轉職熱搜工作

1.出缺勤管理作業 2.人資系統相關資料及時及正確維護 3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等) 4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業 5.勞健保團保作業及給付申請 5.績效考核相關作業 6.離職退休管理作業 7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂 8.ISO及内稽內控及外部稽查應對 9.印鑑管理作業 10.人資相關作業改善及方案推動 11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務 12.協助外籍同仁管理相關作業 13.主動地關心同仁，提升良善的勞資關係,團隊關係 14.完成主管交辦任務 具相關實務經驗5年以上者待遇得面議

1. 召募專業經理人/高階主管，包括業務.管理.現場.製造等 2. 招募任用等相關作業改善， 提升招募績效 3. 人資各項作業標準建立及改善(招募.任用.教育訓練.績效考核.人事異動.薪酬管理.福利等)， 內外部稽核因應 4. 部門成員教育訓練，進度及異常管理處置，落實每周每月每年工作進度 5. 完成其他主管交辦事項 具人資實務4年以上經驗，具管理經驗3年以上尤佳

1. 負責馬達產品之開發、設計作業。 2. 執行產品安規認證申請、測試及相關流程。 3. 執行技術文件、設計圖面及相關資料之管理與維護。 4. 使用 SOLIDWORKS 進行機構設計與工程製圖作業。 5. 完成主管交辦事項。 ※熟悉“SOLIDWORKS電腦繪圖” ※該職務工作同仁須具識圖及繪圖能力，積極主動與高階主管配合相關研發專案作業

1. 負責新產品加工， 熟悉車床、銑床、磨床、車銑複合機 2. 依研發所提供圖面按圖加工，能獨立作業，確保加工品質符合高精度要求。 3. 負責工作分配，人員管理， 進度追蹤及報告。 4. 熟悉鋁合金加工特性，具製程改善能力。 5. 須與主管及研發密切溝通，支援新產品試製與量產導入。

1. 檢驗公司產品(如線性馬達/線性滑軌/機器手臂等) 2. 會使用游標卡尺、分厘卡、高度規等尤佳 3. 完成主管交辦事項 特別條件 *需搬重物約5-10公斤 *簡單文書處理、可配合加班工作調度 *細心、負責、上進、抗壓性佳、協調能力強、配合度高

1.水電及其他工程之工作圖繪製 2.操作電腦輔助設備繪製技術說明圖 3.依據設計師的指示繪製建築物水電管線配置圖並正確標註尺寸、規格需求、材質、施工裝卸順序