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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計90663筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • CEO_知名美妝品牌 (3008041)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 3~4年工作經驗
    1.3年以上總經理或CEO資歷,具大型集團(員工至少3,000人)任職2年以上經驗者優先考慮。 2.須具備3年以上美妝、美業或加盟、百貨商場公司之任一經驗,且數據分析、報表解讀能力強。 3.有會員行銷經驗或曾於百貨設櫃經驗者優先。
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  • 專案管理協理(美國)_上市散熱大廠 (3008055)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 美國加利福尼亞州 10~11年工作經驗
    職責要求 1. 帶領專案團隊從事服務器零部件產品研發。 2. 規劃RFQ階段產品規格及成本。 3. 執行跨廠區/跨部門溝通協調。 4. 制定並掌握產品開發到量產的時程。 5. 與客戶溝通、理解客戶端的需求。 任職資格 1. 大學含以上學歷,機械/電子/自動化等專業; 2. 10年以上專案管理工作經驗, 具備ODM廠工作經驗尤佳 3. 了解相關服務器零組件的技術(如散熱,風扇,機殼,滑軌); 4. 良好的內外部溝通協調能力,良好的中英文溝通表達能力,能直接與客戶英文口語交流; 多益800以上 5. 良好的團隊精神,具有好的品德和責任心。
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  • 零售媒體主管_知名百貨公司 (3008052)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. 規劃業績目標、策略方向與計畫,帶領團隊達成業績 2. 統籌線上線下媒體資源,豐富化數據應用與產品組合,舖展產品優化進程 3. 拓展百貨高端品牌合作機會,參與協助新客戶提案 4. 導入內部流程創新,跨部門溝通及協調 5. 團隊客戶服務之品質控管,專業及經驗傳授 任職資格 1.學歷:大學以上畢 2.工作經驗 10 年媒體經驗、10~15 年數位經驗、5年以上帶領團隊經驗 3.具市場策略思考,能規劃事業未來的短期目標 4.具產品思維,理解 DSP、SSP、DMP 運作邏輯;熟悉Martech、C DP、行銷自動化等數據應用為佳 5.具系統思維,擅策畫可複製的推廣銷售模式 6.擁有自媒體聯播網或是媒體代理商經驗 7.具優秀溝通力,理解品牌客戶需求,和客戶對話以規劃廣告方案 8.敏捷性高,積極、負責、樂觀,能因應快速變化的媒體環境做轉型及改變
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  • 包裝課課長(保健品)_知名藥廠 (3008056)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘
    職責要求 1. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 2. 妥善安排人力並適度調整最佳化。 3. 掌握生產品質、異常處理,提升生產良率。 4. 作業人員教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 具責任感與工作排程管控能力。 2. 樂於溝通、具帶領產線經驗者。
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  • PCB研發資深經理_PCB大廠 (3007972)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1.具備材料與高頻高速專業之人才 2.有材料商或藥水商(特別是電鍍藥水)相關經驗者優先考慮 2.碩士(含)以上學歷 3.至少三年(含)資深經理主管經歷
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  • 遊戲營運主管_知名遊戲公司 (3008046)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 營運部門目標達成及預算編列掌控 2. 部門發展方向與策略計劃 3. 部門人員績效/發展管理 4. 營運資源與流程管理 5. 跨部門溝通達成專案目標 任職資格 1. 5年以上遊戲產品營運經驗 2. 需具備計劃與組織、數字分析、溝通及協調、決策與危機處理能力 3. 個性積極、喜挑戰,具有新創意與想法 4. 具消費性產品、零售業、電子商務產業等經歷者佳 5. 對遊戲產業有興趣者 6. 具管理經驗者尤佳
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  • Senior Product Manager_知名遊戲公司 (3008045)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 - Understand the user’s perspective and business requirements, validating product assumptions and translating them into executable plans. - Develop product strategy and roadmap through user research and data analysis. - Lead the ideation, technical development, and launch of innovative tools, platforms, and/or products. - Define product specifications, breaking down the development stages into clear execution plans and testing items for each stage. - Facilitate clear communication between the development team and executives to ensure alignment on product scope, objectives, and expectations, fostering a well-informed, synchronized environment throughout the product lifecycle. - Conduct data collection and case studies to refine initial ideas, designing suitable implementation methods. - Engage with all team roles, understanding diverse perspectives to ensure a smooth execution process. - Collaborate with UX/Market Researchers and Data Analysts, defining product observing indicators, and discussing A/B/n testing methodologies. - Work with Designers to consider the appropriate usage processes and information presentation, bringing out the best design project. - Discuss implementation feasibility/difficulty with Engineers. - Partner with Operations to plan and strategize the release of new features, and monitor data for efficiency post-release. 任職資格 - 5+ years of seasoned experience in product management, with a good grasp of methodologies and tools essential for product planning, development, and launching Minimum Viable Products (MVPs). - Proven track record of effectively collaborating with cross-functional teams comprising engineering, design, and operations personnel, with robust project management capabilities for prioritizing and steering multiple projects concurrently towards successful completion. - Sharp analytical and problem-solving acumen, proficient in utilizing data-driven insights to steer product decisions and sculpt the product roadmap, harmonizing both user-centric and business-oriented perspectives. - Exceptional communication and interpersonal skills, adept at building strong relationships with stakeholders at all levels within the group, with business level competency in both Mandarin and English. - A strong advocate for Human-Centered Design, valuing not just the outcomes but the ethos driving our initiatives.
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  • 副總經理_知名裝卸公司 (3008042)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市梧棲區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 督導並管理現場單位績效 2. 考核單位主管 KPI執行狀況 3. 公部門 (港公司、航港局)業務聯繫 4. 公司策略方向擬定 5. 客戶關係維護 任職資格 1.大學以上,英文精通 2.具海運業或運輸物流業主管5年以上經驗並擔任3年以上高階主管經驗 3.溝通協調力及執行力佳,對數字敏銳度高
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  • 韌體資深工程師_知名電池大廠 (3007937)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣新埔鎮 5~6年工作經驗
    職責要求 1.設計鋰電池管理系統(BMS)的軟韌體功能 2.開發以MCU為主之韌體,並應用在測試整合 3.單晶片韌體開發MCU(Microchip/ST皆可) 4.通訊功能開發Communication (SPI , UART, Can Bus) 任職資格 1.熟悉C尤佳 2.具單晶片(8051)或ARM開發經驗 3.5年以上韌體開發經驗者尤佳。 4.曾開發過CANBUS、RS485、SPI尤佳 5.具系統整合經驗者尤佳 6.具能源產業開發經驗者尤佳化
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  • 商品開發主管_知名代理商 (3008023)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.新商品開發:負責創新原料開發、國內外合作廠商開發、新產品開發設計、產品文案設計及開發協調。 2.熟悉保健食品或化妝品相關法規規定 。 3.具備產品簡報製作及報告能力。 4.數字邏輯概念清晰,具成本分析能力。 任職資格 1.需有保健、食品或美妝產品3年以上經驗 2.具營養師執照佳
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