 為營運目標負責，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 其他主管交辦事項。 任職資格 1.零售或量販業最低5年以上經驗 2.經營管理主管、連鎖通路主管最低3年以上經驗 3.大學以上