轉職熱搜工作

1. 安排主管行程，跨部門協調溝通與行政支援。 2. 辦公室管理，用品採購、文件資料維護及資訊安全。 3. 經費管理，編列預算並處理報支。 4. 會議與專案支援，召開會議並負責記錄與追蹤辦理事項。 5. 其他主管交辦事項 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

【工作地點】 桃園市大溪區仁善里9鄰新光東路76巷36之2號（交通便利） 【薪資待遇】 時薪：$220／H 超過8小時依勞基法加班計算 【上班時間】 午班：11:30～19:00或20:30（依現場出貨排訂，每週排休2天） 當日貨量多時，可能需延長工時至理貨完成 提前完成則依主管統一安排下班 當日實際工時結算 【工作內容】 ✅ 協助已生產完成的貨品出貨作業 ✅ 開線前交貨點貨確認 ✅ 流動線電子檢貨作業 ✅ 上架／放空籃／電子檢貨區／加工放紙板 ✅ 點貨、貼標、疊貨 ✅ 工作結束後場地清潔復原 ✅工作簡單上手，無經驗可！跟著SOP就能做 【條件需求】 學歷不拘，無經驗可 能配合現場班表及加班 細心、守時、配合度高 【福利亮點】 ⭐ 高時薪＋固定班別，穩定長期工作 ⭐ 交通便利，桃園大溪高鐵附近 ⭐ 排班透明、固定班別，安心穩定 ⭐ 加班依勞基法計算，勞健保完整投保 ⭐ 表現優秀有機會調整班別或晉升

1. 執行主管交辦事項。 2. 負責部門行政作業與庶務性工作。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 具電腦文書作業能力。 5.處理法務智權類事務。(例如:商標等..) *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

（1）捷運車站自動收費系統場所(機房)，各設備基本維修、清潔保養及功能檢測維護工作。 （2）工單填寫、維修資料建檔及整理維修文件。 （3）車站模組拆卸、安裝及模組收送。 （4）協助處理財產、物品、物料及工具之領取、包裝、運送、盤點、報廢清運等工作。 （5）協助進行設備調查、搬遷等專案勞力性工作。 （6）處理自動收費系統緊急設備操作。 （7）支援車站人潮管制、售票、旅客服務。 （8）協助票務中心事務性行政工作，或其它依機關臨時指派之服務事項。 *科系不拘, 機械、電子電機工程、資訊工程學系尤佳* 依本職能分配合適區域

（1）檢視、監控及操作行控資訊員席位設備。 （2）旅客乘車資訊提供。 （3）政令、安全宣導資訊傳遞。 （4）簡訊傳呼發送作業。 （5）營運資訊檔案之傳送、管理。 （6）異常設備之報修作業。 （7）旅客協尋廣播服務。 （8）一般性行政庶務性、文書、資料整理及指定工作。 （9）引導旅客服務作業，其他經機關指定之工作。

1.標案企劃書的製作 2.企劃書的撰寫以及修正提案 3.與客戶充分溝通 4.了解相關製作物的價格與現場實際勘察 5.業務推廣：包括公司品牌經營、業務之開發、策畫、政府標案 6.案場執行狀況追蹤、客戶回饋管理

（1）檢視、監控及操作行控資訊員席位設備。 （2）旅客乘車資訊提供。 （3）政令、安全宣導資訊傳遞。 （4）簡訊傳呼發送作業。 （5）營運資訊檔案之傳送、管理。 （6）異常設備之報修作業。 （7）旅客協尋廣播服務。 （8）一般性行政庶務性、文書、資料整理及指定工作。 （9）引導旅客服務作業，其他經機關指定之工作。

公司簡介 ManpowerGroup 萬寶華創立於1948年，總部位於美國，全球80國、2,900個據點，為紐約證券交易所上市公司（NYSE: MAN）。我們是全球領先的人力資源解決方案提供者，擁有超過70年專業經驗。 【工作內容】 你將成為 HR 團隊中不可或缺的薪資與行政高手： 薪資計算與報表製作：精準計算員工薪資與費用，製作相關報表。 出勤管理：每月統計員工出勤資料，維持數據正確性。 行政作業：處理勞健保、退休金加退保等 HR 行政事務。 跨部門溝通：協助回覆員工與客戶薪資相關問題，提供專業服務。 【資格條件】 ✔ 大專以上學歷，擅長 Excel 操作者優先。 ✔ 具備行政文書、報表或客服經驗者佳。 【福利制度】 *每月1~2堂線上課程：英文、法令、產業趨勢、情緒紓壓等。 *辦公室零食＋高級咖啡機，隨時補充能量。 *每季部門聚餐＋不定期旅遊活動。 *優於勞基法休假制度＋30天全薪病假。 *健康檢查補助＋視障按摩服務。 *保障年薪14個月＋計薪工作獎金＋團體績效獎金。 【我們在找這樣的你】 *喜歡與數字為伍，細心負責 *具備服務熱忱，能獨立應對客戶 * 想在國際品牌中累積 HR 專業經驗 立即投遞履歷，加入萬寶華，開啟你的職涯新篇章！

一、招商與夥伴關係發展 (1)擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐； (2)與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係； (3)發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 二、場域服務與加值發展 (1)為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等； (2)推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐； (3)建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