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轉職熱搜工作

您正在找南科,高科的工作,共計1308筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【南科】人資總機助理

    月薪 30000~34000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1. 總機工作,禮貌合宜之內外部訪客接待事宜,大廳環境整潔維護 2. 面試安排及接待等相關事宜,協助面試邀約、報到等相關聯絡及確認 3. 教育訓練彙總、進度跟催及key in 4. 有條理,系統化部門文件,檔案整理及KEY IN, 文書處理作業 5. 郵件及公告等文件登記發送 6. 每月餐費與交通車費用核對與彙總 7. 其他人資相關工作協助 8. 完成主管交辦工作
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  • 深度學習開發工程師_南科

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.利用AI新技術導入、深度學習模型開發相關平台與解法,以提升營運效率。 2.深度學習系統開發 3.專案執行 4.產學合作 5.深度學習新技術開發與導入
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  • 契約制行政事務員-身障人員保障職缺_南科

    月薪 29500元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.健康中心相關行政作業 2.人力資源相關行政作業 3.協助視障按摩師之行動支援 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。
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  • 訓練發展管理師_南科

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.協助開發、規劃並執行訓練發展方案,達成組織發展、人員發展之目標。 2.依組織發展需求,規劃、推展各類訓練發展方案或教委會運作,並進行成效評估。 3.依全公司人才培訓藍圖,規劃並辦理各類訓練課程,以提升同仁能力及達成部門設定之目標。 4.建置各課程之標準作業流程,以使執行同仁可明確執行。 5.熟稔訓練相關系統,提升執行業務的效率;有效整合訓練資源,提供多元的培訓手法。
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  • 元件設計研發工程師_南科

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 1~2年工作經驗
    1.先進元件設計及開發 2.先進元件特性開發 3.電腦輔助元件設計 4.Testkey 設計及分析 5.先進元件設計與開發 6.元件電性分析 7.利用先進製程增進元件特性 8.Test Key 設計及分析
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  • 【台南科工廠】儲運副管理師

    月薪 30000~35000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1、進料物料,對點入帳/入庫 2、產線備料/發料 3、成品理貨/出貨 4、物料盤點作業
  • 台南台積電AP8🤗無塵室自動化機械設備安裝校正(意者電洽📞0965-213903 連小姐)

    月薪 34000~60000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    科學園區 自動化機械設備安裝/校正/異常排除 有無塵室相關經驗者優先錄取 無經驗者肯積極學習優先 有經驗佳.無經驗可.享勞健保.勞退提撥 只要肯學習.出勤正常.配合加班歡迎加入 月薪34,000起~60,000 工做地點:台南善化科學園區 休假制度:週休2日 上班時段:07:30~16:30、白天班 需檢附資料如下: 1.大頭照電子檔 2.勞工安全衛生六小時(營造業) 3.身份證(正反面影本) 4.體檢表(體檢內容包含:一般勞工體檢) #薪資待遇面議#
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  • 設備保養工程師

    月薪 35000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    依標準(SOP)作業程序執行設備保養(pm)工作。
    年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • Modeling Engineer_南科

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.Spice model generation and verification for advanced and specialty technologies 2.Spice Model Parameter Extraction 3.Test key design 4.Internal and external customer support 5.Advanced modeling tools, extraction algorithms and model equation benchmarking
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  • IT工程師_南科

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 3~4年工作經驗
    1 了解使用者需求及資訊技術的應用,及各項品質管理,專案管理的技能,以做好系統的日常管理,專案管理,及軟體工程。 2.執行專案及主管交付任務,達成專案目標及日管目標,以滿足客戶需求並符合公司營運需求及提高用戶滿意度 3.承接部門專案,與相關單位溝通,了解需求,爭取資源,做好專案管理。 4.處理客戶需求,提供最佳的服務品質與效率 5.培養技術能力:相關 domain knowledge,軟體工程能力,IT 技術。 6.改善品質問題,並建立標準流程
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