轉職熱搜工作

1.勞健保加退保等相關作業 2.人員招募、訓練、薪資計算、發放 3.應收、應付帳務處理 4.零用金管理、出納、外勤銀行業務 5.定期記錄並核對公司總分類帳 4.各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 5.編制會計相關表單及帳務報表 6.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等

1. 各式文件及電腦檔案管理維護、分類、登記、入檔、保管 2. 負責ISO文件程序書書寫&格式管理，,並進行內外部文件更新，發行，審核與跟催作業 3. 人力資源招募、教育訓練、考勤等相關人資作業 4. 主管交辦事宜(行政總務)

【職務內容】 1. 規劃與實施各部門的教育訓練計畫，並評估其成效。 2. 負責每年度教育訓練計畫的擬定、規劃與執行。 3. 其他支援與主管交辦任務。 【職務特質】 1. 樂觀且細心： 樂觀心態，同時注重細節，以確保工作的完整性。 2. 開創性格： 持續學習與成長。 3. 團隊精神 : 重視與團隊的協作，並共同達成目標。

1.員工出缺勤管理 2.勞保各項給付申請辦理 3.協助績效評估與薪資計算 4.員工人事資料建檔與維護 5.執行教育訓練 6.招募渠道開發、建教實習合作專案規劃與執行 7.政府補助計劃申請 8.員工關係管理 9.主管交辦事項

1. 制定公司的年度教育訓練計劃。 2. 課程報名、聯繫、進度追蹤。 3. 編制教育訓練報表單、紀錄課程內容、相關資料維護管理。 4. 培訓成效評估、分析學員反饋及課程優化。 5. 課程費用申請、預算分析及評估 6. 其他主管交辦事項。 (具備日文溝通能力者優先錄取)

1. 協助優化與維護內部管理辦法與制度面事項（如：規劃及推動各項管理規章及制度） 2. 協助總經理進行跨部門、跨廠間、外部廠商的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司行政相關事宜。(含辦公室環境維護、事務處理、門市與行政部門間溝通協調) 4. 協助專案計劃評估及執行與追蹤各部門進度 5. 主管會議記錄執行追蹤與準備 6. 維護企業內部人力資源之相關事務(含 考勤管理、薪資、獎金、招募、專案、教育訓練) 7. 負責總經理行程安排處理 8. 完成主管交辦事項

我們正在尋找一位積極主動、熱心向上的人力資源管理師加入我們的團隊，一同為華新麗華股份有限公司的人才與組織管理貢獻心力。 作為我們的人力資源管理師，您將扮演著關鍵的角色，負責以下工作內容： 1. 執行人才及組織行政工作：您將負責處理人員異動、離職、退休等行政作業，確保組織運作順暢。 2. 協辦員工關係活動：我們重視員工的凝聚力與活力，您將協助籌辦各類員工關係活動，如我們的PTA(Party Together Activity)新人同樂活動、資深員工表揚等，讓員工在輕鬆愉快的氛圍中建立更深的連結。 3. 支援員工和管理層：作為人力資源的專家，您將成為員工和管理層的重要支援，解答他們對於行政流程和政策的查詢，確保他們的工作能夠順利進行。 4. 參與人資作業自動化(RPA)專案：我們致力於提升工作效率與準確性，您將參與人資作業自動化專案，透過RPA技術提升流程效能。 5. 部門內庶務用品採購及管理：負責部門內庶務用品的採購與管理，確保各項工作所需物資的充足與有效利用。 6. 其他主管交辦事項：配合主管安排，處理其他相關的工作任務。 我們期待您具備以下條件： 1. 積極主動，具有良好的團隊合作精神。 2. 具備良好的溝通能力和解決問題的能力。 3. 對人力資源管理工作充滿熱情，願意不斷學習與成長。 4. 具備相關人力資源管理相關經驗者尤佳。 加入我們，您將獲得： 1. 具備前瞻性的企業文化與國際化的發展平台。 2. 專業的培訓與發展機會，不斷提升您的專業能力。 3. 充滿活力的工作環境，與優秀的團隊共同成長。 如果您對這個職缺感興趣，請即刻投遞您的履歷，我們期待與您共同開創美好的職涯旅程！

1. 協助人才招募相關事宜 2. 協助推動及優化人力資源專案 3. 收集、維護與分析人力資源資料與數據 4. 協助雇主品牌及社群經營 5. 其它主管交辦事項

1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