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您正在找經營管理主管的工作,共計7034筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • Managing Director_某知名系統公司 (3003740)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘
    職責要求 1.Formulate strategy and action plan and execute on achieving business performance targets 2.Manage and monitor distribution channels to achieve sales targets 3.Regular collection and reporting of market information 4.Organize local marketing promotion campaign 5.New market segments and channels development 6.Lead and manage TW office 任職資格 1.University degree holder of land surveying / civil engineering 2.Good command of both spoken and written English and Mandarin 3..Sales and Marketing experience on industries, prefer on Surveying Equipment sales 4.Experience in sales and distribution channel management 5.Have experience in land surveying industry will be considered as first choice If not, have experience in construction or engineering will be considered as second choice 6.Understanding the entire construction process 7.Familiar with Government land departments or private contractor 8.Have strong channel management skills and strategies 9.Need to understand each internal department‘s operation 10.Have MNC experience will be considered an advantage
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  • 副總經理_某知名製造公司 (3002930)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 7~8年工作經驗
    職責要求 1. 直接向總經理報告 2. 需要管理1位經理及2位課長,必要時也需要直接面對經理下面的3位課長 3. 不需要付營運的成敗的最終責任,但需對年度計畫的執行與KPI成績負完全責任。(薪資採取分紅獎金制度時營運結果會直接影響4月底分紅獎金) 任職資格 1. 需要有汽機車車相關產業經驗。有螺絲或金屬加工產業相關背景。 2. 核心能力是業務,生產,品質,開發,財務都不拘但是有會計知識會加分 3. 7年以上管理職或3年以上公司營運經驗 4. 領導力,溝通力,耐挫力,抗壓力,學習力,好的品德 5. 以前了解IATF16949或是VDA6.1會加分 6. 有能力獨立或協助主管建立與修訂公司制度 7. 能提供經總經理經營建議與方向
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  • 營運總監_知名網路公司 (3004408)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘
    職責要求 1.公司整體經營方向研擬,營運策略及年度規劃執行,並追蹤成效。 2.營運數據分析及與報表製作 3.提高用戶數、品牌經營、市場分析 4.依循公司經營方向開發代理,提高市場競爭力 5.新技術及產品開發,整合市場資訊,提高團隊競爭力 6.行銷活動策劃及實施,熟悉網路產品策略、推廣並有成功實際經驗 7.所有部門管理、考核績效設定及跨部門溝通 任職資格 1.需有遊戲平台營運建制及市場行銷經驗 2.具100人組織管理經驗 3.擅長團隊領導管理、溝通協調能力 4.需有英文溝通能力 5.目前上班地點台北,疫情結束後至馬尼拉上班
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  • 臺北分公司負責人_某知名電子公司 (3003590)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 8~9年工作經驗
    職責要求 1. 負責落實總部戰略的落地,承接總經理的所有組織績效; 2. 負責年度工作經營指標,毛利的落實推進; 3. 規範分公司內各部門的職責許可權以及流程; 4. 負責定期組織對員工、部門進行組織績效考評,不斷促使員工素質的全面提高以及各職能部門的有效運營; 5. 配合總公司企業文化建設,在分公司的營造並弘揚企業整體文化 任職資格 1. 大型企業管理經驗,至少8年以上,管理團隊不少於50人 2. 具有較強的市場預測和分析能力; 3. 自我驅動力以及責任感強,結果導向; 4. 智慧家居行業背景,具有一定的晶片或者演算法的技術經驗。
