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職責要求 1. 負責代理品牌實體通路(如：經銷商、賣場、量販連鎖通路)之開發管理，執行、追蹤並達成年度業績目標。 2. 現有實體通路經營管理，增加各通路客戶業績貢獻度。 3. 與品牌經理共同研擬通路策略計畫，有效執行，並達成年度業績目標，增加品牌市場競爭力。 4. 定期蒐集市場、競品活動等資料。 5. 管理與掌握通路業績，執行通路行銷和促銷宣傳活動。 6. 開拓國內及海外通路。 7. 客戶關係管理。 任職資格 1.具服飾業、批發通路五年以上工作經驗 2.專科以上 3.英文精通 4.具跨國性品牌及帶領台灣區域團隊通路開發銷售 5.企圖心強, 能不受限於既有通路, 積極開發一切新的合作可能

職責要求 1. 品牌直接負責人、執行者，將品牌的成功視為自己的成功。 2. 制定全面性的銷售策略，例如：產品定價、企劃活動與廣告操作。 3. 維持敏捷的市場分析，探索數據變化背後之原因。 4. 隨時監控成效，主動發現問題。 5. 與客戶日常溝通，管理客戶期望並排定優先順序。 任職資格 1. 3年以上電子商務經驗，至少1年Amazon商城平台營運經驗。 2. 優秀的溝通與簡報能力。 3. 強大的數據分析能力，擁有挖掘數據並利用數據制定策略，進一步優化營運方向、拓展新機會。 4. 富有跳脫框架的思考方式。 5. 擁有多層面思考的能力 (銷售、創意、行銷)，以達到最佳實踐。 6. 能夠接受不同的建議，以做出更好的決定。 7. 注重細節，追求高標準。

職責要求 1. 執行營運業績目標訂定，並帶領團隊業績達標 2. 執行門市人員訓練 3. 培訓門市人員，培養/挖掘該門市店長 4. 協助一般文書資料處理 5. 協助宣導公司重要營運政策 6. 一次管理2間-3間門市 任職資格 人才能力： -業績能力很強 -有很強的帶人管理能力 -會做商圈田野調查 -具備良好的溝通技巧 附加條件 -待過相關女裝品牌服飾經驗 -年資：女裝服裝產業最少5年以上 -督導經驗：最少1年

職責要求 1.讓公司各品牌業績穩定及提升 任職資格 1.需具備高績效業績實戰能力 2.管控帳戶,投放facebook廣告及成效追蹤 3.具有GA數據豐富的分析經驗,擅長分析電商的行銷預算成效,改善優惠行銷策略,並擅長於蒐集與分析競品的資訊 4.分析廣告成效,檢討報告及廣告優化,並擅長蒐集與分析競品的資訊 5.搜尋行銷SEO,網站廣告規劃 6.關鍵字廣告-關鍵字廣告規劃 7.行銷活動企劃案的規劃,籌備,執行內容與後台設定管理 8.電商平台營運管理,(促銷活動/上架/銷售/訂單/線上客服/例行事物等相關事宜) 9.有結合線上以及線下 1+1大於2的能力 10.具有公關聯名合作相關接洽經驗 11.具有管理帶領能力，能有有效培養公司團隊，增強向心力，並且達到目標 加分條件: *具備在女裝品牌電商通路專業投放行銷經驗 *具備美編制圖之能力 *具備拍攝影片剪輯能力 *需電商主管經驗跟領導能力 *擅長各種網站後台系統操作能力 *曾經待過假設自有網站的電商經驗

職責要求 1.達成全省業務單位月/季/年度業績目標，檢視各區業績達成率並給予相關協助。 2.將公司商品推廣至實體通路上架銷售 3.舉辦客戶之產品說明會，正確傳遞疾病專業知識與公司產品資訊 4.經營各種銷售通路與管道，取得銷售推廣機會 5.建立與醫院與診所醫師之良好關係，促使醫師協助推廣公司商品 6.維持與醫院良好關係，尋找合作機會增加商品知名度 7.開發其他新興管道，如直播主/YouTuber等，增加銷售機會 8.傳遞專業資訊，使客戶明白公司產品優勢，營造與同業間的差異化 9.拓展ODM & OEM 業務 任職資格 1.大學以上，15年以上相關經驗其中5年以上管理經驗 2.具資深通路開發經驗，熟悉保健食品市場與人脈，具業務拓展與團隊領導能力

