轉職熱搜工作

1. 執行人員招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排等)與任用作業 2. 輔佐主管進行面試、用人建議與任用判斷 3. 產業狀態及組織狀態掌握；招聘資料分析，及時調整及改進招聘方式 4. 規劃執行人才招募活動(如校園徵才、實習生招募、專才招募活動等) 5. 執行新進人員入職訓練，提升同仁專業素質 6. 配合公司發展執行相關招募策略與計畫 7. 管理並維護各職缺之職務說明書，並且即時更新人才資料庫，使集團人才庫之運作有效； 8. 各項人資相關專案執行及主管交辦事項。

■總務、行政庶務 (含: 郵局) 等事項。 ■負責接待訪客、準備會議室、茶水以及維護辦公環境清潔。 ■文件檔案建立及管理 ■ 零用金管理。 ■ 勞保、健保申報及人事行政作業。 ■一般會計、帳務處理工作及銀行業務 (含: 出納事務) ■協助處理主管所交辦的事項。 具備條件： ■ 孰悉電腦操作。 ■ 相關工作經驗須2年以上。

1.新進職員系統建檔與設定。 2.考勤管理：處理員工出勤記錄，包括請假、加班、遲到等。確保考勤資料的準確 性，並協助解決出勤異常情況。 3.編制與工時管理。每月檢核各類組人力編制，並依法控管工時。 4.薪資計算：根據考勤記錄，由系統自動計算員工的薪資，並檢核各項計算結果， 以確保薪資正確性。 4.勞健保加退保：並同步進行系統資料更新。 5.各項人力薪資報表製作。 6.其他相關人力資源工作執行。 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明

1.廠區清潔事務管理： - 業主應對、巡檢 - 出缺勤管理、調度、代班、駐點物料需求補給 - 清潔教育訓練 - 突發狀況處理 - 駐點物料需求補給 - 文件製作（合約書、訓練教材、宣導公告等） 2.清潔工法指導 - 清潔工法導入、物料使用、耗品管理 3.人力資源開發 - 清潔人力找尋（人力銀行、發傳單等） - 代班人力資源建立 【應徵須知】 1.可面試日：週一至週五 2.請先電聯或投遞履歷表 3.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)

【工作內容】 - 協助公司內部訓練辦理：公司訓練課程的前期籌備、資料彙整等 - 數位學習平台課程操作：協助線上學習平台管理、出缺勤紀錄、滿意度資料彙整、課程安排等作業 - 其他行政作業如：課程安排、問題處理、主管臨時交辦事項 【期待你具備的能力與特質】 - 文書處理工具，基礎如: Word、Excel、Power Point - 有良好的文字溝通能力，在這裡很常需要發通知傳遞重要訊息，文案幽默有趣的你會更加分 - 整理歸納達人，甚至可以透過好用 APP 工具做管理，擅長把雜亂的事情處理地井然有序 - 具備解決問題，以及尋求可行的解決方案能力 - 清晰地表達自己的想法和觀點，有效地進行商談和解決問題 【加分項目】 - 人力資源/勞工關係/企業管理等相關科系 - 對提升能力有熱誠，不怕生且能細心觀察到團隊需求 - 有使用線上課程平台管理經驗 - 有服務業經驗

醫療專業職類的人才發展，中西醫、復健科跨領域專業人才招募能力培養！ 1、招募作業執行，履歷篩選、 面試邀約、 面試管理，確保達成體系醫師人力需求目標。 2、負責各項招募管道執行與維護 。 3、維護醫師人力招聘之相關報表紀錄 。 4、規劃與執行各項醫師招募專案，以利人才招募順暢。 5、體系醫師專業人才發展規劃。 6、其他主管交辦事項。

1. 各部門人員招募、篩選履歷、電訪聯繫、面試安排、任用及離職作業。 2. 人事系統之資料建立、維護與管理。 3. 員工出勤記錄維護、管理、異常追蹤。 4. 人員報到指引、人員離職作業手續。 5. 勞健保相關作業（加、退保），各項勞保給付作業。 6. 處理內部人事簽呈與公告作業。 7. 處理有關人事相關資訊與例行作業。 8. 完成主管交辦事項。

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項