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  • 營運總監_某知名食品公司 (3003618)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    職責要求 1.開拓海外市場並執行各類營運事務 2.門市營運計畫與管理及其商圈之經營 3.管理各店之績效目標並協助達成業績目標 4.組織門市員工實施日常營運事務 5.控管人力規劃及人員調度並督導人員工作績效 6.妥善處理客訴案件及其他突發事件 7.監督和保證服務品質及衛生品質 任職資格 1.具備優秀的現場管理協調能力 2.具品牌行銷經驗
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  • 副總經理/協理_知名建設公司 (3005994)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 10~11年工作經驗
    職責要求 主要負責專案設計、營建工程與合約等管理作業,有效協調相關部門與管理專案執行及交屋程序,確保專案發包與工程在整體工程預算內且符合既定品質與計劃時間內完成 任職資格 1.具建設公司設計及營建工程管理或PCM、統包管理實務經驗 2.熟悉建築、營建相關法令及BIM、Bluebeam、Procore以及Project等作業 3.建築設計、營造工廠履約管理及進行專案整合交付作業(IPD) 4.整合各專案設計、營建工程及銷售配合等業務 5.住宅、商辦大樓建築經驗 6.10年以上工作經驗 7.碩士以上 8.英文中等 9.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word、Power BI 其他條件 1.從事建設公司設計及營建工程管理有關產業,服務滿20年以上資歷尤佳 2.英文程度須達設計與工程專案術語溝通無礙
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  • 營運部副總監_知名清潔服務公司 (3005758)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 負責抓好公司經營規章製度和細則製定、系統規劃年度工作計畫,製定標準化、規範化的工作流程,經董事長批準後監督執行。 2. 負責為重大決策事項提供資料支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。 3. 管理協調營運部門市和總部工作,確保公司經營系統整體功能發揮,對重大問題上報董事長裁決。 4. 負責組織制定、公司經濟責任制定、考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。 5. 主持公司經營系統整體設計方案 ,負責全公司經營投資預算方案、在批準後組織實施。 6. 密切關註國際國內信息產業動向和趨勢,評估重大信息技術的影響,為公司引進先進信息技術提出意見和建議。 7. 負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率並對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,並做出工作評定。 8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度; 10. 負責組織對公司人員的業務培訓; 11. 完成董事長臨時交辦的工作。 任職資格 1、教育背景:大學以上學歷。 2、培訓經歷:受過管理學、財務管理、企業運營管理、領導藝術、生產作業管理等知識培訓。 3、經驗:5年以上本行工作經驗,4年以上高級管理經驗。 4、技能:出眾的領導管理才能和良好的商業理念; 5、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業高層人士廣泛接觸,並深入溝通;較強的邏輯思維能力;較強的英文聽、說、寫能力及熟練的電腦套用及操作能力; 6、個性特征:辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。
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  • 營運長_知名區塊鏈公司 (3005801)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘
    職責要求 1.蒐集與分析國內外加密貨幣相關資訊,充分掌握全球加密貨幣發展趨勢 任職資格 1.瞭解區塊鏈整體運作、區塊鏈系統架構及整合規劃 。 2.有區塊鏈底層運作或管理的實務經驗。具備任何跟區塊鏈有關的應用經驗:例如金融區塊鏈、加密貨幣、交易所 … 。 3.熟悉區塊鏈&NFT等相關領域 。 4.具備豐富團隊管理經驗、專案規劃能力。
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  • 營運長_知名代理商 (3004637)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.負責公司營運規章制定、規劃年度工作計劃、制定標準化/規範化工作流程,後續執行及監督 2.負責重大決策事項提供數據和研究報告,定期為公司提出企業經營狀況分析和前景預測報告 3.管理協調各部門工作確保經營系統整體功能發揮 4.制定公司績效考核制度及考核工作實施細則 5.公司經營投資預算方案研擬 6.關注相關市場產業動向和趨勢,匯整相關資訊並提出意見及建議 7.審查部門工作匯報並評估工作效率,針對現狀問題加以處理及改善 8人員教育訓練研擬及實行 任職資格 1.大學以上,具英文溝通能力 2.具10年以上工作經驗,5年以上營運主管經驗 3.具保養品產品經驗 4.創新思維並能不斷接收市場新資訊及良好領導及溝通能力 5.具國外品牌代理及外銷商品洽談經驗者佳
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  • 營銷副總經理_知名美妝零售公司 (3006179)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    職責要求 1.化妝品零售實體及網路銷售營運管理 任職資格 1.市場行銷及販促活動控管 2.業績計畫及目標達成 3.有效庫存控管
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