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* 公司產品為飛機上週邊商品與餐飲相關, 與電商營運 *人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 具上市櫃公司財會經驗者佳 2. 具內控稽核資料建立經驗, 具買賣業工作經驗者佳 3. 財會系統：Cosmos *工作職掌: 1.個體總帳結算統籌(含系統維護作業、個體四大表、費用報表等)。 2.應收付帳款相關帳務(含沖帳、匯率評價、減損、報表整理與分析等)。 3.合併報表編製 4.各項稅務申報、調節表及稅務問題處理 5.完成月結作業，並編製各管理報表與財務分析 6.配合會計師查帳準備資料及問題回覆 7.年度預算編制與規劃

工作內容: 1. 客戶管理、開發：帶領業務團隊有效管理客戶名單、新客戶開發、拓展國內外市場，訂定年度業績成長目標。 2. 客戶資料更新維護、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫、客訴案件處理、產品介紹及解說銷售。 3. 隨時掌握市場動態，分析銷售數據、成本，擬定銷售計劃。 4. 優化並制定合理且具激勵性獎勵金制度。 5. 其他：配合主管交辦專案，具備良好跨部門及客戶溝通能力 需求條件: -大學以上商學相關科系 -3年以上通路業務工作經驗,具備實際『便利商店/量販店/百貨/美式賣場』等通路經驗。 -需具備良好溝通協調能力、創新思維與團隊合作精神。

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 採購經理負責支援並執行戰略採購計劃，以提升成本效益、強化供應商合作關係，並確保商品與服務的可靠性、高品質及時效性。此職位需與跨部門內部團隊及外部供應商緊密合作，使採購策略與業務目標、產品開發時程及生產計劃保持一致。 採購經理將憑藉對全球製造環境的深刻理解，在潛在供應商篩選、供應商培育及商業談判中發揮關鍵作用。 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管為美國加州的supply chain director, 具備照明產業或相關製造環境中6年以上採購與供應鏈管理經驗 2. 具備供應商談判、成本分析及合約管理的實證經驗 3. 熟悉全球採購、亞洲供應商動態及國際貿易慣例 4. 深入掌握製造成本驅動因素、產品成本細分及價值分析/價值工程方法論 5. 對照明供應鏈、供應商動態、製造流程及成本結構有深刻理解（優先考量） 6. 具備戰略性採購與供應商管理專業能力 7/ 供應商關係管理（SRM） 8. 談判與合約管理 9. 卓越的分析與數據解讀能力（精通Excel、Power BI或類似工具） 10. 具備ERP與採購系統操作經驗（如Oracle、SAP、Coupa） 11. 願意為供應商訪視、工廠稽核及產業活動進行約10％–20％的出差 認證資格（非必要但具價值） 1. CPSM – 供應管理專業認證（ISM） 2. CSCP – 供應鏈專業認證（APICS） 3. CIPS – 英國特許採購與供應學會

Fin&HR (Office) Manager Oversees daily financial operations, including accounting, reporting, payroll, tax compliance, and cash flow management. The role supports the Business Divisions through accurate costing and billing, manages general office administration and HR-related tasks, and ensures strong internal controls. Finance/ Accounts •Handle full set of accounts including both accounting in Excel and internal systems •Prepare financial statements within 60 days after the end of each financial quarter •Manage and process receivables/payables with agents, suppliers and local designated bank •Monitor month end procedures •Review/ prepare schedules as required for statutory audit •Monitor and prepare report of updated cash flow •Submit data into internal system and other reports for monthly and year end reporting •Prepare, review and print monthly, annual, budgeted forecast reports for filing and management •Review and check the reconciliation of local statutory accounts with annual accounting package in system for the end of the year •Manage monthly payroll including payment of payroll to employees, and prepare and submit payroll income taxes, and other deductions to the appropriate district tax office •Preparation and submission of annual salary information to the relevant local authorities (i.e. National Pension Services, National Health Insurance)
 •Reporting of new hire and resigning employees to the relevant local authorities Operations & Admin •Analyze over/under accruals and reconcile direct and sub-contracting costs •Monitor & Review Capital Expenditure & Fixed Assets •Handle insurance claim settlements for all shipments •Assist in the negotiation of subcontractor and freight rates •Support general HR functions including but not limited to payroll, leave management & etc. •Prepare DOl, insurance storage extension and settlement authority bordereau reports for HQ •Prepare and maintain documentation required for client relocation support (e.g., application forms, letters, translation work & etc.). •Ensure accurate record-keeping in compliance with legal, company, and ISO standards. •Communicate with relevant local authorities and service providers as needed. •Handle administrative tasks such as scanning, copying, and submitting documents for official purposes. •Assist with invoice preparation and follow-up on payments. •Perform other tasks assigned by the supervisor. Requirements: -At least 8 years of finance and accounting experience, with at least 3 years in a supervisory or managerial role. -Experience handling full sets of accounts, month-end closing, statutory reporting, tax filing, and audit coordination. -Familiar with payroll administration, statutory deductions, and interactions with local authorities. -Proficiency in management reporting, budgeting, cash flow forecasting, and financial analysis. -Advanced proficiency in MS Excel (pivot tables, formulas, dashboards). -Able to work independently with minimal supervision and manage multiple priorities. -Proactive, resourceful, and capable of identifying process improvements and control weaknesses. -Good command of English and Chinese.

