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***需有經驗者尤佳具外勞仲介行政經驗者優。非常歡迎您加入頂尖人力大家庭*** 1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.公司資料庫的管理維護 6.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 7.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 8.主管交辦事項 9.勞動部.勞工局.辦事處.就服站.移民署...等行政文件製作 10.案件進度流程管控

一、職務目的 協助公司處理各社區相關行政與業務事務，作為公司、社區與主管間之溝通協調窗口，確保社區服務運作順暢及資訊傳達即時。 二、主要工作內容 （一）一般社區事務協助處理 1. 協助處理日常社區行政事務及相關文書作業。 2. 協助社區住戶、管委會及公司內部之聯繫與溝通。 3. 彙整、建檔及追蹤社區相關資料（如會議紀錄、通知文件、合約資料等）。 4. 協助處理社區突發或臨時性事務之通報與後續追蹤。 （二）社區會議相關業務 1. 陪同公司主管列席各社區之每月例行會議及臨時會議。 2. 協助會前資料準備、會議安排及相關聯繫作業。 3. 協助整理會議重點、紀錄會議決議事項，並回報公司主管。 4. 追蹤會議決議事項之執行情形，並協助後續協調與回覆。 （三）業務與行政支援 1. 協助公司主管處理社區相關業務之行政支援事項。 2. 協助製作簡報、報告或相關業務文件。 3. 協助跨部門聯繫，確保社區相關業務順利推動。 （四）其他交辦事項 1. 辦理公司主管臨時交辦之各項業務及行政事項。 2. 依公司營運及實務需要，支援其他相關工作。 三、工作態度與配合事項 1. 應具備良好溝通能力、耐心與服務態度。 2. 能配合公司需求彈性調整工作時間（如夜間或假日會議）。 3. 遵守公司各項規定，並善盡保密義務。 ps:另有交通津貼2000.每年固定調薪

1.依標準作業規範執行 Repeat改機 2.依照標準作業規範,進行部品更換 3.依照規範執行初階保養(日/周/月/季保養) 4.設備機台鳴叫處置(RFC) &異常反應

1、協助專案管理(如：核對圖面資料、與各技師/顧問對接、追蹤進度) 2、行政庶務工作(如：圖檔管理、廠商詢價、請款等) 3、完成上級交辦的其他工作任務。

【工作內容】 1.規劃生產排程：評估人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當排程 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度追蹤、紀錄生產流程之規劃 3.建立SAP主檔商品資料供生產出貨，檢查工單缺漏與錯誤 4.依每日商品叫貨量，分配實際生產量給予各店鋪 5.維持廠內原料充足，並依內控請採驗流程作業 6.工時計算及分析與工時資料驗算 7.確保負責組別加工品庫存適宜 8.每月盤點 【工作時間】 5:00~14:00 ；8:00~17:00 需可配合輪班，依學習階段會更改班別 【工作技能】 1.會使用Excel、Word、Powrepoint等 2.會使用sap為佳

(1) 審核原始憑證正確性並登錄至系統製作傳票。 (2) 開立發票、扣繳資料準備、整理發票、單據給事務所。 (3) 處理其他一般會計帳務。 (4) 核對銀行餘額與記錄是否相符合。 (5) 行政事務。 (6) 完成主管交辦事項。

1.具營造業採發相關實務經驗。 2.工程採購發包之詢/比/議價作業及追蹤進度。 3.廠商施作介面澄清與溝通之協調。 4.建材選樣之評估作業。 5.協助品質查驗、發包資料庫之建檔及更新。 6.協助開發及評選新廠商。 7.文件收發、會議前後準備及檔案管理。 8.工地叫料、請料、催料。 9.採發合約書擬定製作管理 10.其他主管交辦事項。

1. 規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2.收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3. 急件材料交期之跟催及回覆 4. 排除廠內生控人員異常狀況 5. 規劃與控制投入之材料規格 6. 確認每日收料與營收達到預期目標 7. 其他上級交辦事項

有外勞仲介經驗者佳 1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.公司資料庫的管理維護 6.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 7.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 8.主管交辦事項 9.錄取者.須至台北總公司至少受訓2-3個月(視個人學習狀況) 10.熟弘璨系統

1. 確保客戶的醫療系統功能正常運作，快速解決軟體及硬體問題。 2. 協助醫療系統初期操作教學及提供解答使用過程中的疑難問題。 3. 維護及檢修電腦硬體設備，保障硬體運行穩定性。 4. 提供產品相關技術諮詢及申辦資料流程的全面協助。 5. 分析並處理健保相關政令，確保系統符合政策規定。 6.抗壓性高/須懂一些程式語法/需學習健保政令 7.具備服務熱忱/團隊精神與人際關係技巧 8.耐心,不怕挑戰新事物 9.做事有條理/細心 【發展與福利】 1.未來可依興趣與能力輪調系統研發、業務、硬體工程師。 2.三節獎金依績效可領0.5-2.5萬，每年2萬國外旅遊補助、個人月績效輔導獎金，部門每月分紅獎金。