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職責要求 - In charge of printhead sales - Semiconductor / Printed Electronics market development - Cooperate with Headquarters for special project - Support customers‘ demand to meet business target - Need to take technical training in Japan 任職資格 - Bachelor‘s degree or above - Knowledge of semiconductor market - Good at teamwork, communication and presentation skills, also excellent logic analysis ability - Fluency in English (written and spoken), Japanese plus - Highly organized, able to prioritize, and juggle multiple work streams to tight deadlines

職責要求 - Field sales(中區) which oversees business printer, Scanner, Photocopier, and other commercial-related products sales - Distributer and dealer management, new dealer development, and co-sales - Responsible for tender case planning, bidding, and execution - Good in tender planning with presentation skills - Market information feedback and making sales strategies - New business model planning - Product demonstration and testing - Direct approach to End customer for tender project 任職資格 - Bachelor‘s degree or above - Experience in the OA/IT/computer peripherals industry - Experience in Tender business, Project development, or Channel management - Experience in photocopier channel management and product-related experience is preferred - Good at teamwork, communication and presentation skills, also excellent logic analysis ability - Fluency in English (written and spoken), Japanese plus - Highly organized, able to prioritize, and juggle multiple work streams to tight deadlines

職責要求 1.建立供應商的開發、維護、追蹤及評鑑系統，合理控制採購及運輸成本。 2.階段性評析市場原物料或設備供應資訊。 3.管理生管、物管、採購、關務、倉庫單位，達成各項管理指標。 4.物料調度安排，定期審查安全庫存合宜性及補充量，呆滯處理，規劃倉儲作業。 5.精進資訊化作業管理，提供數據報表給上層主管。 6.優化部內各項流程或制度，能制定年度計劃與執行。 任職資格 1.過往經歷以電子系統廠為主者優先考慮(生管、物管、採購、關務單位) 2.產品接觸過NB之採購、生產物料計畫控制管理的經驗優先考慮。 3.接觸越南供應商資源者尤佳 4.英文口說流利,能直接與外籍人士對話

職責要求 1.落實精實生產專案之推動 2.協助廠務處進行流程取消/合併/重排/簡化(ECRS)之持續改善 3.蒐集分析製程資訊 4.製作每日生產效率、PPH人均產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊 5.負責新機台導入計劃，使機台順利生產上線 任職資格 1.大學以上，英文精通 2.需有5年以上工業工程相關經驗

職責要求 1. 產品安全策略：制定和實施公司的產品安全策略，確保產品在開發、測試和部署至產線的過程中符合安全要求。 2. 安全設計和評估：參與產品開發環境討論，負責安全設計和評估，確保產品具備必要的安全措施，符合客人所要求之產品安全管理標準。 3. 紅隊演練規劃：制定紅隊演練的計劃和目標，確定要測試的攻擊場景和目標。 4. 安全培訓和宣傳：提供內部培訓，提高員工對產品安全的意識和理解，並在外部宣傳公司的安全措施。 5. 合規性和監測：確保產品符合相關的安全法規和合規性要求，並監測和報告安全事件。 6. 第三方供應商管理：評估和監管第三方供應商的安全性，確保產品供應鏈的安全性。 任職資格 1.大學以上，英文中等，5年以上製造業產品安全相關經驗 2.了解安全專業知識、產品安全領域的最佳實踐和標準，包括紅隊演練、CCTV管理、身份驗證、數據加密、安全測試等。 3.具專案執行能力 4.略懂資訊安全管理或通訊安全管理尤佳。

職責要求 1.改善並優化現有生產製程，提升效率與產品品質 2.跨部門合作研發測試改善製程條件以改善優化品質 3.技術文件之撰寫及制定製造程序與維護 4.協助制定新技術提升產品產量及良率 5.主管交辦事項，如製程規劃改善、產品導入等。 任職資格 1.大學以上，工業工程/機械工程/化學工程相關 2.具4年相關工作經驗

職責要求 1.主動積極協調及管理各部門運作，持續提升部門績效(含：製程改善、設備評估、效能提升、品質改善、成本降低...等) 2.生產資源運用規劃，以達生管排定之生產目標 3.製造成本優化(流程改善、製程良率及效率之達標與提升) 4.現場作業環境之優化及5S 5.現場作業物料之管理及JIT 6.人才培育及教育訓練 任職資格 1.需具製造管理實務經驗，及50人以上製造業管理經驗 2.擅生產管理、經營分析，產能、效率、品質等持續改善 3.熟悉製造業之作業管理 4.具鋁合金材料應用產業相關管理經驗尤佳

職責要求 (1)人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2)人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)教育訓練執行與規劃. (4)協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5)依人事主管之指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6)勞動法令及判決研究。 (7)處理內部人事簽呈與公告作業。 (8)主管交辦事項。 任職資格 1.英文溝通流利 2.2.5年以上full function經驗，2年以上管理經驗

職責要求 為執行可發生游離輻射設備製造及游離輻射防護安全, 主要職責: - 釐訂輻射防護計畫、協助訂定安全作業程序及緊急事故處理措施，並督導有關部門實施。 - 釐訂放射性物質請購、接受、貯存、領用、汰換、運送及放射性廢棄物處理之輻射防護管制措施，並督導有關部門實施。 - 規劃、督導各部門之輻射防護管理。 - 規劃、督導各部門實施可發生游離輻射設備、放射性物質之輻射防護檢測。 - 規劃、實施游離輻射防護教育訓練。 - 規劃游離輻射工作人員健康檢查、協助健康管理。 - 規劃、協助辦理輻射偵檢儀器之定期校驗及檢查。 - 督導、辦理游離輻射工作人員劑量紀錄管理，與超曝露之調查及處理。 - 建立人員曝露與環境作業之記錄、調查、干預基準，及應採取之因應措施。 - 管理主管機關要求陳報之輻射防護相關報告及紀錄。 - 提供有關游離輻射防護管理資訊及建議。 - 其他有關游離輻射防護管理事項。 任職資格 - 必要條件－具輻射防護人員認可證書(輻射防護員級)者 - 熟悉游離輻射防護法規 - 熟悉輻射防護、輻射生物、輻射度量、輻射劑量等專業科目 [其他說明] - 具良好的溝通能力、細心與敏銳度 - 熟悉Excel, PowerPoint, Word等文書軟體 - 學歷－高中以上, 具輻射防護人員認可證書(輻射防護員級)者

1.承接公司願景與經營目標，規劃與執行人力策略、組織發展與相關專案。 2.人力資源各項管理辦法制定與修訂。 3.設定部門目標方針，日常執行管理與進度追蹤。 4.招募任用、職等職級、薪酬、差勤、人員異動維護、績效、教育訓練等人力資源制度之規劃與督導。 5.擬定公司年度訓練計劃及重點人才培育計劃。 6.員工關係與勞資和諧之促進，並處理勞資爭議。 7.人力管理、訓練學習、知識管理等資訊系統(HRMS、e-Learning、e-KM)規劃。 8.協助各部門推動內部人力資源運用及發展。 9.推動內部對於勞動、個人資料等法令認知及防制措施。 10.臨時交辦事項。