本職務為「中高階工廠管理人才」養成計畫。你將在台灣累積完整的製程與生產管理心法，並於結訓後派駐馬來西亞工廠，協助推動產線優化與自動化升級。 核心任務包含： 1.產線營運與效率優化： 負責產線日常運轉、排程與進度追蹤，維持供貨穩定。 2.IE工業工程導入： 分析生產線平衡率、建立標準工時、規劃加工程序，降低物料搬運與時間成本。 3.自動化與製程升級： 協助產線自動化系統推展、解讀工程圖表，持續提升生產效率與產品品質。 4.團隊管理與溝通： 跨部門與管理階層商討採購、規格等議題；後期協助當地作業員的排班、管理與培訓。

人才需求條件: 1. 大學或碩、博士畢, 英文聽說讀寫流利, 相關工作經驗三年以上 2. 必備：Python, oracle SQL。 加分條件：tensor flow、pytorch、hadoop、java script、tableau、 power BI。 3. 能協助管理或開發AI相關功能為佳 工作職掌: 1. 規劃、建立與施行AI治理與結合資料治理機制，確保未來AI應用之合規。 2. 主導並落實數據即服務(Daas)機制，同時導入數位軌跡應用，以客戶行為迭代進行個人化 服務，提供業務精確的客戶意圖與場景應用。 3. 以業務目的規劃數據驅動之數位轉型，拓展數位生態圈。 4. 發展客戶標籤以識別客戶行銷、風險、服務等偏好特徵，提升客群經營效益。 5. 協助發展數據平台化，打造數據自動化pipeline與視覺化之UI/UX。

蝦皮小隊✨蝦皮店到店、智取店門市✨4H彈性時間兼職✨錄取率高✨無經驗也能賺✨ ➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖ ☑️聯絡找我: @112fxcur ✨加入後請留言➤【截圖應徵職缺✚姓名✚電話】⭐優先安排 ✨+好友連結https://lin.ee/vkTjGmz ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 智取門市，無經驗可，完整教育訓練 ⭐【工作內容】： 1. 協助門市營運：包裹收寄、搬運、盤點、理貨、上架等 2. 維持門市作業區環境、清潔維護作業 3. 智取店為無人商店，有跑點需求(少數區域除外) 早班全班兼職人員每日工作門店會分在3-5間門市排班 晚班兼職人員每日工作門店會分在1-3間門市排班 (多數區域為2間以內) 4. 須配合蝦皮店到店工作內容調整 5. 偶爾須配合鄰近有人店門市支援 ⭐【薪資待遇】：兼職時薪 $200 元起 (已含交通津貼) ⭐【休假制度】：排休制 ⭐【上班時間】區塊時段 彈性好排！ 早班時薪 - 07:00-12:00、07:30-12:30、08:00-13:00、08:30-13:30 晚班時薪 - 17:30-21:30、18:00-22:00、18:30-22:30、17:30-22:30、17:30-23:30 (排班2-5小時) ▶️若包裹多,會加班0.5到1小時 ▶️實際排班時數依主管安排 採「排休制」安排休假 ⭐【工作地點】： 中山中吉-智取店 台北市中山區長春路130之4號1樓 中山朱崙-智取店 台北市中山區龍江路50之2號1樓 中山實踐-智取店 台北市中山區大直街56號1樓

職位需求: 部門團隊共4位人員(FP & A controller, 下轄兩位副理, 兩位資深分析師, 目前希望增加一位成本分析經理), 既有成員平均年資15年 , 大家是協作關係, 沒有帶人 人才需求: 1. 財務、會計、經濟或相關科系學士學位 2. 10 年以上以下相關經驗：  製造業財務  成本會計  FP&A 或營運財務  熟悉標準成本制度與差異分析  具製造業營運決策支持經驗  能跨部門與營運、供應鏈及工程團隊合作  具 ERP 系統使用經驗（SAP 為佳）  優秀的英文溝通能力  可配合國內及偶爾國際出差 工作職掌: 1. 策略財務夥伴 2. 擔任供應鏈、營運與工程團隊的財務合作夥伴 3. 將營運活動轉化為可支持商業決策的財務洞察 4. 提供產品成本、毛利與營運績效相關的財務觀點 5. 產品成本管理 6. 主導產品成本相關財務分析，包括：(針對material產品)  新產品成本預估  標準成本架構建立  採用完全成本法（Absorption Costing）的成本差異分析  支援自製／外包（Make-or-Buy）決策、採購策略與成本改善計畫  決策支援與財務洞察  建立財務分析架構，以解決複雜或不明確的商業問題  找出主要成本驅動因素並提出可執行的改善建議  評估營運決策對獲利能力與營運資金的財務影響  FP&A 能力發展  協助推動台灣團隊 FP&A 職能升級與最佳化  指導並協助團隊成員培養更強的分析思維與商業合作能力  推動結構化問題解決能力與財務分析責任感  規劃與績效管理  支援預算編列、財務預測與長期規劃作業  在營運檢討與管理會議中提供財務分析與建議  跨部門合作  與全球財務及營運團隊密切合作，確保跨區域財務透明度與一致性 薪資結構: 保障月薪13個月, 外加 六月績效考核, 獎金發放在七月份, 平均一年發放15-16個月月薪, 年薪1,500,000 或 2,000,000及以上 面試流程:: 全程視訊, 1st HR 公司介紹––＞ 2nd interview with controller+會共事的單位主管––＞3rd interview in English with FP&A的director+CFO

GPM松誼企管(Grand Pacific Management International)成立於1988年，擁有超過30年企業組織診斷及人才發展等跨國企業輔導經驗，引進許多國內外精深管理新知與多元解決方案，致力於分享成功的秘密。website: www.gpm.com.tw。 1. 客戶專案提案企劃(以人才發展、測評工具、人資顧問服務為主) 2. 客戶專案溝通、執行品質及成效控管 3. 與業務合作presell並了解客戶需求促成成交 4. 產品/配套服務優化及開發設計 5. 講師/顧問開發、維繫及合作 6. 客戶專案服務諮詢及協調溝通 7. 其他專案的協助