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職責要求 • Provide product education and training process for the sales team to assist in planning and execution • Conduct market research to determine market demand for existing and future products • Analyze customer research, current market conditions and competitor information • Develop and implement marketing plans and projects for new and existing products • Expand and develop marketing platforms including social media platforms • Manage productivity of marketing programs and projects • Monitor, review and report on all marketing activities and results • Regular meetings with North American sales and operations • According to the group group’s business strategy, formulate marketing development goals and plan annual sales plans • Need s to due to nature of us import and export company, 25％ traveling might be required for trade shows and company meetings. • Complete other tasks assigned by leaders 任職資格 • 英文精通

職責要求 1.開發拓展市場，定期拜訪客戶維持合作關係。 2.業務參與。設定收入目標並完成它。 3.業務交易談判、報價和訂單/需求預測管理。 4.新市場開發。與 CE、行銷和晶圓廠成員一起制定策略。 5.客戶關係管理（CRM）以實現高客戶滿意度和 6.按帳戶/市場資訊收集/分析 任職資格 1.sales-related experience 2.Previous work experience in a foundry or manufacturing environment，半導體工作經驗五年為優先考量 必要條件： 1. Market sensitive 高的市場敏銳度 2. Proactive 積極態度 3. Engineer background 工程師背景

職責要求 1.確切掌握事業單位動態及洞察公司業務精隨，透過分析數據趨勢，公司文化轉型評估和外部商業競爭的變化，預測對人力資源議題的需求提供適當的解決方案。 2.定期與事業單位檢視人力相關議題，落實推動各項專案規劃並適時提供反饋和指導。 3.發揮人力資源職能與事業單位建立互信且有影響力的合作關係，協同其他人資功能單位開發以人為本的解決方案，以提供優質的服務。 4.引導事業單位做好人才的管理，特別是高潛力人才的留任發展以及不適任人員的處理，協助事業單位審慎處理以及調解員工關係問題，讓事業單位有足夠的人才人力發揮既定的功能為企業做出貢獻。 5.扮演人資功能單位與事業單位的橋樑工作。 任職資格 1.工作經歷： a.曾任800人以上科技廠，HRBP三年以上相關工作經驗。 b.具實際管理HRBP三年以上經驗。 2.學歷要求：大學以上 3.科系要求：人力資源、企業管理、心理相關 4.語文條件：英文聽說讀寫中等（TOEIC成績700分以上）。 5.擅長工具：Excel、PowerPoint、Word 6.工作技能：專案管理、溝通協調、問題分析與解決、邏輯思考 7.其他條件：a.高抗壓性、b.思路清晰、c.責任感重、d.人際應對良好、e.具台中市地緣關係者尤佳

職責要求 1.會議支援：參與並整理會議記錄，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 2.進度追蹤：主管交辦事項執行與主動進度回報。 3.細心靈活：具備良好的跨部門溝通協調與問題解決能力。 4.專案管理經驗：具製造業PM經驗尤佳。 5.其他事項：賓客接待、節慶送禮等相關事宜 任職資格 1.大學以上，5年以上工作經驗 2.英文流利（TOEIC 850分以上或GEPT高級以上或IELTS 6.5以上)。 3.具有財務或業務相關經驗佳 4.處事圓融、擅溝通

職責要求 1.建立：公司各式財務表單建立 2.流程：建置公司財務相關流程及機制 3.系統：協助公司挑選合適的會計系統及電子發票並協助導入 4.建議：給予公司金流、成本分析等相關的建議 5.報表：如可出資產負債表/損益表等表單為加分項 任職資格 1.有證照(記帳士/會計師)佳 2.會計事務所經驗佳

職責要求 Production management team: -Organize production in collaboration with the Coordinator Savoir-faire, overseeing production quality. -Train and educate constantly the whole team to company company philosophy. -Ensure constantly the exemplary application of norms and brands standards. -Animate various meetings (daily, weekly and monthly) with deputy pastry chef carry of stock levels; team management and determine actions/planning. Management of food and non-food products: -Sourcing and control all products including raw materials and products -Apply training regarding hygiene and safety standards -Organize, check stock levels -Establish products calendar in collaboration with Taiwan branch company. -Form his team to product use standards, materials and equipment. Human Resources Management: -Manage and optimize pastry team schedules (rest, recovery, annual leave, work schedules) -Anticipate the needs during high activities seasons with Taiwan branch company . -Participate in the recruitment with Taiwan branch company . -Ensure synergy between service teams and production teams. -Train the whole teams to new products. Reporting: -Makes the weekly follow up between laboratory action and Coordinator Savoir-Faire and establish action plans. -Organize various weekly and monthly meetings with Licence Manager to ensure the well control of the overall activities and reports to Taiwan branch company . -Excellent presentation and speaking -Luxury hotel and / or event catering experience and “High End” Pastry. -Proven experience in managing a production laboratory and team management -Excellent teacher, mediator, great listener and strong sense of team spirit -Knowledge of Word, Excel, Outlook, Internet, Powerpoint, Google Drive and other popular skills. 任職資格 -中、英、法文(三選二)要精通，能溝通的程度 -要五星級飯店或高級餐廳的西點經驗5~10年經驗，一定要做過主廚

職責要求 1.擔任資訊部系統開發單位主管 2.協助資訊部主管進行系統分析、程式開發相關業務管理 3.維護系統以維持現有系統之正常運作 4.程式寫作指導 5.開發委託及外包廠商管理、規範擬定 6.新技術及新工具之引進及評估 7.負責督導部門內系統架構分析、系統設計、程式開發設計、系統測試、資料處理工作的正確性及人員差勤督導 任職資格 1.學歷：大專以上資訊科系畢 2.工作經驗：具程式設計師10年以上經驗、有需求訪談及系統設計分析5年以上經驗、具零售業經驗 3.工作技能或條件： (1)專業項目：具備系統規劃及設計能力、瞭解各項業務特性、掌握系統資訊化需求、熟悉使用者業務、資料庫管理知識、邏輯分析能力、熟悉Office、Visio、Project等軟體操作，至少熟悉3種開發工具(.NET、C#、java…)及資料庫 (2)管理項目：組織能力強，善於資源分配，時間、品質管理能力 (3)語文能力：中、英文聽說讀寫能力 (4)其他：高EQ、高抗壓、配合度佳、協調及溝通能力強，具談判技巧

職責要求 - Oversee some company accounts and assist Businesses on accounting retention - Oversee of accounts - Create and send out order reminders - Order entry - Handle some complaints such as our product, service, or pricing - Fluent in Mandarin and English - These two candidates, the time for them to work is early evening to late, (one person), one late evening to morning. (One person). - tasks assigned by management 任職資格 - 英文精通

職責要求 1. OA主機策略與技術評估。 2. 營運主機策略評估。 3. 儲存設備策略評估。 4. 主機維運管理。 5. 雲端/地端系統維運管理。 6. 儲存設備維運管理。 7. OA系統建置規劃。 8. 網站維運管理。 9. 公司file server資料夾規劃及檔案管理。 10. SAP系統維運：維持系統穩定運作、配合系統專案進行與系統設定需求、問題處理對應、系統升級 11. 主管交辦事項。 任職資格 具備證照：CCNA、CCNP、RHCE、ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員

職責要求 1. Quality Management System 2. Supplier & Material Quality Assurance 3. Document Knowledge Management 4. VIP客戶以及重要專案(PM)客戶品質服務 任職資格 1. 具板廠品保、品管、客服相關領域經驗＞10年，主管經驗＞8年 2. 具備對外溝通的英文能力