職責要求 1. 負責開拓全球市場，尋找國外戰略合作夥伴。 2. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率 3. 負責客戶維護及開發新客戶，帶領業務團隊達到預訂之業績目標。 4. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5. 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 6. 對中大型客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與代理產品之銷售推展。 7. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 8. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 9. 進行專案客戶的接洽與業務開發。 10. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 任職資格 1. 相關經驗10年以上 2. 良好的溝通技巧、簡報能力及數字分析能力 3. 具領導團隊5年以上經驗 4. 英文精通

職責要求 1.Clear regular communication and co-ordination between business units and the Asia Managing Director 2.P & L responsibility for entities in Taiwan.Policy and strategic development within the business to ensure future growth is achieved 3.Consistent implementation of Policy and Strategy across Taiwan business including Group policy implementation and support of Group investments 4.Best practice dissemination and sharing across the Group 5.Analyse, assess, troubleshoot and implement solutions where patterns or problems occur 6.Coach and develop the Taiwan team in driving the business 7.Build and maintain relationships with key stakeholders in the entire group 8.Effectively manage change throughout the business 9.Preserve the group culture 10.Annual performance management review 11.Completion of monthly Board Report 12.Management Accounts and KPIs 13.Regular updates with Asia Managing Director 任職資格 1.Proven experience of developing and executing strategy 2.An approachable and open style 3.Be forward thinking to spot issues before they happen 4.Excellent communication and interpersonal skills 5.Ability to work to meet deadlines 6.Excellent knowledge of Office 365 7.Manufacturing experience will be an advantage

職責要求 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表，以因應法令要求。 7. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 10. 依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。 11. 運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本，並藉此提升員工向心力及股東權益價值。 12. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 13. 覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。 14. 了解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。 15. 審核並彙總公司年度預算。 16. 籌劃及執行公司年度股東會。 17. 擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。 18. 協助券商及會計師辦理公司上市櫃。 19. 向投資人說明公司營運現況與未來發展。 20. 預算編制、控管及執行。 21. SAP系統成本帳務流程優化及差異分析。 22. 專案導入評估、成本經營分析。 任職資格 1. 10年以上工作經驗, 研究所以上會計/財務/商業學相關科系 2. 電子製造業經驗。 3. 熟悉SAP系統佳。 4. 需有大陸經驗及財務主管經驗5年以上。 5. 可配合出差。 6. 學歷: 碩士。

職責要求 1.擬定公司短中長期戰略、戰略計畫執行落地與過程管理，以確保達成戰略目標。 2.建立高效且自主成長、追求卓越的團隊組織。 3.建立整體高績效的流程、系統、體系，以達到高效營運目標。 4.達到公司績效財務目標。 5.有效整合內外部各項資源，提升公司競爭力。 6.公司預算規劃和管控。 7.危機處理及問題處理。 任職資格 1.具有8年以上紡織產業公司總經理之管理經驗(包含公司經營與工廠管理)，並有多年的相應職務經驗。

職責要求 1. 集團行銷企劃策略擬定、規劃、執行。 2. 建立、推廣、經營與管理品牌形象，提升各事業體品牌形象。 3. 行銷團隊培訓、激勵及績效管理。 任職資格 1. 具跨領域溝通協調、邏輯思考能力 2. 對市場數位行銷/傳播/企劃/廣告/媒體/設計等領域敏感 3. 充滿熱忱，且有企圖心，樂於接受挑戰，能彈性應變並處理危機 4. 具備足夠抗壓性及良好的團隊合作、並善於跨部門溝通與協調。