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工作內容： 1. 親切有禮地接聽電話、接待與安排顧客訂位。 2. 詳細介紹菜單特色，提供專業點餐建議。 3. 確保送餐、結帳流程順暢，提供貼心桌邊服務。 4. 維持用餐環境的整潔與舒適。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 管理與領導外場團隊，確保服務品質一致性。 2. 負責宴席的規劃、擺設與現場指揮，處理翻桌換場等事宜。 3. 專業介紹餐點，接待重要訂席，並處理結帳作業。 4. 協助處理顧客意見與突發狀況。

👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ ✅按下主動應徵將有專人與您聯繫 👉 Line ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 🧰工作地點：高雄大寮大發 💰月薪:起薪40,000元/月(依面試狀況核薪,入職之後依工作狀況調整薪資) 額外每日 70元餐費補助 ⚙️工作內容 1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 現場產線作業調度、人員管理及生產表單記錄。 3. 每日作業區清潔、維持資材乾淨整齊。 4、如遇生產旺季需配合輪調班別。 5、主管交辦事項。 班別：日班 08:00-17:00，需輪班 ✅工作需著全套工作服及雨鞋。 ✅如遇生產旺季需配合輪調班別或調整休假日 🧧公司福利 年終獎金、免費健康檢查、年初春酒及不定時餐會

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上商學系畢業，3年以上上市櫃企業會計經驗，具事務所背景，或具會計團隊領導經驗加分，英文中等以上，日常須協助管理海外子公司帳務，熟Excel、AI工具使用 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 台北市中正區延平南路（近捷運小南門站） 《工作內容》 1、督導並執行母/子公司日常會計帳務，協助管理海外子公司帳務，確保整體帳務符合財稅規範 ­2、主導集團個體及合併報表之編製作業，指導部門建立合併底稿、抵銷分錄處理之能力 3、集團經營績效彙整，提供毛利波動、費用異常等分析 4、各部門績效獎金之計算 ­5、台灣公司稅務申報、集團租稅規劃/執行 6、事務所查帳之主要窗口以確保審計流程合法 ­7、現行財會作業流程優化 8、導入並推廣AI或自動化系統落實於日常作業 ­7、財務團隊領導管理 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、面議核薪（依學經歷核定） 2、額外年終獎金 3、三節禮金/禮品 4、優於勞基法之休假制度 5、其他集團福委會福利

【公司介紹】 全球知名運動用品代工大廠，操盤三大事業版圖「運動器材事業部」、「電子事業部」、及「機械事業部」，生產基地遍佈台灣、越南與泰國，共超過11,000名員工。 【工作內容】 1. 協助主管完成策略發展規劃。 2. 執行投資可行性分析；資料蒐集、財務分析及市場分析。 3. 定期彙報被投資公司營運狀況、擔任聯繫窗口。 4. ESG專案執行。

想從門市服務更進一步，學習門市經營與團隊管理嗎？ 快來參與大型連鎖居家零售品牌的「新星主管培育計畫」！ 如果你有門市或服務業經驗，想有計畫的往管理職發展，這是最快極佳的機會。 【工作內容】 1~3 個月｜基礎訓練 熟悉門市營運流程、商品與顧客服務 鍛鍊銷售技巧與現場應變能力 4~6 個月｜門市管理 學習排班、庫存管理與營運流程 開始帶領小組，累積管理經驗 7~9 個月｜團隊領導與考核 培養團隊管理能力與領導技巧 完成課長升遷考核，準備正式上任 訓練通過後 → 晉升為門市課長，帶領 7–8 人團隊 調整月薪並享有營運分紅獎金！ 【薪資待遇】 月薪 44,000 – 50,000 元（另享年終） 【我們希望你】 • 有服務業或門市相關經驗 • 曾有小組長／帶人經驗加分 • 喜歡與人互動、願意學習管理 【上班地點】全台任選離你家近的門市進行培訓。 如果你希望在大型連鎖品牌中累積門市管理與團隊帶領經驗，歡迎投遞履歷！

－開發深耕雲林、嘉義、台南醫療院所，拜訪血液科等相關科別 －掌握關鍵決策人需求，提供專業產品諮詢與解決方案 －執行銷售計畫、學術推廣及院內教育訓練，達成業績目標 －蒐集市場情報與競品動態，定期回報主管

1.提供客戶理財建議與規劃 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 3.歡迎無經驗者或應屆畢業生，對金融業有熱情、樂於接受挑戰者加入 4.完整專業培訓機制，培育成為獨當一面的財富管理領航員

【工作內容】 1. 通路營運策略規劃 2. 市場洞察與數據決策 3. 銷售推進與促銷企劃 4. 團隊與經銷夥伴管理 5. 跨部門協作與策略溝通 【招募條件】 _專科、大學以上學歷，科系不限。 _具 快銷品(FMCG) 通路業務經驗 5年以上。 _熟悉量販、超市或百貨通路操作流程。 _具通路談判、經銷管理與團隊帶領經驗。 _具數據分析、報表判讀與問題解決能力。 _熟悉 Excel、PX系統 及通路作業流程。 _曾任品牌端／代理端 業務主管 或 通路經理 者尤佳。 【薪資待遇】 _副理：月薪 NT$50,000–60,000 _經理：月薪 NT$70,000–80,000 （依經驗與能力核薪，含年度獎金與績效獎勵） 【福利制度】 獎金制度：年終獎金、業務獎金、特別獎金、員工紅利。 節慶福利：春節、五一、端午、中秋禮金與生日禮金。 員工補助：員工旅遊補助、產品員購優惠、健檢補助。 教育訓練：年度訓練計畫與主題講座。 其他福利：免費咖啡、團保、健康諮詢服務。

職缺描述 1.工廠營運管理： 負責越南廠區 FATP（組裝、測試、包裝）生產線之整體運作規劃與執行，確保達成產能目標、良率及交期。 2.生產績效優化： 導入精實生產（Lean Manufacturing），優化組裝製程效率、減少浪費並降低生產成本。 3.跨部門協作與 NPI 承接： 帶領團隊與研發（RD）、新產品導入（NPI）及供應鏈管理部門對接，確保新機種順利量產並提升 DFM（製造可行性）。 4.品質控管與改善： 監督品質體系運行，針對生產過程中的異常進行原因分析並落實矯正預防措施（CAPA）。 5.團隊領導與人才培育： 管理並帶領跨國工程與製造團隊（含台幹與越籍員工），負責績效考核、技術傳承及人才梯隊建設。 6.廠務與環境安全： 確保廠區符合環安衛（EHS）標準及相關法規，維持高效且安全的作業環境。

1.協助廠區招募、面試、追蹤 2.出勤管理、薪資計算、文書處理、資料統整歸檔 3. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料 4. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項 6.每天電話約訪 工作技能： 1.細心、抗壓性高 2.無經驗可，對人資相關有興趣者皆可邀約面談唷 3.活潑大方，不害怕面對人群 4.具備汽車駕照(要敢開＞＜) 歡迎想學人資行政相關的人員加入^^